Пределната възраст за служба в Министерството на вътрешните работи

агенции вътрешните работи да играят важна роля във функционирането на българската държава. В тази статия ще научите за състоянието на прилагането служители. Каква е възрастовата граница за експлоатация на Министерството на вътрешните работи? Има ли специална процедура за допускане до поста или уволнение от услугата? Всички тези въпроси ще бъдат предоставени отговори на.

Основните разпоредби на FZ-342

Предмет на регулиране от правото е съвкупност от отношения, свързани с услугата в полицейското управление. Регулиране на тези отношения гражданска и Кодекса на труда.

• за единство на командването и субординация в служба в полицията;
• задължителната професионална подбора на работниците и служителите;
• връзката на отговорности, ограничения и отговорности;
• на принципа на законност и легитимност.

Липсата на дори един от тези принципи ще доведе до рухването на цялата система в процес на разглеждане.

За позиции в ATS

Глава 2 от Федералния закон "На служба във вътрешните работи на България", разказва историята на пост система в структурата под внимание. Съгласно член 6, всички публикации се формират на изпълнителната власт в България за изпълнение, организацията и поддържането на федералната полиция, нейните регионални служби, с цел да се определят правомощията на лицата, които на публични длъжности, и така нататък. Г.

Има пет основни групи постове в системата ATS:

Всеки ATS представена служител установява определени изисквания. На тази и ще бъдат обсъдени по-късно.

За изискванията към лицата, заемащи постове

квалификационни изисквания характер, предвидени в член 9 от регламента в процес на разглеждане. Има редица изисквания: .. По степен на образование, в съответствие с трудов стаж, от наличието на професионални знания, поради здравословни причини, и т.н. Повечето от изискванията са фиксирани в конкретни длъжностни характеристики, които са необходими за изучаване на всеки отделен служител, за да ходатайства за позиции в полицейското управление.

Изисквания към дейността на обикновен и по-млади лидери на състава е сравнително прост. Това разследване на наказателни и административни дела, специални познания. Ако става дума за по-високите етажи на командващ персонал, необходимостта да се изтъкнат тук по-сложните задължения, голям опит и качеството на услугата образование.

Характеристики на полицай

Правният статут на ATS на служител е залегнало в член 10 от Федералния закон "На служба в органите на вътрешните работи на Република България." Тук се казва, че такъв служител е гражданин на Русия, който пое функциите на военна служба в полицията. Един служител има особен статут, което показва, разплата служител в редиците на властен и обикновена структура и специална значка с личен номер.

• право на почивка;
• възможност да се запознаят с професионалните правила;
• право на условия, които са необходими за качество на обществените услуги;
• право да получава пенсия за инвалидност или достига на възрастовата граница за експлоатация на Министерството на вътрешните работи;
• възможност за получаване на обезщетение;
• правото на достъп до индивидуална държавна тайна информация;
• правото на защита на високо качество на личните им данни;
• Някои други права, залегнали в този нормативен акт.

По този начин, законът създава доста голям брой на правата на всеки служител в системата.

На задълженията на служителите на правоприлагащите органи

Член 12 от регламента в процес на разглеждане са основните изпълняваните функции всеки ATS служител без изключение. Това е, което трябва да се отбележи тук:

• отговорност да знаят и да спазват българската Конституция и други нормативни актове на Руската федерация;
• необходимостта от извършване на официалните разпоредби;
• обжалване на бизнес проблеми на надзора;
• задължението да се поддържа нивото на тяхната квалификация;
• съответствие с вътрешните правила на ЗУТ;
• задължението да пазят в тайна цялата информация относно държавна тайна;
• задължението за защита на седалищно предлежание имот;
• предоставяне в съответствие с правото на информация за собствената си приходи и разходи;
• предотвратяване на злоупотреба с професионални идентификационни данни;
• задължението да се поддържа ниво на физическа подготовка, за да изпълните изискванията за допустимост;
• преминаване на периодичната проверка за годност.

Естествено, служители ATS се изисква да извършват много повече функции. Всички от тях са описани в съответните длъжностни характеристики.

Ограничения и забрани в ATS

служители на полицията България трябва да разберат колко е важно и сериозно е тяхното обслужване. Поради това е по отношение на засегнатите лица се прилага законодателството на някои ограничения и изисквания. Струва си да се обръща внимание на член 13, който казва, че полицаите са длъжни да се придвижат от принципа на приоритета на човешките права и свободи, грижа и опазване на тяхната чест и достойнство, показва уважение и учтивост. Всеки служител трябва да е наясно с поведението си в съответствие с установените норми.

Съгласно член 14, Полицейските служители не могат да бъдат на следните лица:

• осъден;
• дееспособност;
• не отговарят на изискванията за здраве;
• които не са граждани на Руската федерация;
• възрастовата граница за експлоатация на Министерството на вътрешните работи, който значително надвишава;
• не е представил всички необходими документи или предоставя невярна информация за себе си, и така нататък. г.

На среща

Когато става дума за най-високата командващ персонала, назначаването и освобождаването от него трябва да бъде държавен глава, който е президент. Лицата им бяха включени в други компоненти на групата, идва до позицията на председател на заповедите на правителството или упълномощен мениджър.

Всички служители ATS трябва да бъдат сертифицирани. Сертифицирането се извършва с цел да се определи дали лицето, те позиции на заместване. Провеждане на сертификационни дейности, разрешени веднъж на всеки четири години. Има също така извънредно вид сертифициране. Той приема:

• при вземането на решение за прехвърляне на служител;
• в решението за прекратяване;
• по предложение на най-високия служител в отделни случаи, предвидени в закона.

Достъпът до поста в полицейско управление - един много сложен и продължителен процес.

За трудовия стаж

• време в попълване позиции в полицейското управление;
• Период на командироване;
• периода на спиране на услугата в полицейското управление;
• период на военна служба;
• период на служебните задължения;
• Терминът замяна на държавни постове;
• времето за обучение (не повече от пет години);
• пробация;
• Някои други периоди, установени с българското законодателство.

Освен това, условията за ползване ще бъдат разкрити малко по-подробно.

За условията за ползване на конкретни позиции

Съответствие с член 42, определя следните условия за обслужване на лица със специални звания:

Комплект фокусира върху нормативните правила на деянието не трябва да се нарушават. Всеки вид услуга включва пресертифицирани.

При прекратяване на услуга

В член 80 на регламента в процес на разглеждане са фиксирани норми, според които на услугата в правоохранителните органи може да бъде прекратен. Законът гласи, само две възможности:

• уволнение на служителите АТС;
• загуба или смърт на служител на ATS, както и признаването на неговата липсва.

Уволнението е възможно само с прекратяването на съответния договор за входно ниво. Един служител има право да напусне по следните съображения:

• изтичането на срочния договор тип;
• постижение сдружават на възрастовата граница за обслужване в агенции вътрешните работи.
  

Договорът може да бъде прекратен от работника или служителя, по взаимно съгласие на страните, или във връзка с промени в условията, определени в договора. Член 82 е дал някои основания за прекратяване на договора:

• по препоръка на Комисията за сертифициране - заради позицията на служителя несъответствие;
• по здравословни причини;
• във връзка с повторното нарушение на трудовата дисциплина;
• пенсионното осигуряване, което дава право на пенсия;
• във връзка с експулсирането от съответната образователна институция;
• във връзка с назначаването му на държавен пост на Руската федерация;
• поради нарушение на договора;
• във връзка с осъждане на работника или служителя за престъплението.

Има и още една причина за прекратяване на договора, отделно се подчертава в статията 82.1. Става дума за така наречените "загуба на доверие".

При достигане на максимална възраст за служба в Министерството на вътрешните работи

Член 88 от въпросния закон се отнася до достигане на максималната възраст на услуги. Заслужава да се подчертае следните точки:

По този начин, за да станете един пенсионер на Министерството на вътрешните работи, трябва да сте навършили 50 години, най-малко. Освен това, договорът се прекратява и служителят напусне.

За заповедта за уволнение

Ние също трябва да се говори за заповедта за уволнение, определена в член 89 от въпросния закон. On Fire служителите трябва да се издават т.нар представителство, който съдържа информация за уволнение на основание на трудовия стаж, здравословно състояние, и така нататък. Г.

лизинг на служителите, назначени да го оръжия, отделна документация, значка и сертификат. В последния работен ден на властите дава работа на служителите запис. Cit освободен от ATS, изключени от съответния регистър.