Приоритет на плащанията в случай на фалит на предприятието през 2019 г.
Уволнение на организацията - тя винаги е лош момент в живота ми, дестабилизиране на бъдещето на човек и носи много текущи проблеми. Но в случай на фалит на предприятието, уволнен служители могат да разчитат на защитата на държавната и издаването на обезщетение.
Неизплатени заплати в дружеството в несъстоятелност се състои от няколко части:
В случай на несъстоятелност на ползите за предприятието на служителите по реда на приоритета. В първия етап - на сегашните такси, включително правни разходи. В следния ред на изпълнение на изискванията на системния регистър. Преди работници погасяват дълговете под заплата, ако фирмата има собственост.
Приоритетът ще бъде отменена също:
- комунални услуги;
- Други разходи, които са свързани с безопасната експлоатация.
В несъстоятелност организацията реши да отпусне няколко изблици на кредиторите:
- Фаза 1 - ликвидатор и лицата, участващи в процедурата по подразбиране е задължително;
- Етап 2 - субектите, които трябва да се поправят щетите за живота и здравето на гражданите;
- 3 място - персонала, действайки по трудов договор, лицата, предоставящи услуги на безвъзмездни сделки.
Ако процедурата по подразбиране на плащане са осъществими в рамките на наличните ресурси в предприятието.
За да се постави приоритет на плащане?
приоритет на плащане по несъстоятелност се разпространява в низходящ ред по важност:
Освен това, компанията се движи, за да затворите задълженията към кредиторите на втория етап.
Какво плащания са поставени в несъстоятелност на дружеството
Те включват:
- Обезщетение, равно на 1, средната работна заплата на месец;
- Средната заплата в продължение на два месеца в периода на трудова заетост. Заплащане при в този случай ще бъде част от тези плащания. В други случаи, срокът на съхранение на средните доходи е удължен до три месеца. Например, възможно е, ако работникът или служителят е бил регистриран в отдела за заетост център не по-късно от две седмици след уволнението;
- Плащане на отработените часове в компанията, в присъствието на организацията има финансовите възможности.
Плащания в случай на несъстоятелност на предприятието според закона
Регулира всички процедури по подразбиране и действия външен контрол официалните от Закона за несъстоятелността.
Според статията на закона, към датата на подразбиране - това е деня на възлагането на началото на първия етап от процедурата - наблюдение. Заплатите на работниците в случай на официално признаване на несъстоятелност се изплаща в пълен размер, предмет на специални условия, в съответствие с опазване на Конвенция заплати.
Регистраторът е длъжен да направи в системния регистър на всички данни за текущото си задължения към работниците и служителите:
- заплата;
- В събота и неделя ползи;
- Обезщетение за отпуск;
- в резултат на индексация.
Цялата необходима информация е предоставена на контрола или платени лично от него, ако той поддържа регистър на себе си. Ако между колектива на работниците и споровете ликвидатора стана по въпроса за създаване на изчисляване на реда на техния състав и размер, разрешаване на спорове пред Съда в срок от един месец от датата на получаване на заявлението.
Всички трудови спорове, те се появяват в defolteorganizatsii трябва да се разглежда от окръжния съд. Размерът на заплатата не трябва да бъде по-малко от границите на федералната минималната работна заплата.
Процедура за плащане в несъстоятелност
При подаване за погасяване на дългове несъстоятелност е възможно в рамките на наличните средства на компанията ресурси.
В какъв срок се изплащат заплати?
В случай на несъстоятелност на предприятието, е работниците попадат в кредиторите на приоритет на групата. С тях, компанията, по закон, трябва първо да плати. По време на втората фаза на роби, които начислени заплата преди процедурата по подразбиране.
Компенсация на заплатата за последния работен ден на служител в предприятието.
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
- +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
- +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.