Стаж и пенсионно

Стаж - е продължителността на трудовия или социална дейност, която се изчислява по предписания начин. Според Кодекса на труда на Република България за установяване и изчисляване на трудовия стаж е необходимо да се получи гаранции и обезщетения, предвидени от правителството.

Опитът работа може да се включи и периоди, когато гражданите, които по обективни причини, че правителството е признат за валиден, не би могло да се ангажират с трудова дейност.

Видове старшинство

  • обществен опит услуга - общо стаж в държавната администрация;
  • Осигуряване или заетост история - общата продължителност на труда или друга работа vtechenie които редовно плаща застрахователни премии за пенсионния фонд на Руската федерация;
  • Специално старшинство - продължителността на определена работа или други дейности, след което може да бъде назначен за ранно пенсиониране.

Изчисляване на трудовия стаж

В момента, за пенсията за осигурителен стаж е достатъчно 5 години опит.
В общото застраховане / старшинство трябва да включва всички периоди на заетост или други дейности, предоставяни от Федералния закон на Руската федерация, независимо от прекъсванията на работа по трудов договор, както и по време на които изплаща премии за пенсионния фонд на Руската федерация.

Стажът включва и периоди:

Тези периоди се отчитат в периода на осигуряване, ако преди или веднага след тях отидоха на периода на експлоатация vtechenie което прави вноски за PF.

Изследвания в областта на застрахователния период не е включена.

Специално старшинство - период на социална и трудова заетост при специални условия, като например лошо производство, работа в тежки климатични условия и територии, които са били подложени на радиоактивно лъчение. След тези периоди на работа се задава преференциални пенсии и пенсия за прослужени години.

Изчисление на непрекъснато обслужване

Продължителността на заетостта - продължителността на последния период на непрекъсната работа на един или повече работодатели.

При изчисляване на непрекъснатостта пенсия на заетостта не е взето под внимание.
По време на изчисляване на общото работно време, на която е гражданин, не биха могли да работят, са ограничени.

Правила за изчисляване на постоянен трудов стаж

Продължителността на заетостта се запазва, ако:

  • Ако прекъсване при прехода от едно работно място на друго не се прави повече от един месец;
  • Ако гражданин е напуснал доброволно и без основателна причина, почивката между делата не трябва да надвишава три седмици;
  • една жена е бременна или има деца под 14-годишна възраст или rebonka- забранено на възраст под 16 години, до момента, докато не достигнат определена възраст;
  • Гражданин се откажат сами по себе си, което се дължи на факта, че един от съпрузите е прехвърлена на друго място, или пенсиониран.

    • При пенсиониране, старост и последващо получаване на работа по време на почивка в заетостта за изчисляване на постоянен трудов стаж не се взема предвид. Независимо доведе до основно изчисляване на трудовия стаж е доста трудно, тъй като Понякога е важно за точността на един ден.

    Ако периода на осигуряване на работника или служителя за повече от осем години, производство броене период труда / застраховка няма смисъл, защото надбавка ще бъде равна на 100% от приходите си.

    програма за пресмятане на старшинство е на разположение на служителите от персонала или счетоводители във вашата компания. Можете да ги помолите да ви помогне да се изчисли старшинство.