Старт на кариерата в областта на туризма, гледна точка, посока

Туризъм - област привлекателна за мнозина. От една страна на факта, че работата като мениджър на туризма може да дойде дори човек, който не разполага с професионално образование. От друга страна, много привлечени от възможността да посетят различни страни, за сметка на работодателя. Но това е просто и розово в реалния живот? Как да си намеря работа в областта на туризма, без опит? Какви възможности дава кариера тази професия?

Заетостта в сектора на туризма: старт

Прием на първоначалните позиции, като например управление на туризма и асистент-мениджър на туризма, не е прекомерно висок: по-често, това е висше образование, компютърни умения, комуникационни умения и чист вид. В по-благоприятно положение са кандидати с владеене на чужди езици и кандидатите, които са се справили с програмата на научни изследвания и доволни обиколки. Не е излишно да бъде в състояние да работи с големи количества информация, заложби на психолог и добра памет.

Но, независимо от ниските изисквания за кандидатите, да си намеря работа в тази индустрия не е толкова прост. Моля, имайте предвид, че туристическата индустрия се оценява не толкова образованието, много опит и трудов стаж. Като за начинаещи фирма просто не е печеливша, дори ако те имат специализирано образование: работник прекарва повече от половин година, само за да учат основите на професията, през цялото това време, без да въвежда осезаема печалба на дружеството, а след това, придобиването на опит, може да отидете на конкуренти.

Новини мениджър в Москва туризъм може да се очаква да плати около 25 хиляди рубли в регионите - 10-15 хиляди души, в зависимост от фирмата. Най-често пътуване заплата агенции има фиксирана част от - част от заплатата и бонус като процент от личните продажби.

Действителната работодателят предлага, техните изисквания за кандидатите за начинаещи и средно ниво на заплата в региона, което е много добре развит външен туризъм - в района на Краснодар. През последните две години на потока от туристи тук - повече от 11 милиона души всяка година .. В една от работа офертата на мениджърите помощник е заплата от 5000 рубли, но с перспективата за растеж. Изисква legkoobuchaemy човек с висше образование. Опитът не е необходимо.

Други Краснодар туристическа агенция изисква консултант в областта на маркетинга на отдел туристически услуги. Отговорности - правят презентации и продажба на пропуски. Кандидатите Кандидатите трябва да имат приличен външен вид, за да може да се говори интелигентно, и е желателно да има специализирано образование. Заплата - 10 хиляди рубли. Един и същ номер, а може би два пъти повече обещание процента от сделките.

управление на туризма, без опит в обучението, което предлагаме в Сочи, възможност да пътува в чужбина и да заплати 10 - 30 хиляди рубли. Ние трябва да приемем, че първата цифра е заплата, а вторият включва заплата и възможно интерес. Специалисти с опит от години и познания по английски език могат да кандидатстват за работа, със заплата от 15-20 хиляди рубли, в зависимост от туристическото дружество.

Къде са стъпките на професионалната стълбица?

Тези, които са само началото за работа в туристическата индустрия, се чудите какво кариера са налични възможности. Специалисти с опит от три години, знаят няколко туристически дестинации, говорят няколко чужди езика, с клиентска база в Москва може да кандидатства за работна заплата до 70 хиляди рубли, а в регионите - до 40 хиляди рубли.

Що се отнася до насърчаването на професионалната стълбица, това може да се случи по няколко начина. Тактовата в най-туристическа агенция асистент-мениджър или мениджъри на, може в крайна сметка събра опит, натрупан клиентската база и представя себе си да бъде водещ мениджър или старши мениджър. В резултат ще се увеличи увеличение на заплатите, базата ще трябва да поеме значителен процент, в допълнение към професионалните отварят нови възможности за кариера. Минималният период, който е необходим за тази стъпка - една година на работа.

Водещ мениджър може да стане ръководител на отдел, а след това - директор. Но надценяват перспективите не го заслужава, защото мениджъри и ръководители не са необходими толкова, колкото и мениджъри. Въпреки това, както се подценява. В туризма почти всички лидери започнаха пътуването си с начална ниско платени позиции.

Естествено, по-голяма е компанията, толкова по-вероятно да направи кариера. Друга посока на развитие - отивам на работа за голям туроператор. В същото и изпитани клиентската база, можете спокойно да оставите бивши колеги или готовност да извършат независими дейности, заедно с нова работа. Задължения на ръководителите на туристически агенции и туроператори са значително по-различни. Мениджърите на туристически агенции привличат клиенти към и ангажирани в регистрация на ваучери. Работете туроператорът може да бъде различна - от издаването на визи за сътрудничество с туристически агенции. Тази организационна работа, която често се свързва с големи обеми от информация. Плащането обикновено се фиксира.

Има още две версии на събитията. Това откриването на свои агенции и работят независим агент на туризма. И в двата случая, за развитието на клиентската база ще осигури безценна помощ в началото на самостоятелна заетост.

Приходите специалист работи в сектора на туризма, се увеличава с нарастването на професионално ниво. За да растат професионално, трябва да се научите на чужди езици и проучване дестинации за пътуване, подобряване на уменията за общуване с клиента, за да се натрупа опит и клиентска база.

Шевчук Анна - експерт списание "Заетост и работна заплата"