Социално-икономическа организация като предмет на дейност:

Икономическата организация, създадена и управлявана с цел ефективно управление са в попечителски активи.

Главният краен резултат от операция hozyayst неправителствени организации е производството и продажбата на про-THE iliuslugi вещество, което отговаря на недвижими потребителите

Технологична линия, определя организацията и функционирането на технологии технология пакети. На тях са изградени, модернизирани и разработване на конкретни процеси, последователности, процедури, които гарантират про-дането на продукта или услугата.

В организационната структура комбинира методи, средства, по-strument установяване на по-голяма или по-малка степен в определен ред. А именно, работата на служителите по определен начин UPO-ryadochivaetsya да се гарантира ефективността на тяхната функция, по поддържане и сътрудничество в рамките на организацията. Организацията на работата на служителите е:

• разпределението им на работното място;

• подчинен на ръководителя си;

• установяване на някои вътрешни правила:

• механизъм отчетност, и така нататък. Г.

Икономическата система формира развитието на подходящ механизъм за корпоративен интерес, без които не може да има високо ниво на ефективност. Икономика пощенски плик система е в реда на разпределение на печалбите ми напред към основателите (акции) и на работниците и служителите (заплати).

2. Ролята на предприемача е да започнете да използвате поръчка системи, изброени по-горе се осигури развитие динамика-ку на бизнеса и неговия успех.

Ролята на личността в организационни дейности

1. Възраждането на частната собственост и entrepre-matelstva повишена търсенето на предприемчиви хора с орга-zatorskimi способности, готови да направят свои собствени решения, да представи нови идеи и да постигнете целите си. Развитие и подобряване на пазарните отношения е невъзможно, е възможно без тези хора, които са в състояние да участват в предварителната дейност при условие, достоен да води структура предварително prinimatelskie.

2. Така че, преди да започне собствен бизнес, трябва да се оцени техните възможности и способността да орга-zatorskoy работа.

Най-висшият израз на всички способности е талант. Станиславски пише, че "без талант не може да направи дори един посредствен актьор. Чл технология никога не може да замени природния талант. Той допринася само нейното проявление." Същото важи и за бизнеса.

В същото време, не всички физически лица, които са започнали дейността на предприятието-nimatelskuyu имат естествен талант за това. Все пак, има качества, които са от съществено значение за набезите, човекът, който започна организацията на бизнеса. Те са следните:

• възможността за използване функции, които не се виждат от други;

Липсата на някои качества на Tell започват да се може да се компенсира от компетентен и хармоничен избор на екип партньори и служители, когато броят на Преп в размер има необходимите качества и navyka-; Е, все пак не всеки ще може да независимо изпълнение на работата успешно извършва от целия екип.