Социална концепция конфликт, типология, фази поток, функция - studopediya

От гледна точка на субектите. в конфликт, има четири основни типа конфликти:

1) личностни (роля конфликт - когато един човек да наложи противоречащи си изисквания по отношение на това, което трябва да бъде резултат от работата му; конфликт, когато изискванията за производство, не са в съответствие с лични нужди или стойности);

2) междуличностни (сблъскване хора с различни черти, възгледи, ценности, и е най-богатата);

3) между индивида и групата (възниква, ако очакванията на групата са в противоречие с очакванията на индивида или ако този човек заема позиция, различна от позицията на групата);

Конфликтите са класифицирани според сфери на живота:

- национални и етнически - конфликт, който възниква в хода на борбата за правата и интересите на етническите и национални групи.

Известен изследовател противоречи К. Boulding идентифицира следните видове конфликти:

• случаен (в зависимост от малки точки по отношение на главницата противоречието, причинени от конфликт);

• заместване (са видимите прояви на латентни конфликти);

• въз основа на бедни познания (в резултат на лошо управление);

• скрити, латентни (членове по различни причини не могат да се борят открито);

• невярно (да се създаде само на външния вид).

• Конкуренция - специален тип конфликт, неговата цел - да предоставя обезщетения, доходи или достъп до дефицитни стоки.

Има конфликти, като например:

• битка, когато опонентите споделят непримирими противоречия и могат да разчитат само на победа;

• дебат, в който може да има спор, маневри, и двете страни могат да разчитат на компромис;

• игри, ако и двете страни да работят при същите правила, така че те са постоянно и може да бъде завършена до разрушаване на цялата структура на отношенията.

1) латентната фаза, в която противоречията между участниците в конфликта все още не се разбира и се появяват само в изрично или мълчаливо недоволство ситуация;

2) образуване на конфликта - ясно разбрани претенции, които експресират противоположната страна под формата на изисквания;

3) инцидент т.е. събитие, което трябва да противоречат на стъпка проактивен;

4) активни действия на страните, които допринасят за най-високата точка на конфликт, след което тя е в упадък;

5) прекратяване на конфликта, е необходимо да се помни, че това не означава, че твърденията на страните, са изпълнени.