Причини за продажба са по-малки заплати
Продажби често са по-малко от заплатата за същия период. Фактът, че този начин на плащане се изчислява по специален начин. Да между служителите и счетоводители няма спор, ние ясно боядисани, поради което има "конфликт" разлика. След като прочетете този материал, всеки служител ще може да се изчисли стойността на почивката си.
Първата причина - изчисляването на почивка, като средният брой дни в месеца - 29.4
Изглежда логично да се изчисли платени отпуски, въз основа на броя на работните дни през месеца. Например, ако останалата част е с продължителност една седмица, на празника не трябва да бъде по-малко от една четвърт от заплатата. Въпреки това, съгласно законодателството, използвана за изчисляване на средния брой календарни дни в месеца (с изключение на почивните дни) - 29.4. Поради това, правилно изчислен размерът на отпуска само по случайност може да съвпада с парите, които може да се очаква, на базата на първия метод на изчисление. Продажби се изчислява по следната формула (период на изчисление разработен изцяло):
G = ZP. 12 месеца. 29.4 дни. * D,
където Q - количеството на платена отпуска; RFP - натрупаната сума на работниците и служителите за отчетния период (12 месеца), включени в изчислението на почивка; D - брой календарни дни на почивка.
Втората причина - увеличаване на заплатата
Всички служители на организацията се увеличават заплатите. В този случай, средните доходи за изчисляване на продажба на индекс. Това означава, че се смята, че служителите са получили за всички 12 месеца на периода изчисление увеличените заплати.
Ако заплатата не се увеличава при всички служители, но само някои (включително служител, който е на почивка), индексацията на средните доходи не го правят. В резултат на продажбата на повече от сегашната заплата.
Средната заплата на един календарен ден, ще бъде равна на 907.03 рубли. ((25 000 RBL. * 10 месеца. 35 000 RBL. * 2 месеца.). 12 месеца. 29.4). Тогава сумата бившия размер на 12 698.42 рубли. (907.03 втриване. * 14 дни.). И само през май, Иван получил 30 198.42 рубли. (35 000 рубли. 20 дни. * 10 дни. + 12 698.42 RUB.). Това е 4801.58 рубли. (35 000-30 198,42) по-малко от новата заплата.
Причина Три - периода на фактуриране не са напълно разработени
Когато отчетния период не е напълно разработена, да вземе това предвид при изчисляването на платени отпуски. От периода на фактуриране се изключи, по-специално, болест, пътувания, почивки. Таксите за тези периоди в изчисляването на почивка и не вземат под внимание.
За да се определи количеството на платена отпуска, първо да разчита на броя на дните, че работникът или служителят действително отработени на периода на фактуриране:
K = 29.4 дни. * М + (29.4 дни. Kdn1 * Kotr1 + 29.4 дни. Kdn2 * Kotr2 ...)
където К - броят на дните, в които доходът на акция за отчетния период; М - броят на пълни месеца е работил в периода на фактуриране; Kdn1 ... - брой календарни дни през месеците не са напълно изпълнени; Kotr1 ... - брой календарни дни в "непълни" месеца, попадащи да губите време.
Благодарение на такова изчисление може да се продават и двете по-долу и над нормалната заплата - всичко в зависимост от обстоятелствата, от месец почивка и т.н. Въпреки това, във всеки случай, разликите са много малки ...