Принудителният труд - а

Чрез П. т. Включва и работата, която работникът или служителят трябва да изпълнява, под заплаха от наказание (силен удар), а в зависимост от TC България или друг закон, той има право да откаже изпълнението му, включително и по отношение с:

в определения срок на заплати или това плащане не е пълна;

възникването на непосредствена заплаха за живота и здравето на работника, в резултат на нарушения на Стария Завет, в частност липсата на RMS или лични предпазни средства, в съответствие с установените стандарти (чл. 4 от КТ RF).

Международен пакт за граждански и политически права (1966);

Конвенция на МОТ 1930 (номер 29) относно принудителния или задължителния труд;

Конвенция на МОТ 1957 г. (номер 105) за премахване на принудителния труд.

В съответствие с чл. . 4 FC България за целите на трудовото законодателство П. тон не включват:

работа, за изпълнението на която се дължи на закона за кадрова военна служба и военна или алтернативна гражданска служба;

работа, за изпълнението на която се дължи на въвеждането на извънредно положение или военно положение по начина, предписан от федералните конституционни закони;

извършена работа по извънредни обстоятелства, т.е. в случай на бедствие или заплаха от бедствие (пожар, наводнение, глад, земетресение, епидемия или епизоотии) и в някои случаи да се застрашава живота или нормални условия на живот на цялото население или на част от нея ..;

извършената работа в резултат на влязло в сила съдебно изречение под контрола на държавните органи, отговорни за спазването на закона при изпълнението на съдебни присъди.

Не е ли П. т. Работата, извършена в условията на военно положение, което е въведено от президента на Република България в случаите на агресия или непосредствена заплаха от агресия срещу България (чл. 87 от Конституцията). В контекста на военната ситуация на населението се мобилизира за работата, необходима за защитата на страната.

Работата, извършена от присъдата на съда като престъпник наказание (изтърпяване на наказанието на задължителната работа под формата на ограничаване на свободата), организирана, контролирана от специални органи на основата на федералния закон и не е свързано с П. т.

МОТ счита, необходими, за да се избегне или косвени средства за засилване на икономическия натиск върху населението. В частност, той се записва в Препоръка 1930 ILO (номер 35) на непряка принуда.