същността и основните характеристики на на една малка група - studopediya

Една малка група (работна група) - общност от хора, обединени от общи действия за постигане на целите, които са редовно и директно взаимодействат един с друг, да се разпознае като членове на група, и да има определена система от ценности и норми. Повечето от живота на човек се провежда в малки групи: семейство, партньорски компании игри, образователни и трудови колективи, квартал, фамилиарност и приятелска общност. Тя е в малки групи е формирането на личността, проявява неговото качество, така че човек не може да се учи извън групата.

Признаци на малки групи:

1. взаимодействие и смущения;

3. чувството за принадлежност към тази група;

4. наличието на относително дълъг;

5. Наличието на емоционални връзки;

6. наличието на общи нужди, цели и интереси.

В момента има около 50 различни основания за класификация. Препоръчително е да се избере най-често срещаните, които са три класификации:

1) разделянето на малки групи в "първични" и "средно" група .Pervichnaya се състои от малък брой хора, между които е монтирана директно връзки, в които значителна роля принадлежи на техните индивидуални характеристики. Vtorichnayaobrazuetsya от хората, сред които незабавно емоционален връзка са сравнително редки, и взаимодействието се дължи на желанието за постигане на общите цели. В средното група роли са ясно определени, но неговите членове не са рядко знаем много малко за една от друга, емоционални взаимоотношения рядко, установени между тях.

2) разликата между "официална" "неформална" .Formalnaya група се различава по това, че ясно дефинирани позицията на всички свои членове, те са предписани груповите норми. В съответствие с това строго в официалната група и разпределени ролите на всички членове на групата, командната верига лидерство. "Неформалните" групи се формират и се появяват спонтанно, когато нито статут, нито ролята не е предписано, където дадена система от отношения вертикално не.

3) разделяне от "група членство" и "референтни групи." Тя е въведена от Г. Haymenom, която е собственик на откриването на явлението "референтна група." В експериментите, Хайман Доказано е, че някои от членовете на някои малки групи (в този случай това е групата, студент) споделени норми на поведение не са приети в тази група, но в някои други, на които те се съсредоточи.