Служител отива в отпуск по майчинство

плуралист

В ситуации, когато осигуреното лице работи в продължение на няколко работодатели, помощи се отпускат и му платени всеки работодател сам.

Забележка. Ако осигуреното лице е заета от няколко застрахователи, месечна помощ се отпуска и му плаща за грижи за децата на едно място на работа (услуга, други дейности), по избор на осигуреното лице.

Ние извършване на плащания в отпуск по майчинство

Продължителността на майчинство обикновено е 70 календарни дни преди раждането и 70 календарни дни след раждането (чл. 1, чл. 255 от LC RF). Всички ваканция - преди и след раждането - се прави на един лист бланка увреждания. В листа един ред регистрира общата продължителност на отпуска: 140 календарни дни; в сложна труда и множествена период на бременност се увеличава до 156 или 194 дни, съответно (чл. 255 TC RF часа. 1, 2, чл. 10 Федерален закон N 255-FL, стр. 7, Федерален закон N 81-FL, стр. 6 Регламент назначаването и заплащането на държавните доходи на гражданите с деца).

За грантове за регистрация, трябва да направите следното:

- изисква прилагането на служител за родителския отпуск. Тя е изработена във всякаква форма.

Директор на "Аква"

Reshetnikova Вера Петровна

- проверявайте коректността на листа на временна нетрудоспособност и наличието на помощ от лечебното заведение за регистрация на по-ранен етап от бременността.

Въз основа на изявлението, направено по реда на служителя на отпуск по майчинство и прехвърляне на ползи. Формулярът за документ - е произволно, тъй като единна форма на заповедта не.

Дружество с ограничена отговорност "Аква"

- отпуск по майчинство по време на отпуск за бременност и раждане;

- брутна сума на жени, които са регистрирани в ранните етапи на бременността.

Директор на "Аква" NN Rybkin

От порядъка на ЗП запознаят _______________________________ Решетников

Ще подчертая, че отпускът по майчинство се изчислява кумулативно и е на разположение, независимо от броя на дните, в действителност се използва преди раждането (чл. 255 от КТ RF).

Колко да плати на работника или служителя по време на отпуск по майчинство

Ако предприятието прилага специалните данъчни режими

Изчисляване на средните доходи се е променило

Схемата за изчисляване на средните дневни доходи, както следва:

От времето на изплащане на безвъзмездната финансова помощ

По отношение на помощите и плащанията, отпуск по майчинство, ние отбелязваме, че:

- в рамките на 10 календарни дни, считано от датата на осигуреното лице за неговото получаване на необходимите документи от работодателя възлага отпуск по майчинство;

- работодателят е длъжен да я плати в следващия ден след назначаването му, определен за плащане на заплатите (ал. 1, чл. 15 от Федералния закон N 255-FZ).

Въпреки това, отпуск по майчинство (или майчинство) може да бъде получена след празниците. Ако поради някои обстоятелства жената не предостави на болницата, преди освобождаване (например, по здравословни причини), ще трябва да плати обезщетение нея не по-късно от шест месеца след празника ще приключи (чл. 17.2 от Федералния закон N 81-ФЗ).

преходни разпоредби

Нека да се намери стойността на ползите за целия период, като се прилагат съществуващите правила. Неговата максимална дневна сума е равна на:

Така че, за да се избегнат проблеми с потвърждаване на плащането на разходите за майчинство в тестове FSS, трябва да се изчисли правилно ползите и са на разположение на всички документи, потвърждаващи валидността на плащането.