Резюме - концепцията за околната среда като условие за самоорганизация
ВЪПРОСИ компенсирани (ИЗПИТ) на дисциплина
1.Ponyatiyno-терминологична апарати и обектно-предмет на природата на организацията теория.
2.Metodologiya, методи и основни цели на теорията за организация.
3.Evolyutsiya развитие на теорията на организацията и промяна на мнения по характера и структурата на организацията.
4. Основни подходи, принципи и закони на организацията.
5. Подходът на жизнения цикъл в организацията.
6.Organizatsionnaya култура: основни понятия, характеристики и елементи, нива на дисплея.
7.Klassifikatsiya видове организационни култури.
8.Vliyanie организационната култура върху ефективността на организацията.
9. Структурните и целенасочен подход в организацията на теория.
10.Tsentralizatsiya и децентрализация в организацията.
11.Formirovanie хоризонтални връзки в рамките на организацията.
12.Lineyno-функционален и обособени структури в организациите.
13.Proektnoe и управление матрица.
14.Byurokraticheskie система и концепцията за бюрокрацията на Вебер.
15. Функционирането и координацията в организациите.
16.Osobennosti индивид, група и смесената
поведение в организацията.
17.Metody на вземане на решения в организацията.
18.Informatsionnye технологии в организацията.
19.Kriterii ефективно функциониране на организацията.
20.Kontseptsiya околната среда като условие за самоорганизация.
21.Samoorganizatsiya процеса и факторите на ефективността на организацията.
22.Staticheskie и динамични явления във функционирането на организациите.
25.Formy имот в организацията и управлението на организацията.
26.Organizatsiya и специфика на малки предприятия.
27.Formy организация предприятие.
28.Aktsionernye общество: концепцията, спецификата, особено на организацията.
29.Organizatsiya държавни предприятия.
30.Vzaimodeystvie държавата и предприятията.
31.Korporativnye организация: концепцията, спецификата, особено на организацията.
32.Finansovo-промишлени групи: концепцията, спецификата, особено на организацията.
33.Transnatsionalnye компания: концепция, специфичност, особено на организацията.
34.Mezhdunarodnye съвместни предприятия: понятието, спецификата, особено на организацията.
35. Концепцията и значението на комуникацията в организациите.
36.Tipologiya елементи и етапи на комуникационните процеси.
37.Kommunikativnye мрежови комуникационни посока, модели и форми на комуникация: междуличностни, група, общност.
38.Gruppovye комуникация: фактори, стилове на общуване и невербалната комуникация в организацията.
39.Znachenie организационен дизайн в организацията теория.
40.Analiz и формиране на организационни структури на управление.
41.Osnovy теоретична рамка на системно инженерство и нейното значение за проектирането и преструктурирането на организациите.
42.Kontseptsiya управленско консултиране и основни модела на консултации в областта на организацията теория.
43.Reorganizatsiya в организацията: етапи и методи.
44.Effektivnost организационни промени.
45.Osnovnye перспективни направления на организации за развитие.
46.Osnovnye твърди свойства на бъдещето на организацията.
47.Kontseptsii организации мрежата.
48.Kontseptsii виртуални корпорации.
49.Kontseptsii многоизмерни организации.
50.Kontseptsii кръгови предприятия.
51.Kontseptsii интелигентни организации.
52.Kontseptsii изучаване и обучение организация.
Учител: kgn Доцент Shirinkin PS
Повече за различните работата
Обобщение на различен
OV Masalova EI Lesnova, В. Grabovetsky, OA Смирнова, I. T. Уланова, A. Н. Burkov, A. V. Ivanov, A. D. Zaberezhny, R. Ataullakhanov, АА
Обобщение на различен
Обобщение работна програма на дисциплината "Съвместен бизнес и корпоративно управление" (име на дисциплина)
Обобщение на различен