резерв на персонала в държавната администрация

България има многопластова система за формиране на резерв персонал в държавната администрация, с пускането на следните видове резерв персонал:

федерални служители резерви;
резервата персонал на федералния публичен орган;
персонал запазват предмета на България;
таланти на държавната власт на обекта на България.

Основната цел на създаването и използването на резерва на персонала е навременното предоставяне на държавната служба с висококвалифициран персонал.

резерв на персонала се формира въз основа на получени от заявленията на Държавната агенция от държавни служители и граждани. Общото правило е, че включването на държавен служител (гражданин) в държавен орган на резерва за пост на държавната служба, в резултат на конкурса, в които съответствието на участниците на изискванията за конкурса за допустимост за длъжности в държавната администрация, както и тяхното ниво на знания, умения и способности.

резерв на персонала се формира за подмяна:

свободна държавна служба в държавни органи в насърчаването на кариерата на държавните служители;
свободна държавна служба в други държавни органи по реда на израстването в кариерата на държавните служители;
позиции на държавната служба, назначаването, до която и освобождение, от които държавните служители е президентът на Република България и българското правителство.

Включването на държавен служител (гражданин), за да резерва за федералните служители е направен правен акт на федералното правителство на агенция за управление на обществените услуги, персонал запазват предмета на България - правен акт на държавен орган на държавна служба на тема българското управление и резерва за персонала на държавния орган - Закона за държавната юридическо лице с съответното вписване в частния аферата на държавен служител, както и други документи, потвърждаващи служебната дейност на гражданите един служител.

Въз основа на резерва за федералните служители, служителите запазват поданици на България, резервът за персонала на федерални агенции и резервен персонал на държавните органи на субектите на български федерална правителствена агенция за управление на персонала в държавната администрация, образувана Консолидиран български резерв за попълване на свободните работни места на държавна държавна служба в България.

Федералният закон предвижда и други причини за включването на държавни служители в резерва. Съответно ч. 1 супена лъжица. 39 от Федералния закон в резервата включва държавни служители са освободени от разселени пост на държавна служба, договора за услуги са преустановени поради обстоятелства извън контрола на страните. Съответно ч. 10-ви. 58 от Федералния закон за държавния служител, освободен от разселените поста на държавна служба поради дисциплинарни мерки, които да бъдат включени в резерва на персонала на длъжност на конкурентна основа. Съответно ч. 16 чл. 48 от Федералния закон за резултатите от оценка на служители атестационна комисия може да препоръча на гражданското държавен служител трябва да бъде включена в резерва на персонал за промоция. В този случай, той издаде нормативен акт (заповед, указ) за включването на държавен служител на резерва за персонал за запълване на свободните държавна служба в официалния ред на растеж.

Работа директно с персонала си запазват обществен орган извършва сервизен персонал държавен орган, тъй като формирането на персонала резерв организация на резерва за работа на персонала и неговото ефективно използване се отнася до съдържанието на работата на персонала.