Провеждане на разходите, гледам в пакета за обезщетения

Експерт Фирма "MTSFER"

Как да се харчат бюджета, определен за лечебни заведения по програмата на задължителното здравно осигуряване (MHI)? Отговорът изглежда е очевиден. Въпреки това, на практика нормите на законодателството дават много храна за размисъл. По-специално, не всички ясно какво разходи могат да бъдат класифицирани като други разходи, направени в структурата на ОМК тарифа.

принципи на разходите

По този начин, MHI средства са заделени, т.е.. Е. Тяхното използване е разрешено единствено за целите, които са били определени от средствата за пренос на данни. Въз основа на позициите н. На 1 час. 1 и стр. 5 ч. 2 супени лъжици. 20 от Закона № 326-FZ, медицински организации получават средства за здравеопазване в рамките на задължителната медицинска застраховка в съответствие с тарифите и задължението да се използват тези средства, в съответствие с програмите за МПП.

Тази първична медицинска помощ, включително и превантивни грижи, спешна медицинска помощ (с изключение на санитарно-авиация евакуация, извършена от самолет), специализирана медицинска помощ, в т. Н. Високотехнологична медицинска помощ, в съответствие с утвърден списък от заболявания.

Трябва да се оцени!

Съответно часа. 9 чл. 39 от Закона № 326-FZ на използването на медицински организация прехвърлени средства към него по силата на договора за предоставяне и изплащане на здравни грижи за MLA, а не по предназначение тя внася в бюджета на териториалното MHIF наказание на 10% от размера на неправомерно използване на средства и лихви в размер на 1 / 300 български процент за рефинансиране банка, в сила от датата на представяне на санкциите. Средствата, които не се използват по предназначение, медицинската организация е задължена да върне в бюджета на териториалната фонд в рамките на 10 работни дни, считано от датата на съответните им изисквания.

Териториална програма CHI включва вида и условията на обслужване, в списъка на застрахователните случаи е създаден с основния пакет ползи (ал. 2, чл. 36 от Закона № 326-ФЗ). Така, съгласно часа. 7, чл. 36 от Закона № 326-FZ териториалната програма може да включва списък на застрахователни искове, видове и условия за предоставяне на медицински грижи, в допълнение към инсталираната база програмата.

тарифната структура. Също така, при определяне на целите на разходите е необходимо да се вземат предвид структурата на тарифите на медицинската помощ, платена от MLA. Съответно часа. 7, чл. 35 от Закона № 326-FZ, тя включва разходите за:

  • ТРЗ такси върху заплати, други ползи;
  • закупуване на лекарства, консумативи, храна, мека мебел, медицински инструменти, реактиви и химикали, други материални запаси;
  • заплащане на разходите за лабораторни и инструментални изследвания, проведено в други институции (при липса на медицинска организация на лабораторията и диагностично оборудване);
  • кетъринг услуги (в отсъствието на организиран власт в лечебното заведение);
  • платежни услуги, транспорт, комунални услуги, строителство и услуги за поддръжка на имота;
  • под наем за ползването на имота;
  • софтуер плащане;
  • благосъстоянието на служителите на лечебни заведения, установени от законодателството;
  • покупка на дълготрайни активи на стойност до 100 хиляди рубли. на единица;
  • други услуги (разходи).

По този начин, в списъка на разходи, които може да се направи за сметка на задължителните здравноосигурителни фондове, е отворен. От една страна, това е удобно: в други разходи, теоретично е възможно да се включат всички отпадъци. От друга - тази разпоредба е един вид капан за неопитни мениджъри medorganizatsy.

Всичко, което е извън обхвата на програмата за правна взаимопомощ, тя може да се разглежда като контролните органи присвояване на бюджетни средства на. Например, ако институцията е да се закупи оборудване, което няма да се използва за предоставяне на медицински грижи, видовете от които инсталирана база (териториално) MLA програма, тя е в действителност, netselevka.

Общинска болница изпрати лекари и стоматолози в програма за обучение на "Имплантите от А до Я". Платете за курсове, планирани от MHI фондове. Въпреки това, ръководителят отхвърли решението. Ето защо. Дентална имплантология присъщо близост (и някои източници директно приписани) до протези. Този вид медицинска помощ не е включена в основния пакет ползи. След анализ на програмата териториално CHI, включително зъбни импланти в застрахователни случаи също са били открити. Съответно, въз основа на разпоредбите на Закона № 326-FZ, с всички разходи по него, в т. Н. Професионалното обучение и консултиране на експерти, не могат да се поемат от фондовете на CHI. Тъй като това може да се разглежда като HIF злоупотреба със средства.

Стъпим на практика на принципите, установени. Нека да разгледаме някои от видовете разходи, които лечебните заведения за възможности за плащане чрез задължителните здравноосигурителни фондове.

Придобиване на Бахили за пациентите

Предоставяне на пациентите калцуни е отговорност на медицинския организацията. Разходите за закупуване на материалните запаси, използвани в процеса на здравеопазването, които включват ботуши, включени в структурата на ОМК тарифа. Това позволява на организациите да придобият медицински калцуни за пациентите, поради фондове на задължителното здравно осигуряване.

Доставка на медицински работници до работното място

Често медицинска организация, за да привлекат работници предлагат различни видове допълнителни условия на труд. Един от тях е доставката на работниците от мястото им на пребиваване до мястото на работа или офис транспорт тарифа.

В съответствие с ал. 158 от Правилника № 158n при изчисляването на тарифите включва стойността на медицинските организации, пряко свързани с предоставянето на здравни грижи (медицински услуги) и консумирани в рамките на предоставянето й, както и разходите, необходими за осигуряване на организацията на здравето като цяло, но не се консумира директно в процес на грижи (медицински услуги).

Като част от разходите, необходими за осигуряване на медицинска организация като цяло, има една група за закупуване на разходите на доставчиците на услуги (Sec. 158.3 от Правилника № 158n). Вследствие на медицинска организация може да извършва доставката на здравните работници, които живеят в друг град, мястото на работа, за сметка на задължителните здравноосигурителни фондове.

  • поръчате доставка на служителите да работят и обратно до официални превозни средства, които са отбелязани:
    • причините, поради които е имало такава необходимост (липса на персонал, липсата на адекватни полети на обществения транспорт, значителна отдалеченост на населените места от друг);
    • икономическата обосновка за организацията на този вид транспорт;
    • отговаря за организацията на транспорта на работниците;
    • маршрута, през което превозът на работниците;
  • да се предвиди за доставка на служители до и от работа в колективните и индивидуалните трудови договори.

Безплатна доставка на мляко на работниците

Доставка на мляко на работниците, заети в работни места с опасни условия на труд е задължение на работодателя. По силата на чл. 22 TC България работодател е длъжен да осигури условия на труд и безопасността, съответните правителствени регулаторни изисквания за защита на труда.

Уверете се, правата на работниците за здравословни и безопасни е посветена на Chap. 36 LC RF. Съответно ч. 1 супена лъжица. 222 TC България да работят в опасни условия на труд, работниците са безплатни според установените норми на мляко или други еквивалентни хранителни продукти.

Трябва да се оцени!

Издаване на служителите на установените норми за мляко или друга еквивалентна храна служителя писмено заявление може да се замени с компенсаторно плащане на сума, равна на стойността на мляко или други еквивалентни хранителни продукти, ако това е предвидено в колективния трудов договор и (или) трудов договор.

Според ал. 14 Норм всички въпроси, с изключение на въпросите, уредени от съответните разпоредби на правилата, свързани с издаването на мляко на работниците и служителите, заети в работни места с опасни условия на труд трябва да бъдат решени, независимо от работодателя, при условие на разпоредбите на колективния трудов договор.

Въз основа на п. 4 супени лъжици. 255 разходи NC България предоставят безплатно на служителите в съответствие с законите на търсенето и продукти, свързани с разходите за труд. По този начин, работодателят трябва да осигури работници, заети в млечните работни места с опасни условия на труд, правото да използва средствата за работни заплати, генерирани от различни източници, в т. З. MHI фондове.

Прочетете следните въпроси на списание "Счетоводство в институцията"