Ти провери прокуратурата

За разследване на прокурора, много от тях са предпазливи: тъй като разпоредбите за защита на правата на институции и в други мерки за контрол не се прилагат за проверка на прокуратурата. Не е тайна, че проверката на прокуратурата има право да излиза извън рамките на планираните въпроси и да се разшири обхвата на мерките за проверка по своя собствена инициатива. За да се премине проверка на прокурора, без никакви проблеми, което трябва да знаете много нюанси. Помислете за някои важни аспекти, свързани с изпълнението на дейностите по проверка в областта на прилагане на трудовото законодателство.

Причини за тестване

1. Посочете причина vyshestoyascheyprokuratury, в която районният прокурор (на града) или spetsializirovannomuprokuroru (например, на околната среда, транспорт), предписан osuschestvitkompleksnuyu провери изпълнението на трудовото законодателство на opredelennoyterritorii или в конкретни предприятия (обекти).

Повод 2. Провеждане на рутинна проверка, извършена в съответствие с Office работен план на прокуратурата за първото полугодие, където podobnayaproverka насрочено за даден месец. В този случай, работни планове rayonnyhprokuratur са официални документи, във връзка с които работодателите zaraneene уведомени за планираното съотношение на тези дейности по проверка.

3. Посочете причина прокурор oprovedenii проверка на място на изпълнение на трудовото законодателство организация vopredelennoy, този подчинени служители въз основа на информация ovozmozhnyh нарушения (непланирани проверки).

Повод 5. Жалба до прокурора (kakustnoe и писмено), която съдържа информация за нарушението zakonodatelstvav тази област. В този случай, прокуратурата е длъжна да разгледа не само zayavleniyasamih работници, чиито права могат да са били нарушени, но и човешките права obrascheniyaupolnomochennogo, депутати от представителни органи, политически партии и други обществени организации, които действат в защита на интересите на работниците.

Как да се подготвим за област одит?

за протокола

Съвпадение в началото на пробните състезания не е регламентирана в националното законодателство. По тази причина искането за отлагане на пристигането на главата на прокуратурата за определен период от време (да речем, един или два дни), за да изпълни всички изисквания на надзорния орган не може да се счита за нарушение и се разглежда като пречка за извършване на проверки.

дейности Datanachala проверка, договорени между прокурори irabotodatelem. Задачата на последно място - да се осигури присъствието на отдели работа mestahsotrudnikov персонал, счетоводители, заместник-ръководител iinyh лица, отговорни за организацията на работа в определена област. От съществено значение е, че тези служители биха могли да дадат прокурори оперативни способности oznakomitsyas те се интересуват от документация, огледайте proizvodstvennyepomescheniya и така нататък. Г.

Редът на одита на полето

След съгласуване на дейностите по проверка vremeninachala в уречения час prokuraturypribyvaet служителя в организацията. В съответствие с чл. 22 от prokuratureprokurorsky служителят има право, след представяне на официален udostovereniyabesprepyatstvenno да влизат на територията и помещенията на поднадзорните органи, да имат достъп до своите документи и материали, за да се провери изпълнението на законите дава възможност на прокуратурата, получени от информацията за нарушения на закона.

Въпреки факта, че vzakonodatelstve процедура на дейностите по проверка не sotrudnikamiprokuratury регламентирано, като цяло, се формализира harakter.Vmeste с предвидения в Закона за прокуратурата и правата на работниците са ограничени obyazannostiprokurorskih чл. 26 от Закона: nevprave органите на прокуратурата да се намеси в дейността на организацията. Такава означава, че прокурорът не може да даде съвети и насоки за подбор и rasstanovkekadrov, назначаването на отговорни лица за защита на труда, оценка на квалифицирани работници, подобряване на производствения цикъл или някои ферма ivnutriorganizatsionnoy дейности.

Преди започване на офис meropriyatiysotrudnik прокурор се срещна с официални лица, чиито дейности kotoryhpredstoit проверяват.

На този етап от заповедите за назначаване на изтребват nadolzhnost мениджърите по човешки ресурси, подчинени специалисти изучават техните трудови договори и длъжностни характеристики. Това е необходимо, dlyaopredeleniya незабавно компетентност на служителите в организацията interesuyuschihnadzorny въпроси на тялото, а по-късно - за установяване на степен ihotvetstvennosti за нарушенията, както и изготвянето на aktovprokurorskogo отговор. Те също могат да бъдат поискани и учи uchreditelnyedokumenty юридическо лице.

Основните аспекти, които органите на прокуратурата, за да привлечете вниманието на първо място: навременността на изплащане на заплати, правилното изпълнение на работата, осигуряване на отпуск, трудови злополуки, дело на малолетни и непълнолетни лица, спазване на правилата за безопасност.

В съответствие с чл. 22Zakona на прокуратурата по време на проверка на сигурността на прокурорите vpraveprivlekat специалисти. Тази ситуация се дължи на факта, че praktikeproveryayuschie прокурори не притежават специални знания в каквито и да било libouzkoprofilnyh индустрии (например, в характеристиките на производствените slozhnogotehnicheskogo оборудване и неговата безопасна експлоатация варианти dlyarabotnikov, отчитане на разходите). Регламентите и реда osobennostiprivlecheniya до проверка на лица с необходимата експертиза inavykami на прокурора не фиксирани.

На практика прокурорите mozhetprivlech за съвместни проверки на сигурността на работниците и служителите, работещи gosudarstvennoyinspektsii (HIT), както и експертни органи относно някои аспекти, свързани с трудовите отношения. Например, може да е органа, упражняващи контрол и надзор в областта на obespecheniyasanitarno благосъстоянието на населението; Хидрометеорология imonitoringa среда; Членка мониторинг на околната среда, държавния контрол върху безопасността на опасни производствени съоръжения; organygosudarstvennogo надзор мощност и т. г.

Обемът на тест meropriyatiyopredelyaetsya не само цели и списък с въпроси podlezhaschihproverke, но също така и по инициатива на наблюдаващия прокурор, от които зависи vklyuchenieteh или други области, които са подобни на тяхната социална стойност за изпълнението на pravgrazhdan за безопасни условия на труд. Правомощията на прокуратурата в dannomsluchae по-широк от представителите на стомашно-чревния тракт.

Наличие rukovoditelyauchrezhdeniya когато проверява необходимо прокурор, защото в противен случай sluchaeproverka не може да се осъществи.

за протокола

Мерките за одит iprinyatyh офис официален прокуратура подготвя сертификат по име rukovoditelyauchrezhdeniya, който се отнася до официални документи и не е предназначен dlyapostoronnih лица. Ако прокурорите са привлечени да се провери ispolneniyatrudovogo правни експерти и в сътрудничество с тях, проверява работата на организацията, той е лидер на тази група и да координират действията си.

Тъй като основната deystvuyuschimlitsom в тази ситуация е прокурора, който има vsyupolnotu отговорност и други лица, намиращи се в момента на регистрирането ispolnyayutdannye ги инструкции, продължителността на теста и размера на тест meropriyatiyustanavlivaetsya по негова инициатива.

Прокурори проверяват provodyatsyana основа на прокуратурата, получени от властите информация за фактите narusheniyazakonov налагаща действия. Ако са налице основания за проверка sotrudnikiprokuratury право да го задържи, докато тя не е от значение, че по-рано spodobnoy тест вече сте посетили, инспекторите ГИТ.

В допълнение, byvaettak практика, че прокурорите изискват GIT proverkitoy предостави материали или друга организация. Възможно е, че изучаването на такива dokumentatsiipokazhet проверка GIT извършва повърхностно, релевантни факти не са nashlidolzhnogo съдебна регистрация, а извършителите не са били доведени отговорност kadministrativnoy. В резултат на повтаряща се meropriyatiyprokuratura проверка могат да предприемат действия както по отношение на организацията и samoyinspektsii.

Само за пътуване в чужбина (документ) проверка

Същността на този proverkisostoit че прокуратурата настоява за обяснения, необходими emulits и се стреми необходимата документация, а в кабинета си. той изучава Материалите, предвидени в дейностите по проверка искане vprotsesse.

Когато искането е прокуратура трябва да бъде пълно и точно изпълнение на неговите изисквания, aimenno подготвят и представят мотивационно писмо с документите, които се изискват.

Тъй като процедурата за връщане на оригинални документи прокурорски органи не е регламентирана в законодателството, е целесъобразно да се предостави копия и оригинали се показват само при проверка на желание да се запознаят с тях.

Асистент или zamestitelprokurora могат да изискват писмени обяснения от лица, които imeyutotnoshenie за установените нарушения на трудовото законодателство. В rabotnikovorganizatsii с кратък стаж за първи път с лице spodobnoy ситуация, процедурата по проучване е, като правило, negativnyeassotsiatsii и страхове. Трябва да се отбележи, че вилата писмено obyasneniyyavlyaetsya обичайните формалности, необходими за proverochnogomateriala на пълнота и като цяло не е необходимо за работодателя, като за съгласуваност с чл. 51 от Конституцията на България никой не е длъжен да дава показания protivsamogo себе си.

Прочетете следните въпроси на списание "Счетоводство в институцията"