Съветите като метод за социално подпомагане - studopediya

Информация консултант може да приложи различни консултантски функции: да се превърне в катализатор и координатор, като ускорява и улеснява работата на лицето, да се говори средство за мобилизиране на ресурси, средства за формиране на мотивацията на действие. Информацията, получена от клиента в срок, може да предотврати последиците от алтернативни начини за действие. И най-важното е, че по-голямата част от съвети за да помогне на съветвания изчерпателно и обективно оценяване на проблемите, пред които е изправена, за да ги разберем по-дълбоко и прилагане на оптимален избор варианти на действия, поведение. Консултант допринася за премахването на дефицита на информация за обект на изследване или преобразуване оборудва клиенти с нови подходи, новаторски информация и технологии.

Специфична консултиране се извършва в случаите, когато става въпрос за високо специализирана проблем на индивидуално, групово, семейство и т.н. В същото време, като правило, не е само предаване на допълнителна информация, която помага на съветвания по нов начин, за да видите вълна от неговия проблем, но също така и за изпълнение на поддръжка на клиенти. На практика, това често се случва, че клиентът има нужда от морална и психологическа помощ за реализацията на вече съществуващия опит в практическото действие.

Друг вид софтуер консултантска включва фокусиране вниманието върху основната организационни въпроси. Такъв, например, трудността на морален и психологически тип напрежение между персонала, се отразяват неблагоприятно върху резултатите на екипа, изпълнен с конфликти. С помощта на системен подход и техники за разрешаване на конфликти, консултантът помага на мениджърите и служителите в диагностициране и решаване на организационни проблеми.

Резултатът от консултациите зависи от взаимното разбирателство между консултанта и съветвания. За да направите това, трябва да бъдат изпълнени следните условия на процеса. На първо място, необходимо е консултант позиция не противоречи на възгледите на клиента. На второ място, трябва да се покаже на клиента, че действията, които се очаква от него, и ще допринесе за посрещане на удовлетворение на своите потребности и интереси. Трето, ако при равни други условия, хората са по-лесни за да заеме позицията на лицето, на което емоционалното преживяване положителна нагласа, и да отхвърли позицията на лицето, на което изпитват негативни емоции.

За да стане опитен консултант, не е достатъчно, за да бъде грижовен и разбиране, ние трябва също така умело прилагат на практика подходящите техники и методи. Един добър консултант трябва да притежава седем качества:

1. емпатия, или способността да вижда света през очите на друг човек;

2. спазването на клиента, възможностите на клиента, за да се отговори на проблема по такъв начин, че да му даде увереност, че той може да се справи с него;

3. конкретност, яснота;

4. Познаването на себе си и способността да се осигури друга помощ в самопознанието;

5. искреност, способността да се държи естествено в отношенията с клиента;

6. съответствието, което е в състояние да се държат по начин, който да съответства на думите, използвани жестове, "езика на тялото";

7. непосредственост, което означава, че способността да се справят с това, което се случва в момента на срещата.