Същността на макдоналдизация

Макдоналдизация са имали своите исторически предшественици. Ritzer споменава някои от тях, включително рационално бюрокрацията, се тълкува в духа на Макс Вебер, Холокоста като клане, организирано в съответствие с принципите, доведени до крайностите на официална рационалност, принципи на научното управление на трудовите процеси, създадени в началото на ХХ век. Американската инженер FW Тейлър, който съвсем скоро наречен Taylorism и система за масово производство автомобили, изобретил американският индустриалец Genri Fordom, и е кръстен на него фордизма. Като Макс Вебер показа, рационален бюрокрацията, които се явяват в западния свят, в днешно време, е различен от конвенционалните си предшественици преди всичко на факта, че неговото действие се основава на ясно определени и ясни правила и регламенти, както и от регулиране на дейността на специалистите по рационален бюрократичен управление , Той е над всички тези принципи като йерархична организация, подчиняването на формалните правила и разпоредби, последователността при изпълнението на необходимите функции, безличност, продиктувани от придържане към правилата, както и да се разчита на специализирани знания, благодарение на които съвременната рационална бюрокрация няма равен на способността на действие. Независимо от това, след като Вебер Ritzer подчертава, че съвременната рационална бюрокрация не само има очевидни предимства, но и сериозни недостатъци. "Въпреки всички свои предимства - Ritzer отбелязва - бюрокрацията страда от ирационален рационално. Както и заведения за бързо хранене, бюрокрацията може да бъде лишени от човешки място на работа и обслужване. " Taylorism, т.е. система за управление на научни на трудовите процеси, разработени от американския инженер Фредерик Тейлър, беше насочена към рационализиране на работата на наетите работници за сметка на научната организация на труда. Желаният ефект се постига благодарение на елиминирането на неефективни операции на труда, оптимизиране на комбинацията от телесни движения работници използват техните елементи, както и разделянето на процес на труда в малки операции, които могат да бъдат доведени до автоматизъм. Фордизма също повлия на макдоналдизация, тъй като тя също така се отнася до идеите на научния мениджмънт, чрез които операциите на труда, които работят по фабрика поточна линия е разчленени и организирани по такъв начин, че да се максимизира ефективността, ефикасността и непрекъснато производство