Процедурата за изчисляване на заплатите - studopediya

А на преподаватели с образователни институции, посочени в раздел 2 от настоящите Насоки

4.1. Месечна заплата на преподавателския състав на образователните институции се определя чрез умножаване на процента на заплатите на действителния им натоварване на седмица и се раздели резултатът от установения процент за нормални часове на педагогическа работа на седмица.

тарифа за категорията на 13 х 23 часа

18 часа (нормален тактова честота в продължение на седмица)

Същата процедура се изчислява месечни заплати учители и преподаватели да работят едновременно в друга образователна институция (един или повече) Общият размер на работа в комбинация не трябва да надвишава половината нормата на работното време на учител и инструктор.

Инсталирана по време на зареждане на заплатата се плаща месечно, независимо от броя на седмици и дни в различните месеци на годината.

Тарифирането на учители и преподаватели се прави веднъж годишно. Ако учебната програма предвижда различен брой часове на обект за половин година, зареждането е също така извършва веднъж годишно, но разделени наполовина.

4.2. Смятане учителски заплати за работата да научим децата, които са на дългосрочни грижи в болниците, както и учители от вечерта (смяна) общи учебни заведения (класове на редовно обучение, самообучение групи), в зависимост от обема на тяхната преподавателска натовареност се прави два пъти годишно - в началото на първия и втория семестър на обучение

4.3. Тарифирането на учителите, ангажирани в обучение студенти, които са на дългосрочни грижи в болниците, ако постоянно оборот на студентите се отрази на обема на работа на учителите, както следва в натоварването преподаване включени по време на зареждане в началото на всеки семестър не е 100% от работното време, отпускани от учебния план за група и отделните класове, и 80% от този обем часа. Месечна заплата на учебните часове ще бъдат определени в този случай, като се умножи процентът на заплатите от размера на натоварване се приема като 80% от реалното натоварване в началото на всеки семестър, и да се раздели на установените норми часа на седмица.

Инсталирана така месечните заплати на учителите трябва да бъдат платени преди началото на следващите шест месеца, независимо от натоварването в различните месеци на академичната семестър, и в края на всяка учебна семестриални учебни часа за извършената работа в повече от обема на академична натоварване, създадена при ценообразуването, платен в допълнение към часови ставки.

Когато несъответствието по причини извън обхвата на натоварването на преподаване учител установен при ценообразуване, намаляване на заплатите не е направено.

4.4. Обемът на работа на учителите за работа с външни студенти, включени часове, разпределени на половин година учебната програма на най-групата и индивидуално консултиране, както и 70% от часовете, определени за получаване на устни и писмени тестове. Изчисление на часа в учебната програма да получи устни и писмени изпитвания, извършвани от средния брой на учениците: в група от 9 до 15chelovek - 12, в групата от 16 до 20 души - 18.

Пример. учител по математика преподава с външни студенти в групата на 16-20 души заетост. Учебна програма по този въпрос има 6 кредити за учебната година, т.е. 3 компенсира за всяка половина. В компенсации за прием назначен 01:00. (. Тоест 1/3 час и при офсетов 1) Следователно, когато зареждане на първата половина на учителя ще бъдат планирани: 1/3 часа х 3 х 18 компенсира CEL. = 18 часа. - да получава всички кредити през първото полувреме. Магистър само 70% от времето е включен по време на зареждане, предоставени на компенсации на 18 часа. 100% х 70% = 12.6 часа. всички половина. Седмичният брой часове ще бъде: 12.6 часа. 17 седмици = 0.74 часа. Ако учителят, получени през първите шест месеца на тестове на 18 студенти, в края на шест месеца той трябва да се обърне на разликата, т. Е. 18 часа. - 12.6 часа. = 5,4 часа. Ако учителят получи кредити от 20 ученици, разликата се увеличава с още 2 часа. Ако групата се отстранява, например, 2 мъж часа разлика ще бъде: 18 часа - 12.6 Н - з 2 = 3.4 час.

При зареждане на общия брой часове, включени в натоварването на проучване, разделена на броя на учебните седмици половина. Въз основа на получената обем средно седмично количество за обучение. учителят се определя месечно възнаграждение, което се изплаща всеки месец, независимо от натоварването в различните месеци на половина.

4.5. Месечна заплата на учителите и други образователни работници за работа по индивидуално учене хронично болни пациенти-деца у дома си, а също и за извършване на дейности по физическо възпитание с ученици, класирани по здравословни причини за специална медицинска група, определена по реда, предвидени в сек. 4.1. тези препоръки.

4.6. По време на работата си в периода на есента, зимата, пролетта и лятото ваканции обучение на студентите да плащат на служителите, както и лицата, от управленски, административни, икономически и образователни изпълнителния персонал, което води по време на учебната година преподаване работа, включително сесии с кръгове , произведени в размер на заплатите, създадени по зареждане, предхождащ началото на празниците.

Лицата, наети по часове и водеща педагогическа работа по време на празниците, плащането не е извършено през това време.

Б. преподавателския състав на образователните институции, посочени в раздел 3 от настоящите насоки.

__________ месечна заплата ______

72 часа (средна скорост на работното време)

Средната месечна работна заплата на учител е:

почасова ставка х 800 часа.

4.8. Учителите отиде да работи по време на учебната година, средната месечна работна заплата се изчислява, като се умножи своите часови ставки върху обема на академична натоварване се дължи на броя на пълните месеци на работа преди края на учебната година, както и разделяне на продукта на броя същите тези месеци. Заплатите за работа на непълно работно време на месец в този случай плаща за действително отработените часове за почасови ставки.

почасова ставка х 50 часа,

за останалите 8 месеца на учебната година, средната месечна работна заплата на учител е:

почасова ставка х 590 часа.

4.10. С увеличаване на скоростта на заплатите (заплата), във връзка с промяната на работна заплата за СТЕ освободи средната месечна работна заплата се определя чрез умножаване на новата часова ставка върху размера на годишната набор натоварване в началото на учебната година по време на зареждане, както и разделяне на продукта с 10 учебни месеца.

новият месечен курс

Средната месечна работна заплата на учител е:

Нов час скорост х 800 часа.

4.11. Часове на преподаване, те предварително определен годишен преподавателска натовареност, платен в допълнение към часови ставки само след учителя по време на годишната преподавателска натовареност. Това плащане се извършва месечно или в края на учебната година.

Плащане за работата на обучение на учителите сесии часовник, изработен от работници замяна, временно отсъстващи поради болест или други причини, се произвежда от един час stavkam- месец или в края на учебната година като учител само в края на краищата годишна преподавателска натовареност установен при ценообразуването.

Ако замяната трае в продължение на повече от два месеца, считано от датата на началото на преизчисляване на средната заплата на учителите въз основа на коригираната стойност на натоварване обучението по начина, предвиден за учителите, за да ходя на работа по време на учебната година.

4.12. В случаите, когато в съответствие с действащото законодателство на учителите са освободени от обучителните сесии, докато ги поддържа частично или напълно заплати (годишни и допълнителни празници, обучения, бизнес пътуване и т.н.), за да се определи обема на годишна преподавателска натовареност трябва да бъде намалена 1/10 част за всеки пълен месец на отсъствие от работа и въз основа на броя на пропуснатите работни дни - за по-малко от месец. Същата процедура се извършва намаление на годишната преподаване товара в случай на освобождаване на учители от учебните занятия без заплащане, както и в случаите на временна неработоспособност, родителски отпуск.

Намаляване на натоварването на дните, когато обучението на учители за работа с действително извършената (например, в деня на издаване на отпуск по болест, ежедневно изхвърляне на пътуването и връщане от него) не се извършва.

Ако учебното заведение на учебния процес продължава през цялата календарна година и годишен празник за учителите в това отношение могат да бъдат предоставени в различни месеци от годината, а не само по време на лятната ваканция, намалена преподавателска натовареност за период от годишен отпуск за текущата учебна година не са направени ,

Инсталирана по време на зареждане, средната месечна работна заплата във всички случаи, посочени в настоящия параграф, намаляване на не подлежи на договаряне.

Часове на преподаване, учителят, направени по време на учебната година в превишение на намалено натоварване, допълнително платени в съответствие с параграф 4.11. тези препоръки.

Одобрен този обем учител на годишна преподавателска натовареност се намалява с 171 часа, а именно:

4.13. В случаите, когато в съответствие с приложимото право и ръководител на физическото възпитание учител-организатор (основите на безопасността на живота, предварително наборната обучение) са освободени от обучителните сесии (напусне, временна нетрудоспособност, останете на бизнес пътуване и т.н.), за да се определи обема на товара обучение произведена от намаляването на заплатите не може да бъде. Намалена е само частта от товара на преподаване, за които се заплаща по реда и условията за професори.

4.14. В институциите на първични и вторични промени в професионалното образование в учебната програма, студентите трансфер (студенти) по време на учебната година от един до другите специалности, както и сливането на учебни групи, като правило, не трябва да бъде направено.

В този случай, ако заплатата се изплаща в размер, установен по време на зареждане в началото на учебната година по някаква причина по време на учебната година се наблюдава спад в натоварването обем на отделните учители, те ще в останалата част от периода на учебната година.

4.15. Институциите на средно професионално образование с индивидуални форми на обучение (училища на културата и изкуството), зареждане на учителите два пъти на учебната година: в началото на първото и началото на второто полувреме.

За учебни часа не се осъществява поради липса на студенти по заетост, възнаграждение на учителите се извършва в размер на не по-малко от две трети от тяхното часова ставка на заплатите.

4.16. Възнаграждение на господари на INSERVICE обучение се извършва на основната заплата, съответстваща на възнаграждения, определен клас на единната тарифа скалата (и др.)

Когато непълно натоварване обучение, както и на часовника, данните в излишък на правилата за работното време в замяната на временно отсъстващи други господари на INSERVICE обучение във връзка с тяхното заболяване, бизнес почивка, бизнес пътуване, и така нататък. Д., а в случаите, когато поради липса на достатъчно обемът на изследване не може да се въведе допълнителен персонал, направени почасово възнаграждение на промишлени майстори обучение. Заплатите в тези случаи се определя, като се раздели на месечните заплати майстори на професионалното обучение в средните месечни работно време (както е определено от Министерството на труда на България на година), и умножаване на получените почасови ставки за действително отработените часове на месец.