Типология на социално взаимодействие

Така че първата ни заключение: взаимодействието - двупосочен обмен на технологични дейности между две или повече лица. Следователно, действието е само еднопосочно взаимодействие, Следствие.

Действие може да бъде разделена на четири вида:

- физическо действие, като шамар, книги за трансфер, хартия за писане;

- устно или устно действие, като например инсулт, поздрав изразът "здравей";

- жестове като форма на действие: усмивка, повдигнати пръст, ръкува;

- психическо действие се изразява само в вътрешна реч.

- икономическата сфера, където индивиди действат като плача-stvenniki и служители, предприемачите, rentiers, капиталисти, бизнесмени, безработни, домакини;

- професионална област, където са замесени лица, както в-водителите, банкери, професори, миньори, готвачи;

- семейни област, в която хората играят ролята на бащите, майките, синове, братовчеди, баби и дядовци, чичовци, лели, кръстници, двойни, единични, вдовици, novobrach-ТА;

- демографски област, включваща контакти между различен пол, възраст и националност и раси (националност, включени в понятието също mezhetniches-он взаимодействие);

- политическата сфера, в която хората се противопоставят или да си сътрудничат с представителите на политическите партии, на Народния фронт, социалните движения, както и предмети gosu дарителски мощност: съдии, полиция, съдебни заседатели, вие сте на диплома и други.

- религиозната сфера предполага контакти между представителя на вители на различни религии, една религия, както и вярващи и невярващи, ако съдържанието на техните действия, свързани с набезите-STI религия;

- териториалната сфера селище - сблъсък работа с, конкуренцията между местните и външни лица, иди-в градските и селските, временни и постоянни жители, имигранти, имигранти и мигранти.

Първични и вторични площи

Така че, можем да заключим: всички видове взаимодействия и sotsi-циален отношения са разделени в две сфери - на първичния и вторичния-Ing. Първата описва поверителни, за лични, а вторият - на коефициенти-вено-бизнес контакти на хора.

Маркирайте ключови понятия:

Взаимодействие на статуса на системното

За да се направи разграничение между трите основни форми на сътрудничество - сътрудничество, конкуренция и конфликти. В този случай, на взаимодействие-следствие се отнася до методи, чрез които в партньорство с техните цели и средствата за постигането им, Defi-разпространение на дефицитните (редки) ресурси Glace.

Сътрудничество - сътрудничество на няколко лица (групи), с цел решаване на общия проблем. Най-простият пример е за превоз на тежки дървен материал. Сътрудничеството се появява, когато и където и когато става очевидно предимство на обединените усилия на индивида. Сътрудничеството включва Sec-Lenie труда.

Конкуренция - индивидуално или групово борба за нападения Danie дефицитни стойности (ползи). Те могат да бъдат пари, собственост, популярност, престиж и власт. Defi-дефицитни-те, защото се ограничава, не може да бъде разделена поравно между всички. Конкурсът се счита за форма на индивидуална борба, а не, защото тя включва само физически лица, но тъй като се конкурира партия (група-NN, партии) търсят възможно най-много за себе си в ущърб на другите. Конкуренцията се увеличава, когато индивидите osoz-nayut, че те ще достигнат до повече сам. Тя е ко-циално взаимодействие, защото хората се договарят правилата на играта.

Конфликт - латентна или открит конфликт с конкуриращи се страна-ал. Тя може да възникне в сътрудничество и конкуренция. Конкуренцията ще се превърне в сблъсък, когато конкурентите се опитват да предотвратят или да отстранят един от друг от борбата за притежание на дефицитни стоки. Когато равни съперници, като индустриалните страни, съвместно ревнува от власт, престиж, пазари, ресурси от световна Ним начин, това се нарича конкуренция. И когато той отива не prois-мирни средства, има въоръжен конфликт - войната.

Взаимодействие, както БОРСА

Отличителна черта на взаимодействието, което го отличава от прости действия etoobmen. Всяко взаимодействие е обмен. Можете да споделяте всичко: признаци на внимание, думи, значения, жестове, символи, материалните обекти в Е. Може би няма нищо, което не би могло да има SLE-жива средство за размяна. По този начин, парите, които ние обикновено се свързва обменен процес, не е на първо място.

Има се предвид широко споделяне - процес универсален-ТА, което може да се намери във всяко общество и във всеки исторически обмен epohu.Struktura е съвсем проста:

- валутни средства - двама или повече души; обмен процес - извършвани от определени правила за действие;

- правила за обмен - определени от устни или писмени инструкции, предположения и ограничения;

- обмяна на обекти - стоки, услуги, подаръци, знаци Atte-ционни и др.;

- обмен място - предварително определена или спонтанно СЗО nikshee място.

Според теорията на обмен на Джордж Homans, поведението на чело-ти век в момента се дължи на факта възнаградени дали и как действията си в миналото. Той донесе на следните принципи за обмен:

1. Какво е най-възнаграждаване на този вид на действие, вероятностния yatnee, че ще се повтори. Ако редовно води до успех, мотивацията за неговата повторяемост се увеличава. И обратно, устата, тя се намалява в случай на повреда.

2. Ако наградата (успех) за определен тип деи Следствие зависи от тези или други условия, е налице висока степен на вероятност-ност, че хората ще се стремят към тях. Без значение какво ще получите от печалбата - какво се действа законно и увеличава производителността, или за заобикаляне на закона и на Наказателния кодекс, той подкопава от данъчната служба, но печалбата, както и всички други такси, ще ви тласкат да се повтаря поведението на успехите-ТА.

3. Ако наградата е страхотно, човекът е готов да се преодолеят трудностите LU сбогом в името на получаването му. Печалба от 5% е малко вероятно да стимули-liruet бизнесмен на акта, но за 300%, се отбелязва в своя VRE име Карл Маркс, той е готов да извърши престъпление.

4. Когато нуждите на дадено лице са почти изчерпани и е все по-малко и по-малко от своите усилия, за да задоволи-Ворен. Това означава, че ако работодателят е на няколко месеца, за да плащат високи заплати, а след това на работника или служителя се намалява MO-tivatsiya увеличение на производителността.

принципи Homans прилагат по отношение на действията на един chelove-ка и на взаимодействието на няколко души, защото всеки един от тях се ръководи в отношенията си с другите същото съобщение изразите.

Те се престори, че само да се опита. По природа, човек-нен Sklo спести усилията си и да се прибегне до тази във всяка ситуация-ТА, понякога ще свръх.

Причината е, че разходите и таксите - производств мащаб от различни биологични нужди или импулси. Сто-ло да бъде два фактора - желанието да спести време и усилия и желание, за да получите възможно най-голяма награда - могат да действат по ДДС, но в различни посоки. Това създава сложен модел Nation-човешко взаимодействие, при интегрално тъкани измама и лични интереси, безкористност и справедливо разпределение на възнагражденията, равенство и резултати неравенство, условия на равенството.

Така че, да обобщим резултатите: обмен - на универсални оси нова взаимодействие. Разполага със собствена структура и принципи. В идеалния случай това се извършва на еквивалентна основа. Въпреки actu-Нес постоянни отклонения, пораждащи сложни модели на човешкото общуване.

Маркирайте ключови понятия от разглеждания материал: