Работа в зелено гордост прегледи на персонала

Отвратително отношение на персонала и отвесни липсата на професионализъм

"Green Pride" - офис този каубой е един от по-малките отглеждани outstaffing kompaniy.Hotya директор нарича autsortingovoy компания - какъв професионализъм може да се говори, дори и ако условията се злоупотребява.
Имах възможност да се установят в този мениджър компания personalu.Rukovodstvo фирми практикуват такова нещо като безплатен stazhirovka.Rabsky работа при нас в България отменен преди много време, но ръководството не изглежда да се знае.
В TC България не съществува такова нещо като "обучение" е "пробен период", който действително е платена.
Служителят, а работодателят - пълноправни участници в protsessa.Ispytatelny срока на труда се дава не само за работодателя оценява способностите на служителя, но също така и на работодателя преценява служителя.
Но в тази фирма никога не се състоя, дори преди изтичането на пробния период.
Отново, добре известен факт е, че неплатен стаж може да бъде само в случай, ако тя продължава 4 часа на ден.
Това бюро (и да даде друга дефиниция не мога) работих 6 дни + 1 част, ненужно. Пристигнах в деня на освобождаване от предходната работно място (за trudoustroysta в тази компания)
Тези 6 дни бяха пълни 9-часови работни дни, и аз го направих personalu.Ryadom мениджър дълг с мен никой не седи, не предполагат, как и какво трябва да направя (т.е. стаж го наричат ​​в никакъв случай не и невъзможно), а по-скоро в тези дни, които съм имала вече поискаха резултатите от моята raboty.Vvidu, че са изпълнили задълженията ми като мениджър, с изпълнени, по мое мнение, доста добре, разбира се, че се интересува от моя официален trudoustroystva.Rukovoditel повече. Отдел за първи път издаде версия на това, което е сега персоналът е много зает, и наемането на работа на нови работници, ангажирани просто nekogda.Vtoroy пъти вече на 7-ми ми работен ден, след като на въпроса ми за заетостта ми, аз бях порицан като 5-годишно момиче.
Любими термин ръководител на отдела, в който не успях да работя - "правилно", който тя с радост се възползвали от всяко изречение, се превръща в моя човек, а всъщност и по време на работа, както по-късно я uznala.Po, от моя страна неправилно да попитате за формализиране на работа, ако тя не е за мен, каза, че докато сделката с този неудобно никого.
И аз предпочитам да работя за безплатно - явно си мислеше.
Potom.vidimo осъзнавайки, че това е във всяка порта не катерене, тя се опита да се реабилитира, като казва, че стажа ми свърши и аз "утре или вдругиден ще се изпълни."
Какво обучение? 6 пълни дни на работа в друг офис, без да се приближи някои от служителите на компанията, с изпълнението на всички задължения, с доставката на резултатите от работата - това стаж? Това е работа, за която работодателят плаща добросъвестен пари.
А аз дори не знам и приемам, че няма да плати тази "стаж", но това, което се чува, те казват, че първо трябва да покаже резултати, а след това се интересуват от въпроса за своите устройства да работят - може да бъде откровен резултати bred.Trebovat и е необходимо само по един служител, с когото са подписали трудов договор!
На говорят за моите "неправилни" въпроси на познаване подобие на работодател, като свърших.
Е, като е работил безплатно седмица, исках просперитета на компанията.
Седмица по-късно ми се обадиха от служител вече е друга компания и предложи vakansiyu.Na интервю при друг работодател, казах на една прекрасна история за безплатно обучение в "Green Pride", в отговор на което можех да видя усмивка, а след това към истинска изненада, че тези компании с отношение към новите служители, повече suschestvuyut.Posle моята история, моят нов работодател ме увери, че той не дойде с мен, защото за сериозно нарушение на фирмата TK България неприемливо.
Ако сте готови да работят (не postazhirovatsya, а именно да се работи) седмица или две-трети безплатно, а след това "Green Pride" Ако мечтаете за самодоволен, арогантен, несправедливо лидер - вие сте в "Green Pride".
Ако ви харесва, когато правите идиот за налагане на абсолютно фантастични трудовото законодателство - ти в "Green Pride". по-малко

красив вписване в