Преброяване грешка при изчисляване на заплати и възнаграждения

Преброяване грешка при изчисляване на заплати и възнаграждения

Днес ние посветят освобождаването на темата "преброяване грешка". В първия ни въпрос vedeobloga за завръщането на неправомерно изплатените средства, ние леко докосна на тази концепция, нека да поговорим по-подробно защо е важно това определение и при всички случаи се прилага?

За тази цел, ние се припомни, че в съответствие с ал. 3 ч. 1 супена лъжица. 1109 GK България не се връща (т.е. запазване на военнослужещ в случай на надплащане) като повърхностен заплата обогатяване (в този случай с квоти) и еквиваленти към него обвинения, при липса на недобросъвестно с неговите грешки ръчни и преброяване.

По този начин, грешката при отчитане е една от законните основания за задържането на надплатени суми, произтичащи от парични помощи на военните.

Така че, това, което е изчислителна грешка?

В допълнение, трябва да знаете, че ако направите аритметична грешка, той трябва да бъде подготвен закон грешка при изчисляването на откриване. Сертификатът се прави, като правило, в който и да е форма.

Поради факта, че сега се използва главно счетоводен софтуер, много от тях, разбира се, възниква въпросът:

И какво, ако счетоводител неправилно въведени данни в програмата, направих грешка. Дали това се отнася за грешката при отчитане?

В действителност, некоректно въвеждане на данни в една програма, наречена техническа грешка. И както се изтъква от техническите грешки слънце България, включително и технически грешки, допуснати по вина на работодателя, броенето не е така. Това означава, че се дължи на техническа грешка, работодателят няма да може да се възстанови от заплатите ненужно надплатени суми.

Съдът също така признава техническа грешка, ако в резултат на слаба умение, небрежност счетоводител, тъй като повечето от тях работят с програмата, която вече разполага с всички правилната формула.

Заедно с техническата грешка може да възникне техническа неизправност на програмата. Ако имаше технически проблем в програмата, за да я потвърдите, работодателят трябва да предостави като доказателство на доклада или сключването на ИТ-специалисти за проблемите в работната програма. Неправилно работа на програмата на Съда се равнява безспорни доказателства за грешката при отчитане.

По този начин, ние трябва да разберем, че в случай на надплащане и търсенето от страна на Юви, Международния наказателен съд за връщане на надплатени начислява и изплаща в брой квоти за приспадане самата се допуска само в случай на доброволно съгласие на войника. При липса на такова споразумение трябва да се събират пари чрез съда в този случай, органът трябва да докаже съществуването на извършителите и измама от страна на войника, или наличието на грешка преброяване, в това число, той ще бъде задължен да представи на войник, а по-късно в съда акта на откриването брои грешки.

В случай, че никакви доказателства за отсъствие, има голяма вероятност, че искането за приспадане на пари от военен съд ще бъде отказан.

Особено за NachFin.ifo

военен адвокат Марина Bajdak