Регистриране на предприятия, помощ при започване на бизнес - като от една фирма, която да направи четири

Иля Латишев. Управляващ съдружник, директор на "RAYDLA LEYINSH Norkus".

Читателят хвърли ситуацията:

"Имаме компания под формата на дружество. дълго бягане, носи нормален доход. Достатъчно е известна на пазара. Фирмата разполага с четирима членове (физически лица).

В момента се планира да разшири дейността си и въз основа на нашата компания да се създаде група от компании - една компания за всяка дейност. В този случай едно от дружествата трябва да бъде в същото време да бъдем един вид "управляващо дружество", който трябва да координира дейността на останалите членове на групата.

Към днешна дата, има четири области на дейност, тоест, ние се нуждаем от четири компании.

Бяхме посъветвани да разделят съществуващото дружество на четири компании (от добрите активи дават възможност да се снабдят всеки един от тях с всичко необходимо за работа) и да направи изпълнението на замислени планове.

Но въпросът е - какви са правните аспекти на разделяне и всички "капани" можем да очакваме, ако изберете тази опция? "

Ситуацията е интересно. Нека да разследват.

Да се ​​разделим за добре?

На първо място, ние трябва да се дефинират понятията. Какво е разделението и какви последствия ще има за най-известните и стабилна управлението на компанията?

Съгласно член 54 от Гражданския процесуален кодекс, който се занимава с победа в реорганизацията на юридически лица, разделянето на юридическото лице, неговите права и задължения се прехвърлят на новосъздадените юридически лица в съответствие с отделяне баланса.

Параграф четири от член 53 от Гражданския процесуален кодекс се казва, че юридическото лице се счита за реорганизирана, с изключение на случаите на преобразуване чрез сливане с държавна регистрация на новосъздадени юридически лица.

И така, какво се случва с юридическо лице, в своята дивизия? Това е проста: датата на държавна регистрация на новосъздадената юридически лица на възраст юридическо лице престава да съществува и неговите права и задължения се прехвърлят на новоучреденото.

Ако екстраполираме горния читател изрази ситуация, ние получаваме следното: добре известно, дълга и стабилна работа на фирмата е затворена и има четири чисто нова компания (дори и на базата на активите на фирмата е затворена). Новоразвиващите компании ще имат нови имена (макар че може би малко по-съобразен име затворен компания), но никой от тях не може да "наследи" на името на сук затворена компания (за новосъздадени компании не могат да имат имена, подобни на имената вече регистрирани фирми ).

Подходящи четец възможност за разделяне? Мисля, че не. Провеждане на компанията трябва да се поддържа.

Можете да направите своя избор ...

Ако, обаче, разгледа възможността за реорганизация, а след това от всичките му видове, най-подходящи в този случай ще бъде селекцията. Когато изберете една стара фирма е да се работи, а от него "пъпка", една или повече нови компании, които в съответствие с отделяне баланса влиза в съответната част от правата и задълженията на стария фирмата.

Какви са рисковете при разпределението?

1. Единодушието на участниците.

Съответно, разпределението на нови бизнеси на компанията (както и всеки друг вариант на реорганизация) е възможно само с пълното споразумение между спътниците на страните. Ако поне един от тях срещу разпределянето на нови фирми от старата фирма невъзможно.

2. Рискът от вълна от обаждания от кредитори.

Съответно, не може да има ситуация, която всички кредитори на старото дружество, които имат възможност да изискват ранно изпълнение на задълженията и обезщетение за вреди, да се възползват от това право, и в същото време изискват и че и друг. В най-лошия сценарий, това може да застраши банкрут, но в никакъв случай възможност за значително намаляване на активите на фирмата е много реално.

3. Рискът от данъчна ревизия.

Параграф 1.9.3 на член 22 от Данъчния кодекс на Беларус заяви, че платецът е длъжен да уведоми данъчните власти на мястото на регистрация на решението за преструктуриране на организацията - не по-късно от пет работни дни, считано от датата на такова решение.

Съответно, след като получи такова съобщение, данъчните власти могат също да решат да извършат данъчна ревизия на реорганизира фирмата, тъй като често реорганизацията е насочена към избягване на плащането на данъци и (или) санкции за неплащане, когато се е случило нещо.

Това са основните рискове при разпределението (да, в други въпроси, както и всяка друга версия на реорганизацията). Ако копаят по-дълбоко, има и други. А плюс за това - доста специфична процедура за реорганизация, която в допълнение към по-горе процедури, включва редица други.

Ако читател, който зададе въпроса споменато точки не са от основно значение, че е възможно да се справи със ситуацията и да използвате избора на фирми, работещи на три нови компании.

Единственото нещо, което все още тук трябва да се съсредоточи - това е, което новоизбраните компании по отношение на старото дружество ще бъдат напълно независими икономически субекти. Съответно, със статут на "управляващо дружество" старата фирма (и най-вероятно ще бъде предоставен такъв статут, че е тя) ще носи само името. Наистина не оказва влияние върху вземането на решения, обозначено от старото дружество няма да бъде в състояние да осигури.

Косвено влияние върху вземането на решения може да има членове на старата фирма, включени в състава на всяка от новите непредвидени резултати от компаниите.

... Възможно е да имаме "дъщери", ...

Друг начин за разрешаване на ситуацията, изрази в началото на тази статия - е да се създаде "дъщерни" компании. Те могат да бъдат създадени под формата на унитарни предприятия (тогава единственият основател ще бъде старото дружество) или в която и да е друга форма (например под формата на дружество с ограничена отговорност, което, заедно със стария дружеството, учредителите могат да действат и други лица: членове на старото дружество, или на трето лице - например външни инвеститори).

В случай на създаването на единна предприятия на старата компания ще бъде собственик на тяхното имущество (последното ще ги задържи правото на бизнес). Компанията може да образува по закон фонд, създаден унитарни предприятия в минималния размер, предвиден от закона и друго имущество, необходимо за предприятията да работят по дадена посока - да им се даде под наем.

В допълнение, старата фирма ще назначи мениджъри и като собственици на имоти на компанията, да взема решения по всички въпроси, които не са посочени за управление на поведението на бизнес лидерите. Съответно, като по този начин целта е достигната да се концентрира абсолютна власт в ръцете на "Управление на дружеството".

Периодични предприятията, определени от старото дружество няма да носи отговорност за задълженията на дружеството, с изключение на предвиденото за GC. Една компания - основател на единичните цени предприятията няма да изпълнят своите задължения. Изключение е случаят, когато икономическата несъстоятелност (банкрут) на единната предприятие, създадено от компанията, която ще се нарича с това дружество. В този случай, провал й в имот на единната предприятието ще бъдат поети от дъщерното отговорност за своите задължения.

Между другото, дъщерните дружества не е задължително, създадени, за да създадете "от нулата". Стари фирма може да купи дял в уставния капитал или акциите на компании, които вече оперират в такова количество, за да се постигне преобладаващ дял в уставния капитал и да бъде в състояние да определи решенията, взети от тази фирма.

По-долу може да бъде определен като един от недостатъците на създаването на дъщерни дружества. Ако компанията-майка осъществява лицензионната дейност, която иска "да прехвърли на държавата" на дъщерното дружество, последният ще трябва да получат лиценз отново. Преди получаване на лиценз за тази дейност "дъщеря" няма да имат право да се упражнява. Същото важи и за получаване на всички необходими дъщерно дружество за административни разрешения вече издадени от дружеството майка.

Що се отнася до членовете на старото дружество, Очевидният недостатък на работа чрез дъщерни предприятия, за да бъдат двойно данъчно облагане на дивидентите: дивидент, че унитарни предприятия ще плащат старата компания, последният ще трябва да плащат данък в размер на 24%; след това - за изплащане на дивиденти на тези суми участници стара фирма - данък общ доход се изплаща в размер на 12%.

... или да създадете нова компания

Последният от тези недостатъци могат да бъдат "игнорирани", когато членове на старата компания бе основателят на три нови дружества (или придобиване на акции в нормативните средствата на трите, които вече оперират фирмите). В този случай, те ще получат дивиденти директно от фирмите, без излишна брънка във веригата.

Съгласувани политики на такава група от фирми в този случай ще се основават на факта, че всички четири компании са едни и същи акционери, които ще определят политиката.

По този начин, за да обобщим.

Разделяне на разглеждания ситуация, не е най-добрата, тъй като води до закриването на старата фирма, която работи стабилно и е известна на пазара.

Доставени същото може да се постигне чрез: а) отделяне от старата фирма на три нови дружества (този процес е специфична процедура и редица рискове), б) създаването на дъщерни дружества (което води до двойно данъчно облагане на дивидентите, както и необходимостта от повторно необходими административни разрешения), и в) създаването на трима нови членове на дружеството на старото дружество (също налага необходимостта от получаване на необходимите административни разрешения отново).

[1] В рамките на преструктурирането трябва да се разбира прекратяване или друга промяна на правния статут на юридическо лице, водещи до отношенията на наследяването. Трябва да се отбележи, че от правна гледна точка, реорганизацията - много важна правна структура за опростяване на гражданското движение, за да се постигне приемственост на права и задължения, за да се намали времето и разходите за материали. Преценете сами: ако нямаше възможност за преустройство, във всички случаи, с изключение на разпределение ще бъде необходимо да се премахнат юридическото лице разпространение на останалите активи след ликвидация сред участниците в нея. Веднага след това участниците ще поставят този имот в новосъздадено предприятие. Всички права и задължения на предприятието в ликвидация ще престанат, и новото - появили "от нулата". Реорганизацията също така ви позволява да се опрости процедурата за заличаване на ненужни връзки.