Работодателят е длъжен да докаже наличието на вина на служителите за причиняване на вреди

Съдия триизмерна NV

П Р Е А Е А Е S E

Съдебен борд по граждански дела на Районен съд Астрахан, състоящи се от:

Дневен Spryginoy OB

съдиите от районния съд Karpova IY Полякова KV

В S та Па TiO п и л и:

В съдебното заседание на иск поддържа.

Ответникът не призная иска.

След като изслуша Izhberdieva РИ и представител адвоката му Muzafarova ER поддържа аргументите на жалбата, представителят на "Електрическа компания" SV Muhrygina Bratchikova LL обмисли решението правилна, проверка на материалите по делото и доводите на жалбата, съдебният състав намира, че отмяната на решението на съда поради липса на доказателства, установени от съда по делото на обстоятелства от значение за случая и нарушение на процесуалните правила.

Удовлетворяването на твърденията на ищеца, за да се възстанови от ответника недостиг в размер на 248393 рубли, решението на съда се посочва, че дефицитът се формира в резултат на издаването на ответника на линолеум евтини етикетите с цените на по-големи от действителната му стойност, че действията на ответника са незаконни в природата, в резултат на което е нанесена.

В съответствие с чл. 12 GIC България прилагане на правосъдие се основава на равенство на страните, съдът създава условия за по-пълно и цялостно разследване на доказателствата за установяване на факти и правилното приложение на закона за разглеждане и решаване на граждански дела.

В съответствие с чл. 67 GIC България съд преценява целесъобразността, допустимостта, надеждността на всеки доказателства поотделно, както и достатъчността на доказателствата и на взаимните отношения в тяхната цялост.

Резултатите от оценката на доказателствата, съдът е длъжен да се отрази на решението, което са причините, поради които някои доказателства, взети като средство, за да оправдае заключенията на съда, съдът се отхвърлят други доказателства, както и основанията, на които доказателството с предимство пред останалите.

В този случай не са изпълнени определени изисквания на закона.

Съдът прави заключение за неправомерни действия на ответника, в резултат, според съда, вредата е причинена, той не разполага при вземането на решение, което се изразява в неправомерните действия Izhberdieva РИ не доведоха доказателства, за да се потвърди оттеглянето на грешното показващи най-новите етикетите с цените на продадените стоки, което доведе, според констатациите на недостиг на съда, не е преценил задвижва от ответника в съдебно заседание аргументите на работата в отдела на другите, въпреки присъствието му на индивидуален договор отговорност не разгледа доводът на ответника на последиците от авария в компютърна програма, съдържаща информация за цените, не се покажат другите причини, дадени им да опровергае това твърдение.

В същото време, изясняването на тези обстоятелства е важно за правилното решаване на спора.

Одобряване на съда в решението, че работодателят не носи отговорност за доказване на вината на служителя, не отговарят на изискванията на закона.

По силата на чл. 56 GIC България доказателства, представени от страните други лица, замесени в случая. Съдът има право да ги покани да представят допълнителни доказателства.

По този начин, работодателят е длъжен да докаже наличието на вина на работника или служителя за причиняване на вреди. В конкретния случай, Съдът не откри съществени обстоятелства, необосновано признали доказан щетите, причинени от ответника на ищеца.

При такива обстоятелства, решението на съда не може да се счита съответния закон, в тази връзка, следва да се отменя, делото - посоката за нов процес, в който трябва да се вземе предвид гореизложеното, проверка на твърденията, изложени от страните, за да се оцени всяко доказателство поотделно и всички доказателства в взети заедно, да се вземе решение в съответствие с изискванията на гражданското - процесуално право.

Ръководейки се от чл. 361 GIC RF. Съдебен борд по граждански дела на Районен съд Астрахан,

д О П Р и Q л яде:

Мандатът на съдиите от районния съд