Промяна на главен изпълнителен директор на процедури за поръчки OOO, необходими документи
Това става бързо и безплатно!
възможни причини
Промяната може да се случи поради няколко причини:
- Когато е необходимо да се ликвидира дружеството - този метод се използва като алтернатива. Тази опция се използва от много организации - тъй като не е само най-бързият начин да се затвори (целият процес отнема само 14 дни), но също така и евтини.
- Излез от генералния директор на компанията. Неговата продукция от основателите прие протокол.
- Уволнение поради многократни нарушения на трудовата дисциплина или други обстоятелства, при които работодателят може да прекрати трудовия договор по своя инициатива. Както и на други служители, директорът може да бъде освободен в резултат на нарушение на трудовата дисциплина, както и на други основания, посочени в член 81 от Кодекса на труда.
- Край на мандата - ако за даден период е изтекъл и на общото събрание на дружеството не го поднови по някаква причина.
- Собствен желание да се служители, които работят в офиса. Той, както и други служители могат да се пенсионират по своя собствена инициатива, да уведоми членовете на обществото своевременно.
Персонал и други документи,
При изпълнението на тази процедура, трябва следните документи (независимо от причините, поради които се прави промяна):
- нотариално изявление (форма R14001);
- участниците на решения или протоколни в един LLC за промяната;
- Заповед за отхвърляне на текущата директор;
- декларация за промяната;
- фотокопия на калай и BIN. както и паспорт за уволнение на директора и на човека, който ще встъпи в длъжност му;
- извлечение от регистъра.
Процедурата за попълване форма R14001 на
трябва да се обърне внимание да се гарантира, че формулярът е попълнен правилно - защото при най-малката грешка може да бъде служители на данъка го връща на кандидата, както и процесът може да се забави.
Ако промените на директора на тази форма е необходимо да се обърне внимание на реда на неговото уволнение, предвидено в Кодекса на труда.
Важно е да се отбележи, че ако главата не е написал писмо на оставка по своя инициатива. и е бил освободен от поста си с решение на общото събрание, той има пълното право да предяви иск за обезщетение на не по-малко от три средни месечни доходи (чл. 279 от КТ RF).
Не е необходимо да попълните всички форми на страницата - трябва само да попълните покривния лист, лист и P - и те трябва да бъдат върнати на надзорния орган.
заглавна страница
Важно е да не забравите да направите пропуските (оставят празни клетки) между думите - дори и ако следващата дума започва с нов ред. Ако думата е достатъчно дълъг, за да се поберат в една линия, когато се движат някакви признаци не е нужно да се сложи (в противен случай компютърът ще го приема като тире).
Под "Прилагане отпуска" трябва да посочите опция под 1 (в резултат на промени в данните).
Лист К (стр. 1)
На тази страница, пълна с информация за текущото директор, който напуска поста си:
- Причините за въвеждане на информация, които трябва да се уточни броят 2 ( "напускане на длъжността").
- Раздел 2 - Име и данъчен номер на лицето.
не трябва да посочите друга информация.
Лист К (стр. 1 и 2)
Тези листове са пълни с подробности за новия главен изпълнителен директор, който се натрапва само на позицията:
лист Р (от 1 до 4 т.)
- Раздел №1 трябва да посочва "01".
- Раздел №2 и №3 не са пълни.
- В №4 данни секция са изброени на новия лидер.
- Раздел №5 кандидат показва името му, най-удобният начин да се получи документация и подпис. Други данни на страницата запълва нотариуса или лице, упълномощено да извършва нотариални актове.
След като попълните всички задължителни полета на страниците на формата са преброени и той се прехвърля на нотариуса, който ще успокои документа.
Напълнете тя може да бъде в електронна форма, както и ръчно. Но на последната страница на подписа трябва да се постави само ръката на кандидата - той трябва непременно да бъде оригинална (копие на подпис не е позволено).
Подаване и регистрация на климата
След като формулярът е попълнен и заверен R14001, той трябва да премине проверка на Федералната данъчна служба на окръга, в който регистрираното юридическо лице. Всички необходими документи кандидати наемите.
При доставка на упълномощен служител на данъка дава разписка, която съдържа:
- Име на организацията.
- Списъкът на документите, които са били предадени на данъчните власти.
- Датата, когато тя ще бъде готова да получат документацията.
Много внимание по време на процедурата трябва да се дава на термините:
- Тъй като решението за промяна на ръководителя на подаване на документи на данъчната администрация трябва да мине не повече от 3 работни дни. В противен случай, името на юридическо лице може да бъде дадено предупреждение или глоба до 5 хил. Рубли.
- След преминаване документите на Федералната данъчна служба (при условие, че всичко е изпълнено правилно), че е възможно да се получи през 6 работни дни. За да се получи разписка се изисква. Ако представител на юридическо лице в определения срок не се появи, за да представи документите, те ще бъдат изпратени по пощата.
Ако ние се справят сами с тази процедура, тя ще бъде много по-евтино. В този случай, разходите ще включват само услугите на нотариус - 1,5-2 хиляди рубли ..
Снабдете документи и по-нататъшни действия
Веднъж завършени документи, получени, трябва да уведоми банката, че юридическото лице е заменен главен изпълнителен директор. За да направите това, трябва да предоставите следните документи:
- Сертификат за извършване на промени.
- Извлечение от регистъра.
- Решение или протокол от заседанието, за да определят нов лидер.
- Редът на назначаване на нов директор.
Когато банката получи всички необходими документи, нов ключ се генерира, с което новият лидер ще бъде в състояние да управлява резултата на вашата организация.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: