Прочетете онлайн Спрете мечтаят, да получите зает! Защо е важно да се работи добре, отколкото да изглежда добре
Казвам тази история, защото тя едва ли показва Джобс страст за компютърни технологии и бизнес само една година, преди той създава Apple Computer. С други думи, само няколко месеца преди основаването на голяма компания, Джобс е обичайната рефлексивно-младият човек да търси духовно просветление и заемат система, само когато той спешно се нуждае от пари.
Но благодарение на специална манталитет работа почти веднага направиха пробив. Той забелязал, че местната "компютърен гений" шокиран да чуе за появата на самостоятелно сглобяване за домашни компютри. (Той не е този, за да разбере какво разкриват възможности в това отношение. Един амбициозен Харвард студент, той видя в популярни електроника покритие на първия набор от самостоятелно сглобяване на компютри, създаване на компания за разработване на версия на BASIC за новите машини, и в крайна сметка отпадна и влезе в бизнеса. Неговият група млади хора на име Microsoft.)
Работа Возняк боядисани с всички предимства на печатни платки за наборите, които биха могли да изместят местните фенове. Първоначалният план беше да се продаде на бордовете струва $ 25 до $ 50. Предлагане на работа, за да започнат да се продават стотици карти. След приспадане на разходите за разработване и отпечатване ($ 1500) печалба е да бъде $ 1000. Въпреки това, нито Возняк, работа или не ще да хвърли голямата част от работата. Създаване на нова компания, те са без риск, тъй като е работил върху него в свободното си време.
Историята започва и завършва с легендата. Стив боса в Byte Shop, сложна компютърна магазин в град Маунтин Вю, и предложи за изпълнение на печатни платки. Собственикът на магазин Пол Теръл отказа от сделката, но заяви, че ще бъде щастлив да се вземат вече сглобени компютри. Той обеща да плати $ 500 за всеки и би искал да получи 50 парчета, както и възможно най-скоро. Работа иззети от възможността да печелят повече, и започнаха да се натрупват начален капитал. Благодарение на този неочакван успех, и е роден на Apple Computer. Dzheffri Ян подчертава, че основателите на плана на компанията е бил нито смел, нито бона. Те не мечтаят за промяна на света.
Смесени Курсове Работа
Казвам подробно историята на Стив Джобс, защото когато става въпрос за намиране на работа, което отговаря, има стойност на всеки детайл. Ако младите Джобс следват собствения си съвет и решили да правят това, което той обича, той вероятно ще стане наставник на будистки център в Лос Алтос, дори и един от най-известните. Но той не следват собствените си съвети. Apple Computer очевидно не е в резултат на увлечението. Компанията се е появил само от щастливо стечение на обстоятелствата: скромните планове изведнъж даде изключителен резултат.
Няма съмнение, че в крайна сметка, Джобс се интересува от работата си. Ако сте чували поне една от брилянтните му изпълнения, няма как да не забележите, че той има страст към това, което правя. И какво? Никой не твърди, че ако човек обича работата си - това е добре. Поканата да следват мечтите и правя това, което ви харесва, съдържа тавтология и не дава отговор на основния въпрос: как, всъщност, си намери работа, която в крайна сметка се влюби? Може би ние, подобно на работа, не се спира на едно нещо, и се пробвам в различни области с надеждата, че един от тях ще бъде "наш"? Има ли значение в коя област се опитваме себе си? Как да разберем за какво е възможно да се спре и кога да продължи? С други думи, историята на работни места ", най-повдига въпроси, отколкото отговори. Може би единственото нещо, което го учи (поне по примера на Стив Джобс), така че това е, че преследването на съня може да доведе до застой.
В него, аз съм се опитва да намери аргументи в полза на теорията на мечтите, но открива, че сънят не е изобщо
Откровение Roadtrip Nation
Материали, които са свободни да търсят в интернет, ясно показват, че трудния път на Стив Джобс е по-скоро правило, отколкото изключение. Вземете, например, интервю с радио водещ Ayroy Glassom. Три възрастни с пристрастяването да го попита за това, как да разберете какво искате от живота и каква работа можете да направите добре.
"Героите на филми обикновено казват, че е необходимо да се следват мечтата - отговаря Glass. - Но аз не го вярвам. Всичко се случва от само себе си. "
Стъкло посочва: да научите как да направите нещо добре, това отнема време. Той припомни, че в продължение на много години усъвършенстване на уменията си, преди да започне да се получи интересна работа предлага: "Основното нещо - да се насиля да работят, и постоянно се подобрява. Това е най-трудното. "
Забелязвайки poskuchnevshie лице анкетьори, които се надяваха да чуят нещо по-успокояващо от "търпение и малко усилие," Стъклен добавя: "Мисля, че фактът, че се опитвате да се прецени нещата абстрактно, без никакъв опит. Това е - вашата основна грешка "2.
В други интервюта, съдържащи се в архива, може да се проследи една и съща идея. Трудно е да се каже предварително какво точно ти най-накрая се влюби. Така че, астробиолог Endryu Stil възкликна: "О, аз нямах представа за какво ще правя! Не ми харесва, че се изисква студентите как да се реши кой да стане възможно най-скоро. " Един от студентите моли Стийл, защо той се нуждае от докторска степен - да промени света? "Не, - отвърна той - Просто исках да бъде в състояние да изберете" 3.
Той беше повторено от Ал Мерик, основател на Нормандските острови сърфове, - той не веднага да разбере каква работа му харесва. "Хората бързат към живота, и това е погрешно, - казва той. - Аз не планират да създадат империя. Аз просто исках да бъде най-добрият в бизнеса. "4
Чрез всички интервюта прониква важна идея: блестяща кариера прави веднъж, а това е най-доброто доказателство идея несъстоятелност, която е достатъчно проста, за да следват една мечта.
Това заключение ще изненада много хора, които използва, за да подремне в сладка прегръдка на теорията за сън. Въпреки това, за свързани с работата задоволяване на хората учени, това не е новина. Те са убедени, резултатите от проучвания, продължила повече от десетилетие. Тези резултати са били широко обсъждани от научната общност, но кариерни консултанти по някаква причина все още не ги вземат под внимание. Това заключенията на учените не че обществото предпочита да забележат и ще поговорим.
Сън като обект
Защо един насладите тяхната работа, а другата - не? Едно проучване в тази област, представени онлайн CliffsNotes, като каза, че работата може да се отговаря за много различни причини, но не защото някой от младостта си мечтал за нея.
За да се обясни по-добре какво е заложено на карта, ще дам на трите най-интересните констатации от учени.
Първи извод: ентусиазъм - е едно, а работата - е съвсем друго.
В основата на теорията за сън е предположението, че всички хора са пристрастени към нещо, само трябва да се разбере какво е то. Истината на това твърдение, а учените са искали да тест. Ето какво показва проучването. Приблизително 84% от участниците малко пристрастен. На пръв поглед, тази цифра потвърждава правилността на привържениците на теорията на сънищата. Но всъщност това не е толкова лесно. Петте най-често срещаните хобита включват танци, хокей (все още, защото тя е в Канада), ски, четене и плуване. Това забавно били скъпи на студентите, но това е малко вероятно те биха могли да помогнат в избора на кариера. Почти всички от увличането (96%) са били свързани със спорт, изкуство, и само една много малка част (4%) - от работа или училище.
Получените данни са предполагащи. Те се занимават сериозен удар върху теорията на сънищата. Като студент може да "следват мечтата", когато той все още няма мечти? Очевидно нужда от нещо друго за избор на кариера (поне от канадски студенти).
Вторият извод: любовта на работата - е въпрос на време.
Привържениците на теорията за сън могат да твърдят, че администратора на администратор, така. Това е едно нещо - за висше образование ентусиасти. Те обичат работата си по дефиниция. Друго нещо - кариеристите. Те са привлечени от стабилен пакет приходи и ползи.
Но това не е спряло Wrzesnewskyj. В опит да се разбере защо администраторите толкова различно за своята работа, тя откри, че основният фактор, който определя това съотношение е опит. Да, колкото по-дълго администраторите са работили на поста си, толкова повече се оказа по-вероятно, че те обичам работата си.
Това заключение важи друг съкрушителен удар на теорията за сън. Wrzesnewskyj резултати от изследвания показват, че най-щастливите и скъпо обичат работата си хора - не тези, които са намерили "мечта работа", както и тези, които са работили по него достатъчно дълго, за да научите как да си вършат работата добре. Всъщност, няма нищо чудно. Ако работите на място в продължение на много години, сте имали достатъчно време, за да стигнем до овладяване на професия и да се насладите на знанието, че сте под сила много. Освен това, с течение на времето, като са установили добри отношения с колегите си и да започнете да се разбере, че си за работа хора се нуждаят. Съгласен съм: това е напълно логично обяснение е ясно противоречи на теорията за сън, който гласи, че за да бъде щастлив просто да се намери "работа-мечта."
Трети извод: страст за работа - страничен ефект от умението.
Според теорията за самоопределение, мотивацията на служителите (и не само) може да бъде намален до удовлетвореността на трите основни психологически нужди. С други думи, работата е очарователно, ако служителят е един вид психологическа храна. За тази цел той трябва да даде на мъжа три неща:
независимост (свобода на действие) - способността да се реши какво, как и кога да го и чувство за важността на работата им правя;
доверие (професионални възможности) - разбирането, че сте добре запознат с бизнеса и можеш да направиш нищо;
чувство на другарство (комуникация с екипа) - разбирането, че е необходимо за хора (вашите служители) работата си.
С чувство на лакътя е ясно. Ако работите в близък контакт с колегите си, работата става забавно. С независимост и самочувствие, че е по-сложно. Ясно е, че тези неща са взаимно свързани. Растежът на професионални умения носи не само удовлетворение само по себе си, но също така обикновено допринася за постигането на по-голяма независимост. Това помага да се обясни на резултатите, получени Ейми Wrzesnewskyj: може би опитни администратори получават по-голямо удовлетворение от работа, тъй като благодарение на опита си да имат по-голяма свобода на действие и се чувстват уверени.
Не по-малко интересни са факторите, които не са включени в списъка по-горе. Моля, имайте предвид, че учените не се считат за съществени за мотивацията на такива фактори, като удовлетвореност от работата хоби. Най-важните фактори в тяхното мнение, са от общ характер и не зависят от характеристиките на работата. Самостоятелност и независимост могат да направят представителите на различни професии - при условие, че те са готови да работим усилено, за да придобият необходимите умения. Това заключение е далеч по-прозаичен, отколкото покана да гони мечтата в търсене на щастие, но това е по-близо до истината. С други думи, това е по-важно да се работи добре, отколкото да си намерят добра работа.