Седмата Континент обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Плюсове: Работа в близост до дома

Какво може да се подобри: Какво можете да кажете добри неща за работата във фирмата, ако има нужда от постоянно персонал? Нищо!

Хората, които работят в "7-мо континент" само от отчаяние (често тези, които са над четиридесет или посетители).

Доплащане за работа през нощта и през почивните дни - евтино.

Допълнителна такса за болни дни, също не е (и вътрешния ред на отпуск по болест на управляващото дружество трябва да се вземат обратно само човек в централния офис в Москва).

Индексация (поради годишни инфлационни) заплати, не!

Тринадесета заплата също да съответства никога.

От написана по-рано:

1 / "нарушават всички закони, които само могат да бъдат разделени: Кодекса на труда - принудени работа на непълно работно време, неплатен принудителен лечение" - това е така! Това е.

2 / "част, рафиниране и санкции са екзекутирани официално. Никой не знаеше какво S / N получи. Половината се изплаща в пликове. Болницата не плаща." Платено "нормална почивка не плати изцяло.

В трапезарията на храната закъснението - Ето това е - престижната социалния пакет - безплатна храна и билети за коледна елха - или по-скоро това, което е останало от тях, след като служителите не излиза завърши семейството си ", ще се съглася с всичко написано ..

По принцип съм съгласен с почти всички негативни мнения, които са написани тук и в други сайтове за по-рано на работа в "7 Континент".

Сам, аз съм все още да работят там, но аз определено ще се оттегли от там. За три месеца на работата ми в един от магазините на компанията, за да получите повече от половината от пенсионерите служители.

Няколко дни преди в магазина ни е пазил, в резултат nedosdacha (лишаване от целия персонал на 100% от премията) и отново много, които желаят да се пенсионират.

Ако търсите за нормална работа с прилична заплата и добри условия на труд, както и това, което някои перспективи за бъдещето, определено, търси друга компания.