Стандартни данъчни облекчения за деца

Данъчни облекчения са определена сума, чийто размер се определя от законодателството на Република България.

Стандарт "детински" приспадане намалява количеството на данък в размер на 13%, което се провежда с гражданите на България и чуждестранни граждани, които са данъчните жители на Руската федерация.

Които имат право на приспадане на деца?

приспадането на данъчен има право на родители, настойници, осиновители, настойник или приемен родител, чиито деца не са навършили пълнолетие.

В случая на обучение на детето в образователна институция на пълно работно време, за да бъде получена след приспадане се увеличава до 24 години. Стандартно приспадане на данък по силата на закона имат право да получават и двамата родители.

Работникът си запазва правото да получат намаление в следните случаи:

• докато общата сума на приходите си през настоящата година няма да бъде повече от 280 хиляди души. търка.
• докато детето навърши пълнолетие,
• дипломирането дете или прехвърля в друг neochnuyu форма на обучение.

Размерът на данъчното облекчение за деца

Ако едно дете е на първия или втория, размерът на приспадането в момента е 1400 рубли.

Размерът на данъчното облекчение за трето дете и последващи - 3000 рубли. Същият брой разчита на дете с увреждания.

В продължение на няколко причини, намаление може да се предостави в двоен размер.

Приспадането е двойно време

При условие че отглеждането на дете самотен родител, приспадането се удвоява. То може да бъде, например, майката на детето, който не е женен, и записа на баща му в документ за раждане на детето е направена с думите си.

в този случай се изисква сертификат, издаден от 25 в определения форма за получаване на двойно приспадане.

Като намаление в размер на два пъти трябваше овдовял съпруг. Ако другият родител е признат непроследими липсва, при условие че размерът на данъчното облекчение е удвоил.

Един служител може да получи двойно приспадане, ако другия родител на детето отказва да получи обезщетения в мястото им на работа.

Работодателят в този случай ще изисква прилагането на отказ на другия родител, за да получите намаление, удостоверение за работа, фактът, че приспадането не е на разположение, отчет за доходите (за осигуряване на такъв сертификат се изисква на месечна база).

Графици. наименования.
Защо ми е необходим SNILS?

задължението на работодателя да предостави "дете" приспадане

Работодателят е длъжен да предостави право на данъчно облекчение за деца, ако служителят реши да упражни своята власт ще представи всички необходими документи:

1. Заявление за "дете" стандартно приспадане. Заявление се подава до работника веднъж (не е необходимо за подаване на такъв документ годишно).
2. удостоверение за раждане на детето (за да бъдат осигурени за всяко дете, ако детето някои от тях).
3. Помощ от предишното работно място (2-PIT) от началото на годината.
4. Помощ за мястото на обучение на детето, когато детето навърши на редовна форма на обучение на 18 години в учебно заведение. За да се осигури такъв сертификат е необходимо всяка година като приспадане на децата зависи от това, дали детето действително се учи.

Правото за получаване на приспадането има служители, които работят както в трудовия договор, както и в областта на гражданското право.

Служителите, които работят на различни места могат да получат намаление само едно място на работа, той избира самостоятелно.

Разберете дали вашия приспадане за едно дете е на разположение, можете да поискате помощ при 2-PIT в неговата счетоводна организация.

Тъй като децата приспадане - правото на служител, по подразбиране работодателят не е задължен да се изчисли

При изчисляването на данъчната основа с оглед на "децата" остатък

Преброяване заплати счетоводител обмисля при условие че правото на приспадане при изчисляването на данъчната основа. Изчислението е обикновено едновременно с изчисляването на месечните заплати.

Ето един пример за изчисляване размера на данъка се удържа от заплатата и превежда в бюджета.

Пример 1: Служител начислени през миналия месец заплата - 10000 рубли. Служителят има дете на 11-годишна възраст, за които приспадане ще бъде 1400 рубли. Данък общ доход на 13%-ти курс от 100,000 рубли. Тъй като доход на наетите лица не надвишава 280 000. Разтрийте. той си запазва правото да получи приспадане на детето. Изчислението ще се извършва, както следва:

10000-1400 = 8400 рубли. - данъчната основа.

8400h13% = 1092 рубли. - сумата на данъка, да откаже.

10000-1092 = 8908 рубли. - сумата, която служителят ще получи.

Без приспадане на служителя би получил: 10000 (10000h13%) = 8700 рубли.

Очевидно е, следователно, че приспадането предоставени на наети лица, намалява размера на данъка, който е трябвало да бъде приспадната от него по 208 рубли. на месец, 208h12 = 2496 рубли. годишно.

17200h13% = 2236 рубли. - сумата на данъка.

Снабдете се с приспадане на данъчен инспекторат

Ако по някаква причина на работодателя не е дадено стандартната приспадането за едно дете, служителят може да поиска от Федералната данъчна служба по местоживеене.

Приспадането е достъпно за предходния данъчен период, т.е. последната година

Данъчните власти трябва да включва следните основни документи:

1. Декларация на установената форма 3-PIT.
2. Заявление за приспадане.
3. Помощ за образование място на детето (децата).
4. Свидетелства за раждането на детето (децата).
5. Сертификат за заетост.

Държавната Дума ще приеме проекта на закон, според който правото на приспадане на деца може да се увеличат.