Проучване плащане отпуск и регистрационни 2019 примерни приложения за отпуск за учене, bukvaprava
Условия за отпуск за учене
Условия за проучване оставят на фиксираните разпоредбите на Кодекса на труда на Република България (по-нататък - Кодекса на труда). В момента трудовото законодателство предвижда три условия, при настъпването на които може да се предостави образователен отпуск. Нека разгледаме всеки един от тях.
На първо място, трябва да получите по-високо образование за първи път. Това правило обаче има едно изключение, което е предвидено в част 1 на член 177 от Кодекса на труда. Така че, отпуск за учене може да бъде представляван от лицето, което получава втора степен, ако се предоставя на трудов договор. В този случай, всички гаранции и компенсации за заминаващите да учат отпуск за първи висше образование, са инсталирани по подразбиране. Ако отпуск да се дава за втори висше образование по инициатива на работника или служителя, в този случай гаранцията, и обезщетението следва да се определи личен или колективен трудов договор.
Също така е важно да се знае:
Когато тези условия са изпълнени, ще се даде отпуск за учене.
Процедурата за регистрация на училищните ваканции
Трябва да се отбележи, че съгласно член 287, на подходящи гаранции за TC България и обезщетение за грижи в проучването напусне достъпно само на основната работа. Когато на непълно работно време за друга институция едновременно трябва да се оставят без заплащане.
Срокът на отпуск
Почивка време трябва да бъдат посочени в сертификат-покана от училището. Максималният възможен план, както следва:
- с кореспонденция и вечерни курсове за 1-2 курсове - в Университета на 40 дни, 30 дни в ПУ
- с кореспонденция и вечерни курсове на 2 курсове по съкратен програма - 50 дни
- с кореспонденция и вечерни курсове за 3-6 курсове - в Университета на 50 дни, 40 дни в ПУ
- с кореспонденция и вечерни курсове и преминаване на държавните изпити - в гимназията 1 месец, PU 1 месец
- и когато кореспонденция образование и вечерни държавни доставка изпити и дипломати защита в университета 4 месеца, 2 месеца в ПУ
- Първо изчислява средните дневни доходи на наетите лица през последните 12 месеца. За тази служител доходи, взети в този период и се разделят на броя на отработените дни
- Освен това, броят на календарен ден проучване отпуск, умножено по средната дневна печалба.
Заявление за проучване напусне служителят е написан на ръководителя на организацията. Изявлението следва да бъдат отразени:
- Самото искане за освобождаване
- Дата на започване на почивка, не се изисква периода, за който напусне и датата на края на празника
- Имайте предвид, че са абсолютно необходими за отдаване под наем (изпит)
- В името на институцията ще бъде изпит
- Основания за предоставяне на отпуск (обикновено помогне обадя от училището)
- Датата на подаване на молбата
- подпис на длъжностно лице,
Също така е важно да се знае:
Не забравяйте да се направи препратка към поканата за кандидатстване
