R л и н д
Същността на новото поколение проект заплата
Същността на новото поколение на заплатата на проекта е максимално превода на паричната текучество на персонала в сферата на паричните безкасово. Банката има възможност да се поставят средства на работниците към по-дългосрочни сметки, предприемчивост и търговски обекти, за да се увеличи масата от оборота на стоки, както и работниците и служителите - удобен начин на плащане.
Основните характеристики на новото поколение на заплатата на проекта са:- Предварителната прехвърляне на средства на пластмасова карта служител (по същество кредит);
- Служителите могат да прекарват заема ведомост, а само чрез трансфер в мрежа от магазини или други заведения, които са оборудвани с терминали;
- Предприятието се развива системата на обществения захранване, всички изчисления са направени от храненето върху пластмасови карти с помощта на трансфер;
- Разширяване на корпоративната мрежа терминал, с карти, издадени мляко, платени услуги, продажба на стоки и други;
- Има възможност за отчитане на всеки служител (карта) индивидуално;
- Намалена отчитане чрез автоматично провеждане на счетоводната хартия поток.
Това може да включва и използването на карти като средство за идентифициране на собственика си (например, като прескочите на предприятието), както и много други функции.
В основата на нашата предложи ново поколение ведомост проект - надеждна банкова карта с чип EMV стандарт, който в допълнение към банков VISA молба да поставите няколко RLINE заявления за небанковите селища.
Движеща сила за изпълнението на ново поколение проект заплата
Проектът дава възможност да се осигури на работника или служителя с широк спектър на непарични услуги, спестявайки до 30-50% от паричните паричното предлагане (според оценките на някои предприятия). За такъв проект участва в комплекси хранене, храна и произведени магазина стоки, бензиностанции. Служителят е в състояние да непарични и по-удобен за плащане на сметки за комунални услуги, мобилни и други.
Плащане на стоки и услуги се извършва чрез терминалите, които работят самостоятелно, т.е. не изискват постоянна връзка с банката. По този начин, на терминалите могат да бъдат инсталирани в почти всяка търговски обекти.
Служителят може да си купи необходимите стоки и да получават услуги, дори преди да го заплатите.
Участниците в проекта за работна заплата и реализацията на техните интереси
Заплата проект съчетава следните участници:- Банковите визови въпроси чип карти - електрон с допълнителни приложения RLINE като "портмоне" прави изчисления с фирми, магазини (търговци) и работниците в предприятието.
- Компанията сключи договор с банката за издаване на чип-карти, както и договори за кредитиране на авансовото плащане на своите работници и служители; организира работата с портмонета по банков път в рамките на предприятието; организира работниците попълване портмонета.
- Служител изпълва им портфейли карта терминали предприятието попълване, плащат безкасово пари от портфейла картите в кафенета и магазини на предприятието, както и в търговски обекти, които са сключили договор за обслужване с банката. Неизползваните средства, издадени под формата на аванс в края на месеца, прехвърлени на текущата банкова сметка на работника или служителя. На тази сметка на работника или служителя може да получи пари в брой на банкомат.
- Търговците сключват споразумения с банката, получават терминали и продават стоки на картите на служителите. Уреждане с търговци изпълнява банка чрез прехвърляне на средства към търговец сметка.
- Обработка център изпълнява терминал мрежа поддръжка, поддържа запис на всички финансовите потоци между участниците в проекта и извежда данните за участниците в проекта. Центърът за обработка може да бъде отделна единица, която е сключила договор с банката, а банката деление или предприятие.
Ползите, получени от участниците в проекта за заплата
необходимо оборудване
Въвеждане на проект заплата за живота
След вземане на решение за изпълнението на проекта започва фаза на изпълнение. Въвеждането се състои от няколко етапа.
Предварителен етап: изпълнен закупуване и инсталиране на сървъри и крайни устройства; организирани пространство карти за презареждане, извършвани обучение на персонала. Обикновено, предварителен етап трае от две седмици до един месец
Първият етап се състои от координирането на обмен на данни формати и счетоводен отдел на персонала. Продължителността на първия етап - от две седмици до един месец.
Вторият етап: в съответствие със съгласувания формат, отдел персонал подготвя списъци на служители с техните лични данни за издаване на карти. Тези данни, след лечението, получени от банката, която започва производство и издаване на карти. Тази продължителност фаза зависи от броя на издадените карти. Издаване на първата вноска (от 10 до 100 карти) обикновено отнема една седмица. Впоследствие дозиране курс е от 100 до 500 карти на ден.
Третият етап: в съответствие със съгласувания формат, счетоводните въпроси данни попълване, работници изпълват картите си, а системата започва своята работа. Сега картата може вече да се използва като нормална банкова карта, за да се получи заплатите от банкомати.
Четвъртият етап: да организира доставката на безкасово плащане, издаване на млечни продукти и въвеждане на други услуги в допълнение към картата трябва да бъдат регистрирани портмонета или друго приложение RLINE. Регистрация се извършва или в банката или в предприятието, нито банката, нито дружеството не носи каквато капиталови разходи.
По този начин, като получи такава карта, компанията може в работата на програма за работни заплати карта, за да се въведат допълнителни непарични схеми на обслужване на своите служители.
Услуги, предоставяни на работниците и служителите по банков път
Тази позиция е показана в списъка на услугите, които могат да бъдат изпълнени в заплатата на проекта за ново поколение с помощта RLINE портмонета.
Кетъринг работници в компанията столове
За кетъринг служители в столови завод предприятие отделно чантата на картата (например диета).
Доставка на производство на мляко служители вредни
Започва отделен портфейл за организиране издаването на служители на вреден производство на млечни продукти на картата (например мляко).
сервизни работници карти в магазини и фирми от града
За служителите служебни карти в магазини и фирми в града се поставя отделен чантата на картата (например, магазини).
служители за обслужване на бензиностанциите
За наетите лица, служебни карти на бензиностанциите стартират отделна чантата на картата (например бензин).
Заплащане на битови сметки на картите на служителите
С цел да се плащат сметки за комунални услуги върху картите на работниците и служителите се получи отделен портфейл на картата (като например сметки за комунални услуги).