Що се отнася до огън за отсъствията външен подобряване съвместимостта

Как да уволня за отсъствия от външната част?

Добре дошли! Prompt моля, дали е възможно да уволни външната част за кръшкане, ако той не иска да подаде оставка? Преди се писмено заявление за освобождаване от длъжност по взаимно съгласие на всички служители на завода. И на непълно работно време работник не може да напусне по взаимно съгласие на страните, трудов стаж няма да го стартира. Плуралистична сам каза, че той е бил уволнен за отсъствия. И част не е точно ще дойде в спешното отделение на персонал за преглед на поръчката. Как да се организира уволнението без последствия?

Отговорите адвокати (1)

Съгласно чл. 81 LC RF:

Трудовият договор може да бъде прекратен от работодателя в следните случаи:
а) отсъствие от работа, това е, отсъствие от работа без уважителни причини по време на работния ден (смяна), независимо от това му я) дължина (. и при липса на работното място без уважителни причини за повече от четири часа през деня (смени);

23. При разглеждането на възстановяването на делото за лицето, с което прекратява трудов договор от работодателя, задължението да се докаже наличието на правно основание за уволнение и да спазва установения ред за уволнение носи от работодателя.

По този начин, ако имате един служител "изчезнал", а след това го пиша известие, в което той предлага да се обясни причината за неявяването си. Процедурата за уволнение за отсъствията е задължително трябва да се съобразят с по същия начин, както при стрелба служител за отсъствията на основната работа.

Що се отнася до продължителността на осигурителния стаж - на външната част не трябва да започва работа книга. Работна книга работник може да бъде само един, който е основното място на работа. Ако е необходимо, работата въвеждате запис на непълно работно време, но това е основното място на работа. Приятен ден!

С уважение, Надежда.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.