Професионално развитие на медицинските сестри

В рамките на професионалното развитие на медицинските сестри е система от мерки за професионално развитие или създаване на нови компетенции, необходими здравен специалист в своята дейност, както и професионално развитие в рамките на съществуващите квалификации.

В статията се описва основните разпоредби, отнасящи се до процеса на обучение на медицински сестри и медицински сестри асистенти, списък на основните правни актове, които следва да направляват старшата сестра при вземане на решение за професионално обучение на персонала и др.

Професионално развитие на медицинските сестри

Всички здравни работници следва незабавно да подобрят своите умения през цялата си работа в здравните заведения за провеждане на тези дейности с регулаторните изисквания най-малко веднъж на всеки пет години.

В момента списъкът включва обучение направления в почти всички medspetsialnostyam.

Указания за обучение в специалност "Медицински сестри"

По-специално, са предвидени по специалността "медицински сестри" следните тематични области на линии:

1. "Nursing в терапия";
2. "Кърменето в козметологията";
3. "Кърменето Кардиология" и т.н.

Средната продължителност на подобряване на персонал за такива програми диапазона 1-1 месеца и половина.

В този случай определя минималните условия на програми за развитие на допълнителна професионална квалификация:

• не по-малко от 16 часа - за програми за обучение;
• най-малко 250 часа - за най-profperepodgotovke програми.

Прочетете също и в списание "Home сестра"

• Процедура за шестте ситуации, в които е необходимо да се премахне на работника или служителя от работа
• Ваксинирали против грип, персонал: решения за сложни случаи, договорени с Rospotrebnadzor
• Валери Samoilenko, "Заповед на Министерството на здравеопазването № 328n - победа за медицински сестри"
• Аерозолните дезинфекция: как да се прилагат в medorganizatsii
• Как да се определи необходимостта от наркотични и психотропни вещества в рамките на новите правила

Професионално развитие на младши служители

В своята дейност, главната медицинска сестра, често се сблъскват с необходимостта от обучение, а не само на медицински сестри, но също така и по-млади (по-млади сестри се грижат за болните, и др.).

Като част от своята profkompetentsii относно организирането получаване допълнителна подчинените служители професионално, първична медицинска сестра трябва да се ръководи от следните нормативни актове:

1. Българската Кодекса на труда, по-специално в чл. 196 показва, правата и задълженията на работодателя по допълнителната професионалното обучение на служителите.

1. Федералния закон "За защита на здравето на гражданите", и по-специално чл. 72.

1. Министерство на здравеопазването на Република България Номер на поръчката 66-N, за одобряване на условията и реда за подобряване на здравните работници на професионални умения и знания.

Прочетете безплатно в "Начало сестрата":

Инструкции за инсталиране за текущата мокро почистване
Свали / изглед >>

Първи сертификат специалист

• спазването на професионални знания фелдшер изисквания за квалификация на програмата за съответната обучение, което се потвърждава от съответните документи;
• успешното приключване на процедура за крайно състояние сертифициране или доставката на специален изпит за получаване на сертификат.

Според резултатите от крайно състояние се издава сертификат специалист за сертифициране:

• лица, които са завършили първото обучение на основния profprogramme средно професионално образование по специалностите разширената група "Медицински науки и здравеопазване";
• лица, които са завършили обучението си в образователната програма на висшето образование (например бакалавър по "медицински сестри").

Какви са образователните институции могат да извършват обучение на здравните работници

В съответствие с Федералния закон "За образованието в България", образованието е организация с нестопанска цел, която предоставя образование, въз основа на лиценз, и тази дейност е под лиценз материалното и в съответствие с целите, за които формират такава организация (ст. 2, стр. 28) ,

От това следва, че да предостави сертификат специалист за гражданите, които са получили висше или средно фармацевтични или medobrazovanie в България има право да организации с нестопанска цел, имат съответния лиценз.

Имайте предвид, че периодите на обучение за допълнителна професионална програми, както и под формата на това обучение са определени приета програма за обучение или споразумение за образование.

Лица, които са завършили успешно и усвоили професионалната програма и окончателното сертифициране, тези организации издават диплома за професионално обучение (преквалификация), или удостоверение за професионално развитие.

Процедурата за обучение

В съответствие с тази цел, за преминаване на доставчиците на здравни услуги допълнителна profprogramm да подпише споразумение между слушател (служителя) с юридическо лице (лечебно заведение) се задължава да заплаща за това слушател обучение. Както обучение услуги се заплащат от бюджета на федералния бюджет или бюджетите на субектите на радиочестотите.

Трябва да се отбележи, че в тези образователни институции има голям брой образователни програми, които са подходящи не само за медицински сестри, но също така и за кърмещи асистенти.

Ето защо, ако ръководството на лечебното заведение е решил да се обучават служители, но повечето бързо и качеството, можете да ги организираме по подписване на договор за обучение с организацията с нестопанска цел със съответния лиценз.

Прочетете в следващия брой на "Home Медицинска сестра"