Работа ръководител на аптека, IQ-разпоредбата

Бих искал да се справят по-добре и да управлява цялата аптека? След това трябва да се отбележи, че професията на ръководител на аптека точка се състои от огромен списък от задачи и притеснения, знания и умения.

Станете най-добрите в тази област в действителност не е толкова лесно - тя изисква постоянно усъвършенстване, дисциплина и професионализъм.

Всяка година все повече лекарства се променят инструкцията за експлоатация, както и че е необходимо да научат нови умения за общуване - единственият начин можете да решите, дори на най-сложните задачи.

Как се става ръководител на аптеката?

За да започнете да се обърне внимание на нормативните документи, а именно - Резолюция на правителството 1081. Тя се отнася до факта, че работата на ръководителя на аптеката могат да получат само тези, на по-висока фармацевтична образование и професионален опит не по-малко от 3 години. Ако има средно образование фармацевтична ще трябва опит от най-малко 5 години.

Ако имате нужните умения, богат опит, както и да имат подходящо образование, а след това пред вас се намира на няколко възможности. По-специално, това е начинът да се пожелах място в главата на един от най-големите аптеки. Той предполага последователен преминават определени стъпки - от pervostolnika и до ръководителя на отдела за аптека. В някои малки аптеки, които не е нужно да чакате дълго време - дори и pervostolnik може незабавно да се пристъпи към завеждане на аптеката.

Работа ръководител на аптеката. Как да се постигне целта?

За постигане на желания и да стане ръководител на аптеката е съвсем реална. Ние просто трябва да се бързо и трайно по-близо до целта си. И тук няма значение - в по-голямата точката, която ще работите или малък.

Заслужава да се отбележи, че в една малка аптека, всички служители са постоянно в ума - и всичките си постижения, всички грешки стават видими, лидерство.

Ако приемем, че недостатъците, че е малко вероятно ще бъде в състояние да се класират за такава позиция на отговорност.

Ако говорим за големия аптека мрежа, всичко е малко по-различно. Там често се кадрови решения се основават не само на професионалните си умения, но и някои бизнес ориентирани критерии. В допълнение, се отдава предпочитание на големи мрежи riteylerskie наистина опитен и квалифициран персонал, задълбочено познаване на бизнеса и го докаже на практика.

Ръководителят на аптека: определена професия

Работа ръководител на аптеката - на първо място, е способността на компетентно управление на хората, познаване на техните цели и задачи, както и способността да се мотивират персонала да работи по-ефективно. Ако една голяма аптека, един от най-важните задачи е възможността да се установят контакти с централното ръководство на аптека мрежа на изпълнение на бизнес плановете са постоянно изискване на подчинените корпоративни стандарти.

Ръководител е задължително трябва да се знае как всички процеси, които се случват в аптечната мрежа, за да научите тънкостите на закупуване на лекарства, за да разберат, маркетинг, трудовото и данъчно право.

Въпреки факта, че в списъка на знания и умения, които трябва да бъде най-ръководителят на аптеката е доста обширна, тя може да бъде доста лесно да се учи. За да направите това, трябва само да изпълните следните стъпки: а) направете план; б) да извърши одит на знанията си - с цел да се определи точно дали всички необходими умения са на разположение; в) да разберете къде и как можете да получите знания, които липсват или са недостатъчни.

Получите подробна информация за фармакологични актуализации за подобряване на професионалните си умения (включително основите на трудовото законодателство, данъчно право) може да бъде в специални курсове, или просто да се обръщат към опитните колеги. В големи вериги от аптеки дори специални обучителни дейности, включително стажове, обучения, наставничество.

Накъдето и да не е бил избран, той трябва да се забравя, че работата на ръководителя на аптеката - е непрекъснато развитие във всички посоки (ние говорим за личностно израстване и кариера). За да получите висока позиция на ръководството, от съществено значение е да бъде активен - защото само това ще помогне за увеличаване на нивото на доверие в органите.