Спешно! Как се оставят без заплащане на годишен!

Елена, spasiiiiibo! Така че, за работния ден разбрах, но, например, човек взе в координация с отпуск работодателят 30 дни. Holiday ние се дават в продължение на 12 месеца, и се оказва, че той е работил в продължение на 11 месеца, а заплатата в продължение на 11 месеца ще бъде. 2.33 Но число на месеца, отива на почивка, как след това да бъде? Как да се зарежда?
Както вероятно сте разбрали, отново във война с buhami.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Holiday ние се присъждат за 12 месеца не разбра малко.
Holiday заплащане се изчислява на базата на средните доходи, изчислени в съответствие с член. 139. След това средната заплата, умножена по броя на ваканционни дни.
Аз съм малко не разбирам логиката на вас изчислението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Помощ съвет с организации с нестопанска цел.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Дата 08.28.09 рецепция.
Работа период: 28.08.09 - 27.08.10 ходове шест дни (20 дни без заплащане минус 14 дни според закона), и ще 09/04/09 - 03.09.09.
Т.е. 56 ваканционни дни тя ще бъде предоставена по време на този период. All.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Помощ съвет с организации с нестопанска цел.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

А средната работна заплата, изчислена от всички такси (C / N, Premium) за периода на изчисляване (не се използва заряд / л, плащане и почивните дни).

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Помощ съвет с организации с нестопанска цел.

в смисъл на: "(тя не плаща б / л, за погасяване на празници.)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Holiday заплащането ще бъде по-малко в този случай, ако е необходимо, за 20 дни?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

в смисъл на: (. не плаща б / л, погасяване празник) "не включва сумата на плащането за отпуск по болест)))
Т.е. ако един служител във всеки месец е бил болен, а след това от S / N, трябва да се изважда от размера на обезщетения за инвалидност.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Помощ съвет с организации с нестопанска цел.

Да, prodolzhim- Отговори правя със средни дневни доходи следващите?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

го умножете по броя на дните на отпуск се разрешава и заплаща в брой в продължение на 3 дни преди това)))

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Помощ съвет с организации с нестопанска цел.

Елена Boom написал (а):

давам пари за 3 дни преди това))) ет Знам =) Аз не разбирам nifiga изчисления.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Аз също не бях разбрал! Изпрати на приятел счетоводител да ми покажат)))

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Помощ съвет с организации с нестопанска цел.

За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.