Про боно доброволчество
Какво е про боно?
Pro Bono (от латински про боно Publico -. За доброто на обществото) - професионален доброволец.
Про боно доброволчески обикновено се занимават консултантски фирми - одит, правни кантори, преводачески агенции. В действителност, тя е предоставяне на безвъзмездна помощ от професионален съвет или помощ неправителствена организация или лице (група лица). Например, инициативната група реши да създаде своя собствена благотворителна каса за грижи за подрастващи в трудни ситуации. Не е като някои правни познания, ентусиасти прекарват много време в изучаване на законодателството, изготвяне на Хартата и така нататък, но все още не оценяват правилно и не се застраховат срещу възможните данъчни или други рискове.
Поради това тези асоциации или неправителствени организации, които вече са установени често се обръщат към консултантски фирми за професионална помощ.
Как да се прецени дали работниците са готови да се ангажират с про боно доброволчество?
Компанията е отговорна за качеството на помощта, която се предоставя в рамките на про боно доброволен труд на своите служители. По един или друг начин е риск за репутацията, така че преди да започнете развитието на про боно доброволец в групата си, се претеглят плюсовете и минусите.
Аргументи "за" развитието на про боно доброволчество:
- компанията разполага с професионален сервиз за парите (консултации,
превод, IT-решения. Услуги, организиране на събития, проектиране и
авторското право и т.н.) ...
- служители на фирмата ви са сертифицирани от независими организации,
потвърждаване на възможността за извършване на някаква форма на професионална
дейности (експерт-счетоводител, управител, и така нататък. н.).
Аргументите "против":
- Вашата компания не се занимава с продажбата на определени услуги, служителите не са
удостоверяващи правото им да извършват това или онова
професионална дейност;
- индивидуално. вие се съмнявате, че даден служител, при надлежно
внимание ще дойде да помогне на неправителствени организации.
След претегляне на плюсовете и минусите, можете да започнете подготовката на първата дейност.
За да се осигури професионална помощ на нуждаещите се, без заплащане. За разлика от традиционния доброволчеството е точно професионални услуги.
Какво професионална помощ е необходима?
Организациите често изискват такава помощ про боно:
- правни и данъчни консултации;
- финансови консултации;
- преводи;
- уеб дизайн. SEO. SMM;
- ИТ разтвори;
- PR и комуникации;
- обучения по организационна и професионално развитие;
- транспортиране;
- организиране на събития.
Частните лица обикновено се изисква следната помощ про боно:
- правни консултации;
- преводи;
- обучение за организационни, професионално и личностно развитие;
- менторство и коучинг;
- психологическа подкрепа;
- транспортиране;
- организиране на събития;
- маникюр, прическа (това е особено необходимо в старчески домове и
интернати за тийнейджъри);
- Развлечения (пиеси, концерти).
С хора, които пряко да работят много по-трудно. Обикновено тези, които трябва да се прилагат към различни фондове и помоли за помощ там. Например, за да вземе детето в чужбина за лечение, може да поиска превод на голям брой документи, които семейството не е в състояние да плати, тогава про боно Доброволчеството може да бъде добър начин за излизане, като доброволец преводач ще ви помогне да намерите фонда профил.
Кой се нуждае, за да мотивират служителите?
Заедно с група доброволци да реши какъв вид помощ, до каква степен и в какъв период от време сте готови да предоставят. Също така реши кой подофицер, който сте избрали в бъдеще, те ще напишат своите искания - координатор или доброволци директно
Важно. На безвъзмездно дейности, доброволците ще прекарат свободното си време, компанията няма да плащат за тази работа. Постигането на споразумение колеги поемат допълнителни отговорности, но освен това ще се реализират, като помага на другите. В някои компании, часа доброволен труд се заплащат (например, PWC Разпределя про боно доброволен труд 8 часа годишно). Ако компанията не плаща за доброволчески часа, важно е, че тя се насърчава по друг начин на наетите от него работници и служители.
Изберете няколко неправителствени организации, които, както изглежда, на вас, може да се наложи професионална помощ на служителите си. По принцип, всички тези видове необходима помощ от всички НПО в различни периоди от време, така че е важно да се знае за желанието си да помогне. Тук можете да намерите информация за много български НПО.
Информирайте НПО за готовността си да помогне. В писмо да се посочи профила на компанията, ресурсите (определен брой доброволци, такава квалификация), максималният размер на работа, че колегите са готови да приемат в продължение на една заявка, и очакваната времева рамка, в която ще бъде в състояние да помогне. Не забравяйте да включите лице за контакт можете да изпратите.
Очаквания и реалности
Поканете онези, които помогнаха
Друг силен мотивиращ фактор за служителите могат да бъдат партньори (неправителствени организации, благотворителни фондации) и насочва тези хора, които са помогнали на работниците и служителите. Ако служителите са събрали значителна сума пари за лечение, например, и то не е тежко онкологични заболявания с възможен фатален изход, винаги можете да направите малко жалба от родителите на дете, или лице, което помогна. Също така често фирми организират за своите събрания на служителите с лидери на фондации и НПО-партньори. Лидерите на НПО могат не само да кажа, благодаря ви за помощта, но и да се намерят точните думи, за да мотивират служителите да участват в по-нататъшното дейност.