Стационарната поддържащи грижи, спецификата на персонала - практически наръчник за

Страница 57 от 61

Стационарната поддържащо лечение - тази форма на поддържащото лечение е превантивна хоспитализация на пациента за период от 15-20 дни, 6-8 месеца след изписването, при условие, въздържание от алкохол и преминаване на поддържащото лечение в амбулаторни условия. Целта на това лечение е да се консолидират резултатите от терапията и да се гарантира дългосрочно въздържание от алкохол. Самата цел на стационарен поддържащо лечение дисциплиниран пациент.
По време на поддържащото лечение, пациентът получава teturam, възстановителен и всеобхватен психотерапия, а в някои случаи, няколко сесии на рефлексотерапия, или дори 2-3 алкохол teturamovye проба.
След първата година, определена на поддържащото лечение, пациентът е чрез по-далечен план (8-10 месеца). Общо прекарват 3-4 години фиксирана поддържаща терапия в продължение на 2-4 години. Между corporization извънболнична поддържащата терапия. Останете на поддържащата терапия на пациенти в болница, дълго въздържане от алкохолни напитки, той вдъхновява другите пациенти вяра във възможността за възстановяване от алкохолизъм.

Спецификата на отдел персонал на злоупотребата с наркотични вещества

Злоупотребата с наркотични вещества отдел персонал следва да притежава всички методи на терапия за борба с алкохол, за да се осигури психотерапевтични ефекти върху пациенти, да ги вдъхнови с увереност в успеха на лечението. Лекарите, средни и младши медицински персонал отдел на злоупотребата с наркотични вещества трябва да са добри организатори и педагози. Ако лекарите, работещи в отделение лекарствено лечение, чисто формално отношение към своите задължения, те не вярват в успеха на лечението на пациенти с алкохолизъм, да си намерят работа в отделение лекарствено лечение болезнено задължение, всеки от офисите са обречени на провал и по никакъв начин не оправдават прекарано на нея бизнес инструменти. Следователно, изборът на медицински персонал за отдел злоупотребата с наркотични вещества гарантира успеха на работата.
Генерал-майор психотерапевтични интервенции, организиране на медицински и заетост въздействия, работят с роднини на пациенти, болничната поддържащо лечение, наблюдение на непрекъснатост на болничната и извънболничната лечение е на началника на отдела. Лекари и стажанти фокусирани концентрира върху индивидуалната психотерапия и клинична работа с пациенти. Обикновено, лекар е отговорен за проба на алкохол teturamovye, а другият - за алкохол повръщане сесии, третата - .. За apomorfinoterapiyu т.н. Това лекар извършва тези процедури, осигуряване на архив с данни, учи на средния персонал следи лекарствата и линейката необходимо в този вид лечение.
Лекари narcological офиси за прилагане в практиката на нови методи на лечение на алкохол и активно да участват в обществени мерки за борба с алкохол, олово изследователска работа. Кърменето на отдел персонал трябва да знае клиниката за алкохолизъм и алкохолни заболявания, методи на лечение алкохол, усложнения, профилактика и спешни мерки за подпомагане на усложнения. Медицинските сестри са активно ангажирани в организацията на медицинското и заетостта отдел режим, в психотерапевтични въздействие върху пациентите, да наблюдава поведението на пациентите, отношението им към лечението и наблюденията съобщиха от лекар. Това е до известна степен важи и за по-младите медицински персонал, които, когато общуват с пациентите трябва да внуши на тях увереност в успеха на лечението, да следят за изпълнението на правилата за поведение на ежедневието.
отдел Медицинският персонал трябва да покаже пациенти пример за организация и дисциплина. Всички поръчки на седалището, лекар, сестра на трябва да се извършват бързо, точно. Незаконно е груб към пациентите, както и познаване. Необходимо строгост на всички пациенти.
Медицински досиета narcological клон съответства на документацията на общи психиатрични отделения. В допълнение, са активни в процедурите дневници: алкохол teturamovyh (tsiamidnyh) проби Al, kogolno-еметични лечения, apomorfinoterapii, хипнотерапията, лечение с метронидазол, и т.н., които се въвеждат данни за доза от лекарство заети и количеството алкохол, пие по време на процеса. , кръвното налягане, сърдечната честота, преди реакцията, по време на нея и след това, средствата, които са били използвани за практическата помощ и спешни случаи. Данните от списание прехвърлени на медицинската история.
Добре организирана работа на персонала предвижда режим за медицинска труда в длъжност. Простъпки пациенти, е препоръчително да се обсъдят нарушения на пациентите в заседателната зала или група (състав). За маловажни нарушения на пациента е предупреждение за по-сериозни нарушения, включително неизпълнение от страна на лекаря, назначен за лечение трябва да бъде незабавно освободен. В този случай, отпуск по болест или не издава на всички, или бележка от нарушаването на режима си и че плащането на такъв баланс, който не може да бъде. Пациентите, предписани за нарушение на режима, отново отдела, няма да бъдат приети; те се препоръчва да се продължи лечението в амбулаторни условия.
Особено силно трябва да потискат всички видове унизително разговори от пациенти относно предполагаемите неефективността на лечение, възможност за неутрализиране на ефектите на лекарства (teturama), възможността за възобновяване на пиене и така нататък. Екипът на пациентите трябва да бъдат конфигурирани по такъв начин, че да се даде решителен отпор подобни опити "възбуда".
С правилното изпълнение на работата в отдела, не може да става въпрос за опитва да изпълни и пиене, като масивна психотерапевтична влияние и провеждане на активно лечение изключва това. Ако, обаче, че подобен опит ще се състои, то трябва да се разглежда като извънредна и незабавна среща на пациентите с обсъждането на този случай. Лицата, които отговарят за това трябва да бъде незабавно освободен или преместени в общо психиатрично отделение, без право да се върне и повторно допускане. На нарушението от пациентите се съобщава в мястото му на работа, и ако е необходимо - в полицията. Най-строг медицински и трудова дисциплина гарантира успеха на здравна и образователна въздействие върху пациентите.