Работна книга предлага дизайн информация за образование, професия, длъжност

Работната книга е основният документ на заетост и трудов стаж по реда на чл. 66 LC RF.
Издадено е работила за всеки служител, който е работил в компанията за повече от 5 дни на мястото на първите големи дела.
Информация за образование (основен принцип, средни общообразователни, начално професионално, средно професионално, по-висока професионална и следдипломна професионално образование), в това число: на завършил съответното ниво, се записват само въз основа на надлежно заверени документи: удостоверение, сертификати, дипломи и т.н.

Каза лица, се издава диплома на установения образец, т.е. диплома на непълно висше образование. Ето защо, ако един служител носи диплома по "Образование" в работната книга, ще трябва да пиша линия на "непълна висшето образование."
Запис на непълно образуване на съответното ниво може да се направи въз основа на надлежно заверени документи (студентска карта, запис, сертификат за образователна институция, и т.н.).
Съгласно чл. 6 от Закона за висшето образование бакалавърска степен, свързана с висше професионално образование. Ето защо, в "Образование", за да напише "по-висок", но не е необходимо да бъдат определени длъжности и професии. Служителят има бакалавърска степен, има само посоката на профила на обучението, но не по предназначение. Специалност присъдена след края на магистратурата.

персонал офис речник. Специалност - комбинация от знания и умения, придобити чрез обучение и осигуряване на формулирането и решаването на някои професионални задачи. Пример: математика учител. Друга дефиниция - специфична дейност в рамките на една професия. Чрез стойност, той е близо до понятието "професия" и разнообразието от области на работа в рамките на професията.
Специализация - това е конкретизирам тялото на знания и умения се фокусира върху използването на посочената зона на професионалните човешки дейности в рамките на тази специалност.

Също така в работата книгата е необходимо да се направи запис на определена професия или занятие. Думата "професията" произлиза от латинската Professio, което означава "публично изпълнение". Сега по професия разбере какво човешка дейност, която:
- Тя изисква специално обучение, образование;
- практикува редовно лице;
- Тя служи като източник на препитание (тази професия е различна от хоби).

Друго значение на думата "професия" - ". Система от знания и умения, присъщи на даден човек" Пример: професията - учител.
Професия и (или) по специалността посочи въз основа на документи за образование, квалификация или специални знания (при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специална подготовка) или други подходящи документи.
Имената на професиите, изброени в Obschebolgarskom класификатор на професиите на работниците, мнения на работниците и служителите и категории на заплатите (OKPDTR), както и ETCS (единична тарифа-квалификационен директория на произведения и търгува работници).

Пример. Монтажници инсталирани втора професия "заварчик" възлагане 3 бита. В този случай, в работната книга: в колона 1 от раздел "Информация за хартията" постави индекс номера в колона 2 се посочва датата на създаването на втора професия, в колона 3 на запис: "има и втора професия" заварчик "с възлагането на 3 бита", в колона 4 се посочва номера на съответната сертификат и датата.

образуване Класификация специалитети представени Obschebolgarskom класификатор специални (оксо). ОХО е предназначен за използване в автоматизирана обработка и обмен на информация на всички нива на образованието, създаден от държавата в България, която обхваща публични и частни образователни институции в борбата със следните основни цели:
- някои далновидни изисквания, регулиране на приемане и завършване на специалисти;
- регулиране на дейностите по лицензиране и статистическа отчетност в областта на образованието;
- интегриране на висшето професионално образование и средно професионално образование в България в международната образователно пространство.

Трябва да се помни! офицери Много персонал казват, че е необходимо да се посочи и професия и специалност. Въпреки това, дипломи имат информация за едно нещо: или на или около професията. Едновременно с това, което не е определено професия и специалност. В допълнение, всички дипломи имат информация за квалификация. Нейната в работната книга не е необходимо да се влезе.

класификация на обектите в ОХО са специалитети от висше и средно професионално образование.
Промени, допълнения към записи, получени от новото образование, професия, професии, извършвани от допълване на наличните записи за образование без задраскан по-рано направените записи. Имайте предвид, че ръководството не съдържа изискване, че от вътрешната страна на капака трябва да се направи позоваване на документите, потвърждаващи получаването на нова формация.

Нормативните актове, не предвиждат възможност за корекция на записите в заглавната страница на работната книга (само промени и допълнения). Неправилни вписвания в заглавната страница не бъдат коригирани, грешката в заглавието на страницата води до анулиране на формата на трудов стаж или вмъкват в него, служителят е отговорен за поддържане на трудовия стаж, не трябва да коригира рекорда и да унищожи корумпирана форма. акт форма не е официално одобрен.

В трудовия стаж на допускане, преместване и освобождаване от длъжност на служителите трябва да бъдат посочени: в структурно звено и на каква позиция е взето на работника или служителя. В чл. 57 TC България императивно предписано да укажете името на мнения, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, в съответствие с имената и на изискванията, посочени в квалификационните директории, в случай, че в съответствие с федералните закони на изпълнение на строителни работи на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставянето на компенсации и обезщетения, или наличието на ограничения. Квалифицирани директории са одобрени по реда, установен от Министерския съвет.

По този начин, в повечето случаи работодателите с длъжността, кариерата и професионална квалификация водачи са консултантски характер, с изключение на тези позиции, професии или сделки, при които са предоставени или ограничения на ползите в съответствие с федералните закони.

Преименуване позиция се случва, когато се работи на служител в даден момент, както и за изпълнението на определени задължения, не променя нищо, че ще доведе до промяна в работата си функция или обичайната рутина на деня. Преименуването на поста се счита за промяна в задължителните за включване в условията на труд на договора (преди да се казва, че такива условия, за да бъде от съществено значение). Такава смяна на имената е възможно само чрез промени в персонала. Освен това, ч. 2 супени лъжици. 74 комплекта България TC и специална процедура за такива промени - работникът или служителят трябва да бъдат уведомени писмено не по-късно от 2 месеца преди въвеждането им. По този начин, в случай на смяна на имената на позициите, в допълнение към промените в набирането на персонал (с издаване на заповед за основната дейност), трябва да получите писмено съгласие от служителя. Ако служителят не е съгласен - трябва да действа по начина, предвиден в чл. 74 LC RF. След това, се правят подходящи корекции в личната карта на Т-2 и работна тетрадка.

За да поставите линк към: