Преференциална старшинство за пенсиониране - изчисляване и потвърждаване

Жените, които са родили пета или повече деца;
Роден вродени инвалиди, отглеждането на децата, докато не достигнат зряла възраст;
Раждането на 2 деца и са работили в Далечния север, създаден по времето на закона;
Хора с увредено зрение;
лилипутите;
Служители на подземните минни работи;
спасители;
Работниците в риболовната промишленост;
Пожарникарите;
Здравните специалисти;
пилоти;
учители;
Creative работници;
служители на МВР;
военен персонал;
Работниците в опасни и нездравословни условия на труд.

Също могат да кандидатстват за преференциални старшинство жени на възраст под 50 години, работи в селското стопанство като трактор - шофьори, както и други сектори на икономиката.

За преференциално старшинство се определя на какви условия?

Условията за назначаване на ранно пенсиониране е постоянна заетост, като се вземе предвид пълния работен ден на поста си в списъка. При комбиниране на професии са взети предвид условията и характера на работата. Потвърдено този факт, направено заедно работата.

Документи, необходими за потвърждаване време на гратисния

Основният документ, за да се потвърди време на гратисния е работа рекорд, изменена с необходимата информация за работата:

Пълното име;
Дата на раждане;
образование;
специалност;
професия;
За информация относно заетостта.

Предложенията трябва да са съобразени с текста на заповедта. Наименование на позицията, или професията, на името на отдел, секция, магазин, в който приет или прехвърлен служител трябва да бъде вписан в книгата на труда с бележка за реда или прехвърляне рекорд. В съответствие с Единната тарифа квалификация заглавието на водещата набор работа, в зависимост от характера на извършваната работа. Всяко несъответствие с това ръководство обещава сериозни проблеми с пенсии.

Заедно с картата на труда, потвърждаващ естеството на работата при спазване на условията, за да потвърдите време на гратисния за пенсиите и осигуряването на работа на пенсиите: .. Работата, свързана с класа на опасни вещества, заетостта в горещите точки в отделните структурни звена и т.н. трябва да бъдат документирани Всички договорени показатели за целия работен период.

Следните документи могат да служат като доказателство:

Заповед за назначаване;
Структура на компанията;
Персонал;
осигуряване на ред в даден сайт.

Как да се помисли за преференциално старшинство?

Почивка периоди (основни и спомагателни);
Временна загуба на трудоспособност гражданин;
Директен работа;
Тестовият период на работа (независимо дали поддържа тест работник или не);
Превод на бременна жена, в заявлението си, въз основа на медицинска експертиза с работата, която дава право на преференциално пенсиониране, работа, с изключение на въздействието на неблагоприятните фактори на производството (труд се равнява на предишните);
Превод на служителите поради бизнес нужди за срок не повече от един месец през годината, условията на труд, не се дават правото на преференциално старшинство, е еквивалентно на неговото основно място на дейност;
Отпускът по майчинство, при условие, че жената се е превърнало опита за назначаване на ранно пенсиониране на труда даде отпуск за отглеждане на дете.

Гратисният период не е включена:

Оставете предоставено в рамките на закона, за да се явят на изпити, за допускане;
Оставете без заплащане;
Временно отстраняване от работа поради причините:
- В случай на не минава задължително медицинските прегледи на работника или служителя;
- Очаквайте да работят пиян;
- Прекъсването не зависи от вината работодател или работник;
- При идентифицирането на медицински противопоказания за извършване на работата.

За да се изясни преференциално старшинство трябва да се свържете на пенсионен фонд на мястото на пребиваване на предоставянето на: паспорт, работа книга, удостоверение за сключена застраховка пенсия, удостоверение за работа, военна карта за самоличност. Като се вземат предвид периодите на заетост и работа във вредни за здравето, пенсионен фонд, персонал ще ви помогне да се изясни нюансите, свързани с намалена пенсия.