Работата на изпълнител

При осъществяването на работата на Изпълнителя и монтаж на височина с помощта на подемни структури (товароподемни кранове и въздушни), клиентът установи, че кранът не разполага с държавна регистрация, шофьор кран е изтекъл сертификат за удостоверяване. В допълнение, изпълнителят не се назначава лицето, отговорно за безопасната експлоатация, както е в състояние на организацията не разполага с лица, които са преминали на установения обучението процедура и сертифицирани за промишлени изисквания за безопасност за асансьорни инсталации, служителите на изпълнителя при операциите не е имало шлемове, монтажни колани, което би могло да доведе до негативни последици. Началник на охраната на труда и индустриална безопасност Обслужване на клиенти, забрани по-горе работа за справяне с констатираните пропуски. Дали действията на обструкция на клиентите и смущения в оперативните и икономически дейности на изпълнителя?

Не, не, освен ако не е предвидено друго в договора.

За подробности вижте. Материали оправдание.

Обосновка за тази позиция е по-долу в материалите на "Система за защита на труда."

1. Препоръка: Как да се организира работата на изпълнител

"Ако една организация да привлича и задържа изпълнителите, тя трябва да извърши редица мерки за изпълнение на изпълнителите и техните изисквания за защита на работниците за труд. За да направите това:

избор на изпълнител, задайте задължително изискване - спазване на изискванията за опазване на труда;
изисква изпълнителят с информация за всички инциденти с работниците и служителите (травми, заболявания и инциденти на изпълнителя);
изпълнител запозна работници с професионални рискове, поведение въвеждащо обучение с тях, проверка на сертификатите на завършване на обучението по безопасност на труда и изпълнението на конкретни произведения;
наблюдава изпълнението на професионалните изисквания за безопасност и здраве на изпълнителя на мястото на организацията *.

Ако всички тези мерки, които да бъдат изпълнени изцяло, клиентът не носи отговорност за всяко произшествие.

Как да се засили професионални изисквания за безопасност в договора с изпълнителя

За да се гарантира здравето и безопасността на територията на организацията, както и да очертае отговорността за безопасността на строителството, попълнете в договора за услуги отделен раздел. Тя може да се нарече "Безопасност по време на работата."

Пример: Sample раздел дизайн "безопасност на труда при извършване на работа"

Изпълнителят е отговорен за изпълнението на необходимите мерки за защита на труда и безопасна експлоатация.

Изпълнителят е клиентът (главен изпълнител, когато става въпрос за договор с подизпълнител) нарежда назначаването на лица, отговорни *:

за осигуряване на безопасността и здравето при;
за работа на височина;
за пожарна безопасност;
за електрическа безопасност;
за издаване на разрешителното.

Изпълнителят е длъжен да определи лицето, което отговаря за безопасното свързване на щепсела от контакта.

За извършване на работата, изпълнителят трябва да:

привлекат само квалифицирани и обучени работници за защита;
осигурят на служителите с работно облекло, обувки, предпазни каски, монтажни колани и други средства за индивидуална и колективна защита;
провеждане на противопожарно учение за работниците.

Изпълнителят се задължава да осигури използването на жилищни помещения по предназначение, за да се изключи случаи, които живеят в тях, както и магазин за богатство, не използвайте електрически нагреватели.

Изпълнителят носи отговорност в съответствие със законите на Република България за нарушаване на изискванията за пожарна безопасност, както и всички щети, причинени на клиента (главен изпълнител), в резултат на пожар, причинен от негова вина.

извести изпълнителя опасностите на място и мерки за тяхното предотвратяване;
бъдат инструктирани преди започване на работа;
системен мониторинг на изпълнението на професионалните изисквания за безопасност и здраве на изпълнителя.

В случай на неизпълнение от страна на изискванията на този раздел, клиентът си запазва правото да:

изпълнителят да спре работа до отстраняване на нарушенията;
незабавно да прекрати трудовия договор едностранно, в съответствие с условията на договора в случай на повторни нарушения на нормативните изисквания за безопасност на труда по време на строителните работи.

Кой е отговорен за здравето и безопасността на подизпълнител

Изпълнителят има право да доведе до изпълнение на задълженията на други страни - (. Член 706 от Гражданския процесуален кодекс на Република България) подизпълнителите, освен ако изрично не е забранено със закон или с договор. Ако изпълнителят влиза в наемат работници граждански договори, те също са възложени на подизпълнители.

В този случай, отговорността за всяко неизпълнение на задълженията на клиентите си по договора на подизпълнител носи главен изпълнител.

Клиентът е отговорен за спазването на изискванията за защита на труда само на изпълнителя. Изпълнител и суб в част охрана на труда си взаимодействат един с друг, както и с участието на изпълнителя и клиента. "

"Клиентът може и трябва да изиска от изпълнителя за извършване на здравословните и представят съответните документи, дори и ако това не е посочено в договора за обществена поръчка. Те са на базата на:

Клиентът трябва да осигури безопасността на не само на строителната индустрия, но също така и работата на оборудването, както и мониторинг на съответствието с изискванията на Наредба № 336n.

Преди изграждането на клиента е длъжен да издава акт, одобрен за производство на строително-монтажни работи (стр. 16 Правилник № 336n). акт форма е посочена в Приложение 1 към Правилника № 336n.

Основната цел на акт толерантност - да прилагат мерки за защита на труда и координация от страна на клиента и изпълнителя за изпълнението на тези дейности (Подточка 3 параграф 17 от Правилника № 336n ..). В акта на приемане, клиентът е посочен като представител на разработчика (техническо задание на клиента), използване на съществуващите производствени мощности.

Организацията на изпълнителя извършването на строителните работи по договора за гражданско-закон за предприятието на клиента, се състои от работодателя на работниците, които извършват работа по този договор. И в акта на приемане, тя се появява като представител на работодателя.

Вместо "представител разработчик (техническо задание на клиента), използване на съществуващите производствени съоръжения" да се уточни "представител на клиента, използване (име)" и така нататък. Н.

Мерки за експлоатационната безопасност на производството, посочени в акт толерантност развива изпълнителя (параграфи 17 18 от Правилника № 336n.):

да включва критерии за защита на труда за процедурите по оценка и подбор изпълнител;
системно да наблюдават спазването на професионалните изисквания за безопасност от страна на Изпълнителя на мястото на организацията;
гарантира, че необходимите процедури и мерки за защита на труда, свързани с организацията на обекта ще се извършва от изпълнителя. "

3. Състояние: Трябва клиента за провеждане на брифинги за защита на труда на работниците и служителите на изпълнителя?

"Споразумение за услуги е договор гражданското право (трудов договор).

Трудовото законодателство и други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, не се прилагат по отношение на лицата, работещи на базата на граждански договори (чл. 11 от КТ RF). Договорът Д. клиент не може да бъде държан отговорен за безопасни условия на труд на Изпълнителя.

Тези мерки следва да включват, включително запознаване с опасностите на работа изпълнителите места и / или техните служители, както и треньор на работното място преди започване на работа, за да се гарантира безопасността и опазването на здравето на служителите на изпълнители по време на изпълнението на строителните работи в организация на обекта (п. п. г)

Освен това трябва да системен мониторинг на изпълнението на изискванията за защита на труда в дейността на изпълнителя на мястото на организацията и осигуряване на спазването от страна на изпълнителя (ите) на необходимите процедури и мерки за защита на труда относно организирането на сайта (стр E, F).

Моля, имайте предвид, че клиентът трябва да гарантира, че основната инструкция на работниците и прилагането на процедурите, които се изискват от мерките за изпълнителя и за защита на труда на мястото на организацията. Т.е.. Трябва да зададете реда на лицето, което отговаря на фирма, която ще контролира провеждането на пряк ръководител на работниците фирма за почистване първичен инструктаж в служителите на работното място Б. Организация

А, и след това инструктира повтаря.

Ако по-горе мерки, прилагани в пълен размер, клиентът не носи отговорност за всяко произшествие на организация, служител Б. В противен случай, по време на разследването на авиационно произшествие в акта на H-1 (стр. 9) определя правилата и разпоредбите, които са били нарушени от страна на клиента и вината му в проценти.

Ако една организация служител А е контузен, по вина на организация B служител, въпросът за това кой е виновен за тази катастрофа и кой е отговорен, ще се реши в рамките на комисията за разследване да разследва инцидента, създадена със заповед на ръководителя на организацията А (чл. 229 TC Руска федерация).

Според TC България за безопасността на организацията на работното място служител, който отговаря ръководител на организация А (чл. 212 от КТ RF).

За да се гарантира здравето и безопасността на територията на организацията А, а също и да очертае отговорността за осигуряване на безопасността на работното място, за предпочитане в договора за изпълнител да направи отделна статия (или да издаде допълнително споразумение към договора) *. Тя може да се нарече "Охрана на труда при изпълнение на работа" и да включва, например, следните елементи:

1. Изпълнителят (фирма за почистване) е отговорен за прилагане на необходимите мерки за защита на труда и безопасна експлоатация.

2. Изпълнителят се задължава да предостави на Клиента (Организация) нарежда назначаването на лица, отговорни за:

осигуряване на охраната на труда;
провеждане на първичния и инструктиране повтаря;
пожарна безопасност;
електрическа безопасност.

3. Изпълнителят трябва да изберете служители сред експертите за електрическото захранване.

4. За да извършват тази дейност, Изпълнителят трябва да се включат само квалифициран и обучен за защита на работниците, за да се даде възможност за създаване на произведения, само служители, осигурени дрехи, обувки и други средства за индивидуална, както и последното при пожар.

5. Изпълнителят носи отговорност в съответствие със законите на Република България за нарушаване на изискванията за пожарна безопасност, както и всички щети, причинени на Клиента, в резултат на пожар причинена по негова вина на обекта.

6. Клиентът е длъжен да:

Изпълнителят да се информират за опасностите от обекта и мерките за тяхното предотвратяване;
бъдат инструктирани служителите на Изпълнителя за осигуряване на безопасността и здравето на работниците;
системен мониторинг на изпълнението на изискванията за защита на труда в дейността на изпълнителя.

7. В случай на нарушение от страна на изискванията за изпълнителя на този член на клиентите си запазва правото да:

Изпълнител да спре работа до пълното отстраняване на нарушенията;
незабавно да прекрати трудовия договор едностранно, в съответствие с условията на договора в случай на повтарящи се нарушения на (две или повече) нормативни изисквания на безопасността на труда по време на строителните работи.

По този начин, лице, определено със заповед на ръководителя на организацията А, трябва да бъдат инструктирани да служители на организацията Б.

Въпреки това, трябва да се отбележи, че процедурата за обучение по безопасност на труда и проверка на знанията на изискванията за защита на труда на работническите организации (№ 1 \ 29) регламентира следното: "Конкретната процедура, условията, времето и честотата на всички видове инструктажи на труда на отделните отрасли и фирми, защита на работниците урежда от съответните секторни и междусекторни регулаторни нормативни актове по безопасност и здраве при "(т. 2.1.8.).

Ако вашият клон (фирма А) са промишлени или междуотраслови актове, регламентиращи провеждането на първичен инструктаж на работниците и служителите на изпълнители и ръководители на ведомства на Клиента не е посочено друго в споразуменията с изпълнители, трябва да следвате указанията на тези актове.

За какъв вид организации трябва да изготви работни места за събиране на реколтата, когато в момента не е предвидено в договора, следната информация. Има 2 възможности:

1. Всяка от този въпрос устно договорено организация от А до Б организация, а след това да издаде съответните заповеди на ръководителя на организацията А (който при получаването запозна ръководител на организацията б).

2. Освен това, допълнително споразумение към договора, което уточнява всички подробности. "

"Търговски център - на наемодателя. Нашият магазин - наемател.
търговски център Изпълнителят се задължава да извършва дейности по поддръжка на инженерни услуги център на мястото на магазина. Той получи уводна брифинг от търговски център, а след това, преди извършване на територията на магазина - от нас. Това означава, че преди началото на работа, изпълнителят получава две уводна брифинг. Дали правилно да бъде обработена с организираната? Може ли да се премине функция за провеждане на брифинги за аутсорсинг?
Мрежата на специалист сервизен персонал на магазини за мебели, Химки

Процесът се организира неправилно, две встъпителни брифинг провежда не трябва. Необходимо е в договора между собственика на земята и да предпише наемател коя страна трябва да провежда въвеждащо обучение с изпълнителя.

Задължение на клиента за провеждане на въвеждащо обучение на служителите на изпълнител, участващ в работата на нейна територия, задайте Номер на поръчката 1/29. Дори ако сте като клиент ще настоява за сключване на споразумение с искането на изпълнител да се проведе встъпителна брифинг от изпълнителя, той ще бъде незаконно *.

За неизпълнение на индукция работодател (в този случай, клиентът) могат да бъдат доведени до административна отговорност в съответствие с чл. 5.27.1 "Нарушаване на труда и законодателството за защита на труда" България Кодекса за административните нарушения.

Организации, предоставящи услуги в областта на безопасните и здравословни условия, трябва да бъдат акредитирани, за да изпълнява функциите на службите по трудова медицина или професионален работодател по охрана на труда, броят на които е не повече от 50 служители.

Що се отнася до прехвърлянето на част от функциите за защита на труда за аутсорсинг, е възможно само за фирми с персонал от не повече от 50 души.

Ако размерът на персонала на магазина е 51 или повече души, нямаш право да сключи договор за аутсорсинг за предоставяне на професионалната безопасност и здраве. специалист охрана на труда ще ви бъде в състояние (чл. 217 от Кодекса на труда). "

Професионална система за помощ за адвокати, в която ще намерите отговор на всеки, дори и най-трудният въпрос.
Опитайте свободен достъп в продължение на 3 дни >>

Скоро списание "Фирма Адвокат"