Социология учебник - главата на главата на 11 социална мобилност онлайн

Съветските социолози са използвали други условия. Преходът между класовете те нарича Interclass движение и преход в рамките на един и същи клас - intraclass. Тези условия бяха въведени в Съветския социология в 70-те години. Interclass движение означаваше прехода от един клас в друг, например, ако е роден в работната среда се дипломира във Факултета по философия и става учител, преминавайки по този начин в един слой от интелектуалци. Ако работникът, фермерът или нивото на интелектуална образование вдигна и я пусна към неквалифицираните с високо sredneili позиции, оставайки работа, фермер или интелектуална, те направиха intraclass вертикално изместване.

Повишаване - пример за възходяща мобилност на индивид, освобождаването, понижаване - пример надолу. Вертикална мобилност - промяна на човешкия живот висок статут на ниско или обратното. Например, човек се движи от състоянието на водопроводчик за поста президент на корпорацията, както и обратното задвижване, е пример за възходяща мобилност.

Вариация служи като страничен мобилност географска мобилност. Не предполага промяна в статута или група, и се премества от едно място на друго, като се поддържа едно и също състояние. Пример за това е международен и междурегионален туризъм, движещ се от град на село и обратно, на прехода от едно към друго предприятие.

Ако промяната на местоположението се добавя промяната на състоянието, географската мобилност се превръща в миграцията. Ако селянин дойде в града, за да посетят роднините си, това е географската мобилност. Ако той се мести в града за постоянно пребиваване и получава работа тук, то е миграцията.

На друго основание, мобилност може да се класифицира, че спонтанното или организирано. Един пример за спонтанен мобилност може да служи за целите на жителите приходи движение съседни държави в големите градове на България. Организираната мобилност (движение на лицето или групи от числа нагоре, надолу или хоризонтално) контролирано състояние. Тези движения могат да се извършват: а) със съгласието на самите, хората б) без тяхното съгласие. Един пример за организирана доброволна мобилност в съветско време, може да бъде изместен младежи от различни градове и села в строителни проекти на Комсомола, развитието на девствени земи и т.н. Един пример за организирана принудителна мобилност могат да бъдат репатрирани (пренастаняване) от чеченци и Ингушетия във войната с немските нацисти.

Организиран от мобилността е необходимо да се направи разграничение структурна мобилност. Тя се причинява от промени в структурата на икономиката и има волята и съзнанието на хората. Например, изчезването или намаляването на индустрии или професии води до изместване на големи маси от хора.

Общият обем или мащаб, мобилността, определя размера на движение във всички слоеве заедно и диференцирана - на отделни слоеве, слоеве класове. Фактът, че две трети от индустриално общество, мобилност се отнася до общия обем, а 37 \% от децата на работниците, които са били служители - до диференцирано.

С добра причина това заключение важи и за Съветския съюз. Западноевропейски и американски учени, които провеждат сравнителното проучване, са установили, че в страните от Източна Европа имат по-висока мобилност, отколкото в развитите капиталистически страни.

Степента на мобилността в едно общество се определя от два фактора: от порядъка на мобилност в обществото, както и условия, които позволяват на хората да се движат.

гама мобилност (сума на мобилността), които са характерни за дадено общество зависи от това как много различни състояния в него съществува. Колкото по-статус, по-голямата възможност за едно лице, за да се премине от един статут към друг.

В традиционното общество, броят на местата за много качествени остава приблизително постоянно, така че не е умерено надолу поколение мобилност от семейства висок статут. Феодалната общество се характеризира с много малък брой свободни работни места в позициите на високо ниво, за тези, които са имали нисък статус. Някои социолози смятат, че най-вероятно не е имало движение нагоре.

Основната тенденция в развитието на индустриалното общество се крие във факта, че тя едновременно увеличаване на богатството и броят на местата за много качествени, което от своя страна води до увеличаване на броя на средна класа, чийто редици набъбват дойде от ниските слоеве.

Ако състоянието на мнозинството в обществото се дължат или не е предвидено, от порядъка на мобилността е много по-ниска, отколкото в общността, в процес на изграждане на индивидуална постижение. В предварително индустриално общество, възходяща мобилност е ниска, тъй като правните закони и традиции на практика затворен за селяните достъп до земя собственици имоти. Известен средновековна поговорка: "Един ден на земеделския производител - земеделски производител, завинаги."

• Броят и размерът на класове и състоянието на групи;

• Размерът на мобилност на лица и семейства, от една група в друга;

• Типът или стойност на имотите, собственост на лице, професия, и ценности, които определят със специален статут;

• разпределението на властта между класове и състоянието на групи.

Както е показано на огромен исторически материал П. Сорокин, причини групова мобилност, са следните фактори:

• външна намеса, инвазия;

• смяната на политически режими;

• Подмяна на старата конституция на новия;

• вътрешни борби аристократични семейства;

подвижност Group е налице, когато има промяна повечето от стратификация система, т.е. самата основа на едно общество.

И в двете страни на изгряващото мобилността на средно 20 \% по-висока, отколкото надолу. Но и двата вида вертикална мобилност на ниво под нивото на хоризонталната мобилност. Това означава следното: и в двете страни, на високо ниво на мобилност (70-80 \% от населението), но 70 \% тази хоризонталната мобилност, т.е. движение в границите на една и съща категория или дори слой (слоеве).

По този начин, увеличението на работната среда в горния клас 10 \% от американците 7 \% от японски и холандски 9 \% английски, 2 \% от френски, немски и датчаните 1 \% от италианците. Факторите за индивидуална мобилност, т.е. причини, които позволяват един човек да се постигне по-голям успех, отколкото други, социолози и Съединените щати и Съветският съюз извършва:

• физически и умствени способности, външния данните;

През седемдесетте години на съветското общество, заедно със САЩ, това е най-мобилната общество в света. Достъпна за всички сегменти на безплатно образование отвори в предната част на всеки еднакви възможности за насърчаване, които са били само в САЩ. Никъде другаде в световния елит не се формира буквално от всички сфери на живота.

Съветските социолози в 60-80s изследвани активно intragenerational граници и границите на вътрешния клас мобилност. Основните класове са се считаше, че работническата класа и селяните и интелигенцията klassopodobnoy слой.

Установено е също така, че селски младежи, които са мигрирали към града, достига до по-висока позиция в сравнение с бащите им, отколкото местни граждани, отколкото им. На фона на бащите им неактивна градската младеж прилича на костенурка. Но само в сравнение с бащите им. При сравняване на изтеглени от села и град младежта заедно, т.е. когато се разглежда intragenerational мобилност, ситуацията е обърната най-скоро. Установено е, че по-голямата е бивш мястото на пребиваване на имигранта, толкова по-големи шансовете за професионален успех в града. В действителност, пряка връзка между размера на селото и мащаба на професионални постижения е била разкрита. Това е разбираемо, тъй като в индустриалния център на големи и средни размери по-големи училища, технически училища и колежи, следователно, повече възможности да получите добра професия. Ще жителите на тези центрове в място или се премества в друг град, град или село в живота си шансовете са по-високи.

Преобладаването на поколенията мобилност над intragenerational мобилност предполага, че структурата на икономиката се определя от коефициента на мобилността. С други думи, основната броя на преместванията в професионална структура нагоре и надолу, хоризонтално може да се обясни от гледна точка на обществото променливи, а не индивидуалните различия между работници.

Ако бащата - опитен дърводелец (квалифициран ръчен работник) и синът му - служител на застрахователна компания ( "бели якички"), дело на сина си, му ниво на образование и начин на живот в съответствие с неговото по-висок ранг статус от този, който е бил негов баща. Но ако по-голямата част на сина друга партньорска също повишен до нивото на "бели якички", позицията на баща и син в сравнение с всички останали служители няма да претърпи значителни промени. Относителна мобилност означава, че, въпреки че професионалната структура се е променило в посока на увеличаване на дела на умствени професии труд, позициите на баща и син във връзка с други служители, не са се променили значително.

Терминът "структурна мобилност" или мобилност на базата на търсенето, социални нужди, се отнася до социалните фактори, влияещи върху коефициента на мобилността. Например, видовете и размерите на паричните работни места са зависими от промените в икономическата система, като има предвид, вида и броя на хората, желаещи да се получи тази работа зависи от раждаемостта в дадена поколение. На тази основа, ние можем да се оцени вероятността за нагоре и надолу мобилност за различни подгрупи.

Нови работни места в мобилността нагоре отваря индустриализация. Развитието на индустрията поиска преди триста години, превръщане на селяните в пролетариат. На по-късен етап от индустриализацията на работническата класа се превърна в най-голямата част от работещото население. Основният фактор за възходяща мобилност е образователната система. Индустриализацията не са причинени само между класове, но и вътрешните промени. В етапа на масово производство, монтаж линия или в началото на XX век. преобладаваща група имаше малки неквалифицирани работници. Механизация, автоматизация и след това поиска продължаване редиците на квалифицирани и висококвалифицирани работници. През 50-те години до 40 \% от работниците са неквалифицирана малко. През 1966 г., тези останалите 20 \%.

Както се свива неквалифицирана работна ръка, нарастваща нужда от служители, мениджъри, бизнесмени. Обхватът на промишлени и селскостопански трудови договори, както и обхвата на поддръжката и управлението е разширена. Най-ясно структурната мобилност с американския (в раздела. 11.1).

Динамика на структурната мобилност на САЩ: 1900-1980

В индустриалното общество, структурата на националните икономика определя мобилност. С други думи, професионалната мобилност в САЩ, Великобритания, България и Япония не зависи от индивидуалните особености на хората, както и структурните характеристики на икономиката, съотношението на клонове и промени, които се провеждат тук. Както е показано в таблица. 11.1, броят на хората, заети в селското стопанство на САЩ е намалял 1900-1980 в 10 пъти. На дребните земеделски производители са се превърнали в уважаван клас на дребната буржоазия и селскостопански работници се присъединиха към редиците на работническата класа. Страта специалисти и мениджъри за периода са се удвоили. Броят на персонала по продажбите и служители се увеличава с 4 пъти.

Такива трансформации са характерни за съвременните общества: от фермата до фабриката в ранните етапи на индустриализация и от фабриката до офиса - в по-късна. Днес, повече от 50 \% от работната сила е заета в психичното на труда в сравнение с 10-15 \% в началото на века.

В хода на този век в индустриализираните страни да намалят работните места в сделките и разширява в управлението. Но ръководни места да бъдат заети от не работи и средната класа. Въпреки това, броят на ръководни длъжности е нараснал по-бързо от броя на децата в средната класа, които да ги напълнят. Получените 50-те години частично запълнени вакуум работа младежи. Това стана възможно благодарение на наличието на висше образование за обикновените американци.

Това се дължи на структурни мобилността на двата противоположни полюса на професионалната пирамида са били малко мобилните. В бившите социалистически страни, са били най-затворени два слоя слой от висшето ръководство и се намира в долната част на работниците на пирамида слой - най-престижните и най-unprestigious дейности.

От кризата сектори се освобождават огромни маси от служители, предимно специалисти на средна специалист. Някои от тях са емигрирали в чужбина, някои влязоха в частния бизнес, отвори собствен малък бизнес, някои отидоха на "совалки", както и много от тях са безработни. За 10 години броят на служителите в областта на науката и научните услуги е намален от 3,4 до 1,5 милиона души; Най преместени в други сектори, 1/10 отиде в чужбина.

По този начин, преструктуриране, българските края на 90-те години е довело до хоризонтално и вертикално насочен мобилност.

Интересни данни са получени на демографските характеристики движи. Като цяло, жените са по-мобилни жени, възрастни хора и млади по-мобилни. Но мъжете в кариерата си често скочиха в продължение на няколко стъпки, отколкото жените, които се движеха бавно. Нискоквалифицирани работници в висококвалифицирани специалисти и при мъжете преместени няколко пъти по-често от жените, а жените често се предават от високо квалифицирани специалисти в.

Въпреки това, инфилтрация на представители на по-ниските класове на горния клас се състоя в ограничен мащаб. Като цяло, в 60-80s Interclass мобилността забави, мас преходи по същество престанали. Период на стабилизация.

Той дойде на преден план Interclass мобилност, които представляват 70-80-те години до 80 \% от всички движения. Interclass мобилност е наричан понякога прехода от прости до сложни работа е работникът работи, но уменията му стават все повече.

В "predperestroechnye" години в управителния орган стана особено много образовани и квалифицирани хора, като правило, технически специалисти. През последните осем години, група от техници става все повече и повече самовъзпроизвеждащият. Активно се попълва състава си само за студенти, но сред тях има и хора от работа. Тук е необходимо да се вземат предвид традицията на системата в Съветския образование, като някои предимства, които работят в разпределението на местата в университетите, особено във вечерните и кореспонденция курсове.

Най-пълното описание на каналите на вертикална мобилност е даден от П. Сорокин ги нарича "вертикални циркулационни канали." Според Сорокин, като вертикалната мобилност в една или друга степен съществува във всяко общество, дори и в най-примитивните, между пластове не непроходими граници. Има различни "дупка", "засечка" между "мембрана", чрез който физическите лица се движат нагоре и надолу.

Армията функционира като такава не е в мир и война. Големи загуби сред персонала командата за свободните работни места в резултат на по-ниските етажи. По време на войната, войници напредват благодарение на таланта и смелостта. След увеличаване на ранга те използват получената власт като канал за по-нататъшно развитие и натрупване на богатство. Те имат възможност да се обере, грабеж, вземете трофеи, да вземе обезщетение, като роби, за да се обгради с помпозни церемонии, титли, предава властта си по наследство.

Известно е, че 92 от 36 император постига това, като се започне с най-ниските редиците. 65 12 византийски императори излезе на преден план, благодарение на кариерата армия. Наполеон и неговия антураж, маршали, генерали и крале са им възложени в Европа идват от обикновените хора. Кромуел, Грант, Вашингтон, и хиляди други командири са достигнали най-високата позиция, защото на армията.

Църквата е не само на изгряващото канал, но при падане. Хиляди еретици, езичници, врагове на Църквата са били изправени пред съда, разрушени и унищожени. Сред тях бяха много крале, херцози, принцове, лордове, аристократи и благородници с висок ранг.

Съединените щати и Съветския съюз - най-ярките примери за това как можете да постигнете впечатляващи успехи, за да станете велики индустриални държави в света, се придържат към противоположни политически и идеологически ценности, но също толкова предоставя на своите граждани равен достъп до образование.

Пример "дълго асансьор" е древен Китай. В ерата на Конфуций училища са отворени за всички класове. На всеки три години се проведоха изпитите. Най-добрите студенти, независимо от статута на техните семейства, бяха избрани и прехвърлени в гимназиите и след това в университетите, където те получиха на високи държавни постове. Под влияние на конфуцианската мандарини правителство е известен като правителството на китайски интелектуалци, възвиси в училище "механизъм". Образование послужи като тест за всеобщо избирателно право.

Поради това, китайското училище е постоянно повишени обикновените хора и ще възпрепятства насърчаването на по-горните класове, ако те не отговарят на изискванията. В резултат на проведени адекватно и ангажирани позиции на базата на индивидуалните заложби на задълженията.

Големи конкурси в колежите и университетите в много страни се дължи на факта, че образованието е най-бързият и най-достъпен канал за възходяща мобилност.

Според Сорокин, не всички, а само някои професии и професии допринасят за натрупването на богатство. Според неговите изчисления, това води до професията на производителя (29 \%), банкер и борсов (21 \%), търговец (12 \%). професионален