Първият квадрант

Работа за заплати, заетост

Хората в този квадрант на бедните по дефиниция винаги, дори и да печелят много. Размерът на парите - не е богатство. Богатството се определя с помощта на печелене на пари. Съдбата на тези хора се определя на собственика, който ги плаща толкова, колкото намери за добре. Тези хора са абсолютно зависими.

Тук хората са по дефиниция лошо. защото те лично са ангажирани в този процес. След като те напуснат, спрете активността към момента - процесът спира, няма доходи. Като пример, помислете за работата на частния таксиметровия шофьор. Има здравето - произведения. Машината работи - да работи. Ill или кола се развали - не работи, а парите не печелят.

В този квадрант наистина богати хора. защото те създават бизнес системи, които работят без личното участие на организатора.

1. Класически бизнес системи. Man собственик на дружеството, в него работят служители, възлага заплата, определя посоката на дейност, искания за изпълнение. Той - капитанът. За да започнете неща, необходими, обикновено начален капитал стабилно.

2. Франчайзинг. Изобретението на японски. Можете да започнете свой собствен бизнес под крилото на компанията. Тя изисква сравнително малко капитал (минимум 200 000 долара). Най-ярък пример за франчайзинг компании - McDonalds.

3. MLM компания или CM. Ярък пример за световния пазар и в България - Орифлейм. 149 рубли за всеки, който си купува бизнес системата и да започнете свой собствен бизнес под крилото на мощна международна корпорация. Потенциал за печалба е неограничен по принцип, тъй като е възможно да се изгради произволен брой потребителски организации.

Четвъртият квадрант: Инвеститорите

Тези хора са по дефиниция богати. Тяхната пари, за да правят пари. Тези хора печелят толкова много, че животът не може да бъде толкова да харчат, и те да инвестират в "екстра" пари в доходоносен proekty.Na определен етап компанията Орифлейм представя най-добрите лидери на акциите на компанията, вместо пари в брой. По този начин, той става съсобственик на компанията, на инвеститора. Тамил Polezhaeva - инвеститор и съсобственик на компанията Орифлейм. Тя - притежателят на акции, което тя предава на компанията да създаде уникален резултат на бизнес системи.

На една среща, която ние Tamilla провежда за група от вярващи, духовенството присъстваха. В края на срещата, един от тях се изправи и каза: Слушах внимателно към вас. Не видях измама. Вие носите в света на красотата. Благородна кауза. Благослови!

Ние печелят, носейки радост и красота. Животът ви ще се определя от средата си и това, което тези хора трябва да бъде професия. И аз не искам да се изкорени за бедните и болните. Налице е научен факт, че лекарите - най-краткотрайно. Всички осветителни тела на медицината умират от болестта се лекува.

Тамил: срещам толкова дълго, колкото е необходимо, понякога много дълго.

Ние гарантираме помощ на нивото на директор. После го пусна да работи по своя собствена - ние му се доверите. Не ме е страх да се раздели с хора.

Работа за безплатно - е неморално. Вие не ценим себе си.

Някои считат, - колко е останало. И мисля, че - както трябва.

Има хора, чиято професия - да се вземат пари от другите.

Владимир: когато се обясни на хората как да си изберете една компания, трябва да се съсредоточи върху две важни параметри:

Много често хората ще работят там и да се организират, където те нарязани, а след това са били измамени. Но ние им предлагаме, както и повече от веднъж, за да се присъединят към нашата компания и се заеме със случая на сериозно. Не - всички те са бързам наоколо! Отговорът намираме в думите на един от най-сибирски шаман. Той каза, че тъй като толкова малко хора са скъсани, защото не е поръсена цялата му мъка.

Безполезно е да се мисли, че ние ще си сътрудничи с всички.

Този бизнес бюст. Това прави ли, че е необходимо - и той реши,

че той не се нуждае.

Кой те научи от своите дистрибутори да направи своите началници!?

Или искаш да имаш мнение - или мнение ще имате.

човешки мащаб се определя от големината на проблеми и проблеми, които могат да предизвикат дразнене. Някой дразни не червило на склад. Някой досадно изпълнителният директор да не дава очакваните резултати на растеж.

Кратък обзор бе Биков Василий 8-916-673-61-80