Решетъчни стратегии за управление на функцията за управление, факторите, които определят стила

управление решетка

. Съвременните изследователи контролират Р. Блейк и Дж Mouton, идентифициране на лидерски стил, на базата на два основни фактора:. Загриженост за производство (на ориентация на мисия) и грижата за хората (хора-ориентация) [13]

Грижа за производство е параметър, свързани с работните места, производителност, печалба или цел на организацията. С други думи, производство - съвкупност от задачи, за които организацията наема изпълнители, т.е. персонал ... Грижа за хората, се проявява в най-различни управленски ситуации, но същността на това е, че желанието да се отправят към постигането на резултати, се основава на доверие и уважение на подчинените си, тяхното чувство за дълг, съчувствие, разбиране и подкрепа. Това се постига чрез създаването на по-добри условия за работа материал и морално стимулиране, осигуряване сигурността на работата и т. [13] стр.

От съвкупността от лидерски стилове и J. Р. Блейк. Mouton идентифицирани пет основна, които се характеризират с индивидуалните качества на поведението на мениджърите и служителите и на конкретните последици от главата на решения за определяне предпочитана посока или в производството на грижи или грижи за хора (фиг. 8.8).

стратегии за управление Feature

Стил, означена 9.1, ris.8.8, характеризиращ се с най-голяма грижа за производство (9) в комбинация с най-малко грижи за хора (1). Ръководителят на действащ в този стил дава приоритет на увеличаване на оперативната дейност чрез прилагане на овластяване и установяването на контрол върху дейността на подчинените си, да диктува да ги как и какво трябва да правят.

Решетъчни стратегии за управление на функцията за управление, факторите, които определят стила

Фиг. 8.8. стиловете на управление

Стил 1.9 има минимална загриженост за производството на (1) във връзка с максимална грижа за хората (9). Акцентът е върху запазването на приятелските отношения между работници, дори и за сметка на производителността.

1.1 стил се характеризира като минимални грижи за хората, и минимална опасност за индустрията. Ръководител залепване този стил, което прави малко усилия, за да запази мястото си в организацията.

Стил 5.5 съответства на теорията на "златната среда", или предположения за управление на системата, като се гарантира мирното съжителство на път към една обща цел. Този стил на управление е насочена към запазване на статуквото или статукво.

9.9 стил съчетава грижата на производството и др. Този стил на управление създава подход екип целенасочено, характерна черта на които е желанието да се постигне оптимална работа на организацията, с активното участие на работниците и служителите [13].

Факторите, които определят стила управление

Основни и резервни стиловете на управление. Повечето мениджъри имат някои основни, както и един или повече допълнителни стилове на управление. Резервна стил глава е очевидно, когато е невъзможно да се прилага основните (например, поради натиск, има конфликт, и така нататък. Н.). Важно е да се помни, че стиловете на управление мениджърите употреба могат да бъдат интегрирани. Основното, или характерен стил на главата е от ключово значение от гледна точка на разбирането на неговото управление. За пълно разбиране, че е необходимо да се наблюдава поведението на главата по време на определен период от време, в най-различни ситуации. Някои лидери често са различни основни и резервни подходи, други го правят по-рядко. В този случай, всеки стил на управление може да действа като заместител на другия. Уникалността на главата се дължи на разнообразието на комбинации от основните и управление на извънредни ситуации стилове, което показва някои ситуацията стилове управление [13].

стиловете на управление 5.Kombinatsiya или ориентирани към производството или на хората, които дават пет основни варианта на възможни комбинации, най-ефективният от които е стил, който съчетава същата грижа, както и производството, както и на хората. Пет варианта на комбинацията от две противоположни стилове на управление ни дадат възможност да се изгради един вид "решетка мениджмънт", сочейки към възможността и необходимостта от използване на различни стилове на управление на управление, в зависимост от ситуацията.

Yakscho Wee pomіtili pomilku в tekstі poznachte дума, която natisnіt Shift + Enter