Стаж бонус към условията военнослужещи и размери

Начало »Ползи и данъци" старшинство бонус за военнослужещи

Стаж бонус към условията военнослужещи и размери
Българските военнослужещи, в допълнение към месечната заплата, определени в съответствие със закона, и на допълнителните плащания.

Един от тези плащания в полза старшинство бонус, изчислен като процент от разпоредби база заплатите на военните.

Patch български войник се състои от два компонента:

Допълнителни надбавки войник не е определен в конкретни цифрово изражение и се изчисляват като процент от двете горепосочените основните трудови възнаграждения на военните, или на един от тях.

получаване условия надбавки

Стаж бонус гражданите по договор военна служба, актове, най-често се получават допълнителни плащания на военнослужещите, което зависи само от едно от императивните условия - наличие на юридическия факт на военна служба в Българската армия не е по-малко от 24 месеца.

С по-горе период от време на живота на войник започне да се зарежда плащане - допълнителен 10 на сто към основната заплата. После, след преодоляване на военен в чужбина военна служба през последните пет години, а след това всеки допълнителни пет години, до 25 години трудов стаж, процентът на премиите ще се увеличи и в крайна сметка да достигне максимален бонус за прослужени години, предвижда днес законодател - 40 на сто от паричната база задържане на граждани военната служба.

По този начин, член на допълнителна услуга, позицията на старшинство и размера на лихвения си зависи само от дължината на обикновен гражданин на каквито и офицери от Българската армия.

Актове, уреждащи статута на българските войски, установява следните правила за изчисляване на обезщетенията днес:

  • при опита на военна служба в диапазона от 2-5 години, гражданин добавя към заплатата на 10%;
  • когато военната служба вече 5-10 години е срещу допълнително военнослужещ парична поддръжка, за да се увеличи до 15%;
  • военнослужещите 10-15 години, може да се класира за премия от 20%;
  • при опита на военна служба в продължение на 15-20 години той е вложил 25% -nadbavka старшинство;
  • ако военният стаж в армията 20-25 години, той се заплаща допълнително 30% от основната заплата;
  • тъй като 25-годишна военна служба, гражданите да получават възможно най-добрия войник надбавката за трудов стаж в размер на 40%.

В някои ситуации, опитът в армията, и, съответно, и счита премия, също зависи от функциите, изпълнявани от военнослужещи и терен на военната си служба. Например, когато услугата, свързана с скачане с парашут, един месец военна служба надхвърля 1.5. Същото правило важи и за изчисляването на военните, чиито задължения са свързани с бойни кораби и някои други райони на военни действия.

Бонус за заплата на един войник от деня, те достигат съответния стаж, имат право да получават парични добавки. Доплащане се заплаща в деня изключването на работници и служители от списъците на персонала на военната си единица, свързани с уволнението на гражданин на въоръжените сили на основата на съответните разпореждания на командирите на военните единици.

За изчисляването на сроковете, премества гражданин на военна служба за въпросния мандат за паричните надбавки има специални законови правила.

пенсиониран-военни надбавки

Допълнителни такси парично естество разчита, съгласно българското законодателство, а не само на работното граждани, минавайки военен договор за услуги, но също така и пенсионери -voennosluzhaschim. При изчисляване на пенсията се взема под внимание, включително и старшинство.

Така че, срещу българската армия войници, които предвиждат правото да получат своите пенсионни плащания за дълголетие, включващи по-специално, както и някои допълнителни квоти пари за някои пенсионери, само в два случая:

  1. Когато той е на предходност на 20 и повече години по точка на гражданина на уволнение от военна служба.
  2. Когато към датата на освобождаване от длъжност на гражданин-войник, неговата възраст е достигнал 45 години, а общата дължина на заетостта по това време е на 25 години (но от тези 25 години, гражданин трябва да се дава не по-малко от 12,5 години на военна служба) и гражданин се пенсионира след достигане възрастовата граница на възможното местоположение на военна служба, или във връзка с продължаващите номинално-организационни мерки или поради здравословни условия. Това условие ще бъде вярно на военните, наречен в първия параграф.

Ако положението на военните пада при горепосочените условия, те ще получат пенсия за прослужено време. Ако условията не са изпълнени, продължителността на трудовия стаж ще се брои само obschetrudovoy си опит и бивш член ще се пенсионират на основанията, предвидени за по общите правила на българското пенсионно законодателство.

Помощи за трудов стаж по отношение на военните пенсионери влияе пряко върху размера на пенсионните плащания.

На първо място, добавка към основната заплата за прослужени години, получено от армията преди пенсионирането му, заедно с заплата и някои други квоти са включени в общата маса на заплатите отчитат при изчисляването на размера на пенсионните плащания за дълголетие определен брой години.

Освен пенсионер военнослужещ да има дълга продължителност на живота в българските въоръжени сили, както и могат да разчитат на допълнителни пари за добавки към пенсията. Според общата нормативна правило, и в двата горепосочени случая, когато един гражданин се поставя военна пенсия за прослужени години, размерът на пенсионните му предимства ще бъде половината от заплатите, които е получил по време на службата му.

В ситуация, когато един гражданин служи в армията в продължение на повече от 20 години, той е поставил допълнителни пенсионни надбавки. Така че, за всяка година в българските въоръжени сили, превишаващо посоченото по-горе двадесет годишен период на военна служба, пенсионираните военнослужещи ще бъдат таксувани допълнително 3% от размера на заплатите (но не по-голяма от максимално определения от законодателя).

Ако военните, пенсиониран, има смесен опит (което е на 20 години, включват не само услуга, но като цяло заетостта, за всяка допълнителна година трудов стаж ще се зарежда само 1% от предишната заплата.