Служителят не е преминал медицински преглед по негово искане - правни консултации онлайн

Какво става, ако работникът или служителят не е преминал периодична проверка? Какво отговорност възниква?

Отговорите на юристи (45)

Работниците, ангажирани в тежък труд или за труд в вредно и (или) безопасни условия на труд (включително подземна работа), както и работа, свързани с трафик, преминават задължителен предварителен (при работа) и периодично (за лица на възраст до 21 години - годишни) медицински прегледи за установяване на годността на тези работници за извършване на възложената работа и предотвратяването на професионалните заболявания. В съответствие с медицинските препоръки, изброени служители преминават извънредни медицински прегледи.

Работниците в организации на хранително-вкусовата промишленост, кетъринг и търговия, водоснабдителни съоръжения, здравни организации и грижи за децата, както и някои други работодатели се наричат медицински прегледи, за да се защити общественото здраве, за да се предотврати появата и разпространението на болести.

Вредни и (или) опасни производствени фактори и труд, при които е задължително предварителни и периодични медицински прегледи, осъществяване на тези инспекции, се определят от правителството на България, федералното орган на изпълнителната власт.

В случай на необходимост от преодоляване на местните власти в отделните работодатели могат да наложат допълнителни условия и указания за задължителните медицински прегледи.

Работници, извършващи определени дейности, включително и тези, свързани с източници на повишена опасност (с влиянието на вредни вещества и неблагоприятните фактори на производството), както и работещи в повишена опасност, подлежат на задължителна психиатричен преглед най-малко веднъж на всеки пет години, в съответствие с процедурата, установени от компетентните власти българското правителство от федералното орган на изпълнителната власт.

Предвидени в настоящия член медицински преглед и освидетелстване се извършва за сметка на работодателя.

т.е. да се твърди, че имате нужда от медицински преглед трябва да бъде сключването на сертифицирането на работни места, което признава, че някои от тези сайтове имат вредно производство. Само служителите на тези места трябва да бъдат подложени на медицински преглед. Служители на тези работни места, които не са признати за вредни, по принцип няма медицински преглед не трябва да се осъществи. Отписване Вие със сигурност може, но за провала да се подложи на медицински преглед сте в съответствие с чл. TC 76 може да бъде отстранен от работа

Въпроси към адвокат?

Формално, вие сте длъжни да преминат такава комисия по силата на член 213 от КТ RF

Работниците в организации на хранително-вкусовата промишленост, кетъринг и търговия, водопроводни съоръжения, медицински и детски заведения. както и някои други работодатели се наричат медицински прегледи (прегледи) с цел защита на общественото здраве, за да се предотврати появата и разпространението на болести.

Както сте болница служител, просто попада в статията и няма основателна причина да се избегне проверка.

Здравейте Елена България в съответствие с Кодекса на труда има болести, които не позволяват NAT. лица работят. виж статията 213

Предвидени в настоящия член медицински преглед и освидетелстване се извършва за сметка на работодателя.

Още съвети поглед към работата си договор има точка за medkomisii ако не тогава не е необходимо, но ако трябва да трябва да отида, това е част от вашата отговорност

В съответствие с чл. 212. В Кодекса на труда, работодателят е длъжен да предостави на България:

в случаите, предвидени в трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, да организира провеждането на своя сметка задължителна предварителна (при работа) и периодично (за работа), медицински прегледи и други задължителни медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи работници, извънредни медицински прегледи, задължителни психиатричните експертизи на работниците и служителите по тяхно искане, в съгл пречка за медицински препоръки за запазване на посочените работни места (пост) и средните доходи в момента на преминаването на тези медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи;

предотвратяване на работници за извършване на служебните им задължения; без да преминават задължителните медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи, както и в случай на медицински противопоказания;

Предвидени в настоящия член медицински прегледи (проучвания) и психиатричен преглед, извършена за сметка на работодателя.

Задължението да се подложи на медицински прегледи на работниците настроен STU 214 от Кодекса на труда в България "Задължения на служителите в областта на безопасните и здравословни условия":

Служителят трябва да:
преминават задължително предварително (при работа) и периодично (за работа) медицински прегледи (прегледи), други задължителни медицински прегледи (социологически проучвания), както и се подложи на извънредни медицински прегледи (проучвания) в посока на работодателя в случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони.