Разследване светлина промишлена авария

В нашата статия ще намерите инструкции стъпка по стъпка, за да разследва белодробни трудови злополуки, които ще помогнат на последователно и точно се справят с проблема

Важни Лекарите аварийни и други доставчици на здравни, които предоставят първа помощ на пострадалото служителят не да имат правото да се определи сериозността на нараняванията. Особено като се има предвид факта на писмено становище.

Например: За да получите от саксията на кабинет, секретар се изправи на един стол. Но не можах да устоя и падна, Ujar главата и ръката. С болка в ръката си и я виене на свят с линейка в болничното спешното отделение. Лекарят установи, фрактура в засегнатата служителя два пръста на лявата си ръка и леко сътресение.

Какви действия трябва да се предприемат в такъв случай работодателят?

Организирайте първа помощ и спасяване на околната среда.

Издава заповед да се създаде комисия за разследване на инцидента (вж. Приложените документи в края на статията).

Създаване на комисия за разследване с оглед на произшествието.

За да се изследва редки случай, работодателят е длъжен ден на аварията, за да образуват комисионна от поне три лица (чл. 229 от КТ RF)

Прочетете също така и в системата на охраната на труда:

Комисията за разследване на белия дроб авария, включват:

представители на работодателя;
експерт по охрана на труда и не носи отговорност за организацията на охраната на труда;
представител на Съюза.

А комисия, оглавявана от работодателя или негов представител.

Важно! Комисията да проучи жертва на нещастен случай не включва. Но той има право да участва в разследването на инцидента и да се запознае с всички материали, събрани.

Да получи становището на комисията за разследване на белия дроб злополука

Основната задача на комисията за разследване на инцидента - за да се определи всички обстоятелства около произшествието и аварията да се квалифицира като трудова злополука или инцидент, който не е свързан с производството (член 229.2 на ТС RF ..).

Работодателят или председателят на комисията изпраща писмено искане до медицинско заведение, където той е бил третиран ранения работник. И при поискване информация за сериозността на нараняването (лек или тежък) здравето му. И независимо дали работникът или служителят е бил в момента на инцидента в състояние на алкохолно или наркотично опиянение.

са необходими Заключение относно сериозността на нараняването да бъдат издадени в рамките на три дни от получаване на искането. Накрая украсете в обобщената информация за освобождаване от отговорност, независимо от естеството на лечението.

разпитва свидетелите на инцидента и на жертвата;
идентифициране на извършителите, които са извършили нарушения на професионалните изисквания за безопасност;
получи необходимата информация от работодателя.

За пълния и обективно разследване, членове на комисията от страна на работодателя да провеждат лабораторни изследвания и привличане на експерти.

Конкретен списък на разследващите материали определя председателя на комисията, това зависи от естеството и обстоятелствата на злополуката.

Обикновено, списъкът включва:

Форма № 7 - проверка на място протокол злополука;

Форма номер 6 - доклада от проучването на жертвите на катастрофи или свидетели;

Форма № 2 (Форма Н-1), - акта на промишлена авария.

Акт H-1 е необходимо да се направят три екземпляра:

един екземпляр се съхранява в организацията;
а вторият трябва да бъде предадена на жертвата;
трето действие на първоначалното разследване, заедно с членовете на комисията трябва да представи материали за клон на регионалния клон на FSS България на мястото на регистрация на застрахования.

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Ако на работното място, където е имало инцидент, специална оценка на условията на труд не се извършва в точка 7.1 трябва да действаме, за да направи запис - "Аз не се извършва." Точка 7.2 (информация за организацията, провеждането на специална оценка) не е необходимо да се запълни.

Важно: Не забравяйте да се регистрирате на аварията в регистъра на трудовите злополуки.

Условия за разследване на светлината при трудова злополука

Комисията провежда разследване на инцидент, в резултат на което пострадалият получил незначителни щети за здравето. в рамките на три дни (чл. 229.1 на LC RF).

Важно: Ако сте имали инцидент в завода в събота сутрин или друг почивен ден, работодателят или друго упълномощено лице трябва незабавно да дойде в компанията, за да разберете всички подробности за инцидента инцидент.

Организации, които трябва да бъдат уведомени за лека катастрофа, времето и формата на уведомлението:

Вид на злополука

- оригинал на N-1;

- копия от материалите по разследването.

Работодателят е длъжен да уведомява Държавната инспекция по труда, само ако неговата територия е настъпила група произшествие, сериозен инцидент или произшествие с фатален изход (чл. 228.1 от Кодекса на труда). НО! Работодателят има право да подаде жалба до ГИТ, в резултат на инцидента служителят получил леки наранявания, да се консултира с инспекторите по спорни въпроси (чл. 356 от КТ RF).

Процедурата за разследване на произшествия на работното място и необходимите документи, за да бъде доказано с резултатите от разследването, са регламентирани в следните регламенти:

Ние предлагаме удобен инструкции стъпка по стъпка, за да разследва светлина промишлена авария.

Стъпка 2. Вземете спешни мерки за предотвратяване на развитието на авария или друга извънредна ситуация, както и въздействието на травматични фактори в другите.

Запазване преди комисията да разследва инцидента, ситуацията на работното място и на състоянието на оборудването, тъй като те са били в момента на инцидента (ако не застрашава живота и здравето на работниците и служителите и на другите няма да доведе до инцидент).

Стъпка 3. Подготовка и изпраща писмено искане до лечебното заведение за естеството и степента на вредите, причинени на здравето на пострадалия, както и намирането на пострадалия в състояние на алкохолно или наркотично опиянение.

Стъпка 4 е издал заповед да се създаде комисия за разследване на инцидента. Комисията следва да включва:

Разследване на обстоятелствата и причините за трудови злополуки на Комисията да извърши в рамките на 3 дни

Стъпка 5. Вземете обяснителните бележки към жертвата и свидетелите на инцидента.

Стъпка 6. Монтирайте на обстоятелствата и причините за произшествието. Резултатите от разследването направен във формата на следните документи:

Стъпка 7. За да се класирате инцидент:

като трудова злополука;
инцидент, който не е свързан с производството.

Ако произшествието е квалифициран като свързани с производството, Комисията установи причините за аварията и лицата, които са нарушили изискванията за защита на труда.

Определяне на степента на вината на жертвата като процент (ако груба небрежност).

Стъпка 8. Проверете и да подпише Акт промишлена авария, H-1. Сертификатът се прави в три екземпляра:

едно копие от сертификата (оригинал) остава в организацията;
второ копие (оригинал) спечели засегнати;
третият екземпляр (оригинал) с материалите по разследването (копия) се изпраща на съответния клон на регионалния клон на Фонда за социално осигуряване на България на мястото на регистрация на застрахования.

Стъпка 9: Регистрирайте промишлена авария в регистъра на трудовите злополуки.

Стъпка 10. Разработване на мерки за преодоляване на причините за произшествието.