Секторно структура на областта на социално-културното (т.е. Frolova

1. Трудови работници SCS е под формата на услуги.

2. Трудови индивидуализирани работници. SCA трябва да се справят с индивидуалните потребности на хората с техния разнообразен вкус и настроение. Той определя специфични изисквания за личните качества на служителите СКС. Високо ценен умения и способност да работи с хора.

3. SCA се занимава с обществените услуги, така че географското местоположение на неговите институции, организации зависят от демографските фактори (размер, тегло, състав на населението, и т.н.).

4. Работа в SCS относително по-малко податлив на механизация и автоматизация. Клонове на този сектор се характеризират с висока интензивност на труда.

5. Услуги, са стока, но услуги, които не могат да се натрупват, услугата може да се консумира само по време на производството.

6. Природата не играе фактор от голямо значение в производството на стоки.

7. труда на работниците SCS непродуктивен, защото тази работа не е участвал в създаването на богатство.

8. Ключови служители - са специалисти със средно и висше образование, повечето от които са жени.

9. Единство структура консумативни разходи. Специфичното тегло на материалните разходи са много ниски: в 13% от театъра, в цирк - 17%, в паркове - 20%, в концертни организации - 3.5% (в промишлеността - 83%, в строителството - 65%).

Услуги - съвкупност от отрасли и дейности, предназначени да отговорят на духовни и материални потребности на населението.

Нематериални ползи - от полза на действащи върху развитието на човешките способности, създадени в непроизводствената сфера. Добър, са:

а) Вътрешна - добро, дава на човека от природата (глас, музикален слух, способности в областта на науките);

б) външно - това дава на външния свят, за да отговори на нуждите (за репутацията, бизнес връзки, патронажни).

В съответствие с функциите, изпълнявани от всички клонове на СКС и туризма се класифицират в 3 групи:

1. Клонове, за да гарантират възпроизводството на материални и нематериални ползи:

- жилища и комуналните услуги; наука.

2. Клонове за развитие на човешкия капацитет, запазване на здравето му, удовлетворението на нейните културни и духовни потребности:

- услуги на потребителите; превоз на пътници; комуникационни услуги за населението;

3. Клоновете на задоволяване на потребностите на обществото като цяло:

- управление и планиране на народното стопанство;

- индустрията за осигуряване на безопасността на държавата;

- осигуряване на защита собственост.

Има и друга класификация SKSF:

2. финансиране, застраховане, пенсии.

3. Типът на частния жилищен сектор.

5. Ремонт на оборудване.

6. Пътнически транспорт.

7. здравеопазването и човешките ресурси. услуга.

9. Търговия.

10. Физически и икономическата активност.

11. Култура, изкуство и носители.

12. Физическо възпитание, спорт, отдих, развлечения.

13. Хотели.

14. ресторанти и хранене.

Всички тези области предоставят на развитието на човешкия потенциал като източник и крайната цел на социалното развитие.

SCS клон структура включва:

1. Културата сектор - идеологически и морално състояние на обществото, определена от материалните условия на живот на обществото и изразена в ежедневието си, идеология, образование, постижения в науката, изкуството, литературата (кино, театър, музей, библиотека, изложба, концертни зали, клубове и т.н.).

Функциите на сектора на културата:

а) опазването на исторически паметници и националната култура;

б) запознаване на хората към творенията на културата;

в) повишаване на културните права;

ж) извършване на свинските културни постижения в областта на литературата, изкуството, изкуство, музика, живопис и скулптура;

г) провеждане на научни изследвания в областта на културата;

д) за духовно обогатяване на човека.

2. сектора за образование - заети всички форми на обучение в различни образователни институции (училища, детски градини, училища, колежи, професионални училища, технически училища, университети, изследователски институти в областта на педагогиката).

Функция на сектора на образованието:

· Задоволяване потребностите на хората за знания;

· Изпълнение на квалификация и преквалификация на работата и труда;

· Улесняване на придобиването на специалността и на овладяването на професия;

3. Здраве - системата на държавни и здравни интервенции, профилактика и лечение на заболявания и продължаването на човешкия живот (здравни центрове, болници, поликлиники, спешно отделение диспансери, родилни домове, здравни центрове, диспансери и т.н.).

функциите на здравеопазването в индустрията:

§ загриженост за поддържане на общественото здраве;

§ профилактика и лечение на заболявания;

§ медицинска помощ;

§ осигуряване на хората с лекарства;

§ възстановите загубени здраве.

За здравния сектор е тясно свързана с физическо възпитание и спорт в частта, в която те се реши проблема с промоция на здравето, утвърждаване на здравословен начин на живот.

4. Клон на потребителски услуги - за предоставяне на не-производство и производствени услуги (бани, фото салони, пране, почистване, сервиз гуми, бензиностанции, магазини, фризьорски салон, сервиз грижи за децата).

5. Корпус - една индустрия, която поддържа жилища и комуналните услуги в работно състояние: на къща, асансьорите, водоснабдяване, канализация, отопление и други жилища инфраструктура.

7. науката - област на човешката дейност, чиято функция е да се разработи и теоретична систематизиране на обективна знания и реалност (прилага, основен).

Материал условие AUP.Ru сайт (електронна библиотека на икономическата и бизнес литература)