Приложение (допълнение) към трудовия договор за проектиране на достъп до търговска тайна (документ

Одобрен от Съвета на директорите на

Протокол N__ от "__" ___ 200_

Председател на заседанието ________

Секретар на заседанието ___________

Standard трудов договор с управителния

(Ръководител на структурно звено) на

"__" _____________ 200_

Акционерно дружество ____________________________, наричан по-нататък

наричана по-долу "Дружеството", представлявана от председателя на _____________, в качеството на

Хартата, от една страна, и г-н (г-жа) ___________________,

по-нататък (ия), тъй като "Мениджър", от друга страна, са сключили

Това споразумение заетостта (договор), както следва:

1. Назначаване. Права и задължения на Управителя

1.1. Г-н (г-жа) _________________ се назначава от управителния

отдел (сектор) ____________________.

Мениджъра насочва отдел (сектор) ___________________,

извършване на работа по ___________________________________________________

(Избройте основните направления

която включва: ____ служители.

1.2. доклади Мениджър директно към председателя на Дружеството

(Мениджър сектор за договор: Управление подчинен

пряко контролира отдел).

мениджър на акциз,

се ръководи от закона, учредителни документи на дружеството,

решения на Общото събрание на акционерите, на Съвета на директорите (управителния съвет)

Правилник за длъжностните лица, длъжностната му характеристика, и да започне от

интересите на дружеството като цяло и неговите подразделения.

1.3. Мениджър подлежи на всички служители на отдел (сектор).

1.4. Този договор урежда трудовите и други, свързани с

отношенията между управителя и дружеството.

1.5. Дружеството е основното място на работа на Управителя.

Мениджърът на този договор срок не може да заема

други платени длъжности в държавните или публични органи, и

и други предприятия, институции и организации.

(С одобрението на мениджъра на компанията може да заема друга платена

позиции в държавни или обществени организации, както и други

предприятия, институции и организации. Изпълнението на научна или

не се изисква друга творческа дейност съгласие на Дружеството).

1.6. Мениджър трябва да:

да се осигури най-ефективните дейности, водени от него

осигуряване на рационално разпределение на отговорностите между

служители допринасят за нормалното психическо

климат в екипа;

осигуряване на планиране, счетоводство и навременна

Отчитане на дейността на отдел (сектор);

избира кандидати за свободните щатни бройки

гарантира спазването на правила и норми за защита на труда,

подчинени служители канализация и пожарна безопасност;

да се използват най-добрите методи на организация на работата, както и използването

Положителен опит в управлението на чужд отбор;

се дават конкретни насоки служители, подчинени по всички въпроси,

попадащи в приложното поле на отдел (сектор), както и да следи за тяхното

изпълняват и други функции, възложени му.

1.7. Дружеството е длъжно:

своевременното и точно идентифициране и правилна основна

дейности отдел (сектор);

осигури отделя (сектор) на необходимата информация

материали, документи, техника, офис техника, комуникационно оборудване,

аксесоарите, както и _____________________________;

не се намесва, освен ако не е абсолютно необходимо в текущата дейност

1.8. А мястото, на постоянна работа на управителните е _______________.

1.9. друга работа Мениджър за преводи е възможно само с неговата

съгласие, освен в случаите, изрично предвидени със закон.

1.10. За да изпълнява задълженията си на ръководителя може да

изпратен на мисия в друга държава, с плащане

разходи по начина и сумите, предвидени от закона.

2. Работно време и времето за почивка

2.1. За да изпълни задълженията си към него от Управителния

Тя определя дълго работно време.

2.2. Приложимо набор ____- дневна работна седмица с

почивки: _____________.

2.3. Контрол и управление на платения годишен отпуск

продължителност ____ календарни дни от плащането на обезщетение

размер, предвиден от закона.

Той може да бъде предоставена по всяко време на работния година

по взаимно съгласие на страните, но основната годишна ваканция за първата година

работа може да се предостави не по-рано от 6 месеца от датата

сключването на този договор.

2.4. Със съгласието на управителя на дружеството може да бъде дадено разрешение за отсъствие

без заплащане, ако това не се отразява на нормалното

отдел (сектор) и дружеството като цяло.

3. Срокът на договора

3.1. Настоящият договор се сключва за неопределен период от време с "__"

_____________ 200_

(Настоящият договор се сключва за срок от година ____ (година), с "__"

_____________ 200_ на "__" _____________ 200_)

3.2. Вижте. П. 2.2 приблизителната формата на трудов договор с основна

счетоводител и приложенията към него.

3.3. След изтичане на срока на договора, той може

да бъде удължен по взаимно съгласие на страните или подписан от нов термин

регистрация в установения ред на новия договор.

заплата от $ _____________ на месец. Благодарение на инфлацията

месечни увеличения основна заплата за ____%.

печалба, получена от резултатите от дейността за тримесечието, но

Все още _____________ рубли на месец.

размерът на _____________ рубли на месец с месечен индексация на размера си

в съответствие със законодателството, както и ____% от мрежата

печалбата на Дружеството в съответствие с резултатите от дейността за тримесечието).

необлагаем минимум на основната заплата в размер на RUR _

(Награда на _____________ рубли месечно (на тримесечие);

(Плати за изпълнение за годината в размер на _____________

4.3. Според споразумението между страните и размера на системата за възнаграждение може да бъде

преразгледани. Нови условия на договора трябва да бъдат в писмен вид,

подписан от страните и е неразделна част от договора.

4.4. С размера на надниците или друга ефективна правна

Мениджър по приходите е длъжен да плаща данъци в размер и начин

определена от данъчните закони.

4.5. Заплатите се изплащат най-късно до ____ ден на всеки

4.6. В разтвор (ноу-хау, концепция, предложението, и т.н.), се контролират,

изпълнението на което ще позволи да се увеличи рентабилността на дейността на Дружеството

не по-малко от ____% (до шест месеца), за да се намалят разходите за финансовата

на Дружеството не по-малко от ____% с неотслабна приходите (

до шест месеца), да получите някои икономически ползи под формата на ____________

Той е в основата на еднократно плащане на Ръководителя

възнаграждения в размер на ____________________________ рубли

(Отбележете специфичната форма на materialnyhili

5. Отговорности на ръководството и условия за прекратяване на договора

5.1. В случай на неизпълнение или неточно изпълнение от Управителния

задълженията си, определени в Правилника за длъжностните лица

длъжностна характеристика и този договор или понесени от Дружеството

материални щети, той трябва да носи дисциплинарна, материали

отговорност в съответствие със закона.

5.2. Прекратяване или прекратяване на този договор се извършва в

по начин и на основанията, предвидени в законодателството и договора.

6. Заключителни разпоредби

6.1. Вреди, причинени от нараняване на мениджъра или други повреди

рискове за здравето, свързани с изпълнение на служебните му задължения,

се компенсира в съответствие с трудовото законодателство. В случай на

Приложимо от причините за смърт, свързани с официалните му задължения,

наследниците му се изплаща обезщетение в размер на _____________ рубли.

6.2. Индексиране на паричния доход направен в Управителния

начин, предвиден от закона.

6.3. Спорът между страните се уреждат с

6.4. Ако спорът не бъде уреден между страните, е разрешено в

ред, определен със закон.

6.5. Условия на договора могат да бъдат променяни само по взаимно

страни са съгласни, че допълнително споразумение,

Тя е неразделна част от договора.

6.6. Всички въпроси, които не са уредени в настоящия договор се уреждат

в съответствие с трудовото законодателство.

6.7. Настоящият договор се състави в два екземпляра: един екземпляр

съхраняват в делата на дружеството, а другият е на управителя. всеки от

страните могат да направят необходимо брой копия на договора.