Синдикатите като обект на социалната политика

Синдикатите могат да изградят своите съюзи (сдружения) на клон, териториална или друга основа, който включва специфична професионална идентичност - obschebolgarskie съюзи (сдружения) на синдикатите, междурегионални и териториални асоциации (сдружения) на синдикални организации

основната организация на Съюза на търговията обединява членове на профсъюзи, като правило, едно предприятие, организация, независимо от собствеността и подчинение, като действа въз основа на разпоредбите, приети в съответствие с Хартата, или въз основа на обща позиция по отношение на първичните организации на синдикатите на съответната синдикална организация.

Законодателството установява независимостта на синдикатите - синдикати са независими в своята дейност от органите на изпълнителната власт, местните власти, работодателите и техните организации (съюзи, асоциации), политически партии и други обществени организации, те не са отговорни за или контролиран ".

По този начин, има пет основни принципи на синдикална дейност:

-Първият принцип - независимостта на синдикатите в тяхната дейност ", предвидена такава независимост, както следва: забраната за пряка намеса на държавните власти и техните служители в дейността на профсъюзите, независимост собственост; право самостоятелно да разработва и утвърждава уставите си, за да се определи структурата, избира ръководни органи, организират дейността си;

-вторият принцип - правителството. Тя се осигурява от Федералния закон "За гражданските сдружения" и се прилага еднакво за всички обществени сдружения. В контекста на синдикатите тя се изразява в, цитирани по-горе, правото им да направят своите конституции и регулира всички вътрешни операции.

- третият принцип - доброволни обединения на асоциацията. Тя се определя като законодателството за синдикатите и Федералния закон "За гражданските сдружения".

-четвъртия принцип - равенство на синдикати, равенство пред закона на всички синдикати. Това означава, че всички синдикатите и органите на едно и също ниво на имат същите права, независимо от цифрите, на всички други. По този начин, законодателството отразява синдикален плурализъм - възможността да се създават множество съюзи.

В допълнение към търговските си съюзи има вътрешна функция за интегриране и координиране на действията за защита на трудовите права на работниците.

- Използване на правата на работниците;

- Защита на тези права;

- ограничаване на техните злоупотреби;

- възстановяване на нарушени права;

Защита на правата на работниците трябва да се разглежда в по-широк и тесен смисъл. В широк смисъл, защита на правата, обхванати тяхната защита и сигурност, в тесния смисъл на думата - възстановяване на нарушените права, обезщетение за вредите и изправяне на извършителите пред правосъдието.

Защита на трудовите права на работещите съюзи - сложен проблем, успешното решаване на който изисква систематичен подход в различни области на дейност на синдикатите с оглед на разнообразието на реализацията на своите защитни функции, които не остават непроменени. Определяне на техните функции в определен период от време е от съществено значение за защита на трудовите права на работниците.

При използване на материал, поставени връзка към Studall.Org (0.008 сек.)