Правният статут на служителите на пенитенциарната система

ПРАВЕН СТАТУТ PERSONALAUGOLOVNO изпълнителната система

Orzulova Кристина Vyacheslavovna

студент по право Nacho VPO Muh, Русия, Ussuriisk

научен директор д-р. JURID. Науките, водещ изследовател институт за изследване на федералния затвор служба на България, Руската федерация, град София

Формирането на българската държава на закона въз основа на общоприетите принципи и норми на международното право е необходимостта от реформиране на правоприлагащите органи, които защитават интересите на физическо лице, обществото и държавата. В сферата на правоприлагането заема специално място на криминално-изпълнителен система, дейността на която е подчинена на целта за коригиране на лица в конфликт със закона, решението на проблемите на превенцията на частни и престъпление от общ характер. Посочените по-горе задачи, се възлага на служителите на поправителен система.

Служители на поправителния система, състояща се от институции в страните от персонала УИС са наказателни институции.

Правният статут на персонала на поправителен система може да се формулира като системата, предвидена в правните актове на правата, отговорностите, гаранциите на установените права и отговорност за неизпълнение на задълженията на служителите на поправителния система.

В момента процедурата и условията за обслужване на служителите на поправителния система се регулират от Кодекса на труда на Руската федерация, България закон "На институциите и органите на изпълнение на наказанието лишаване от свобода" и Регламента за връчване на правоприлагащите органи в България.

С цел подобряване на наказателно-правната система, както и подобряване на състоянието на услугата в наказателната система и необходимостта от приемането на законопроекта относно връчване в наказателната система е очевидна.

Проектът на федералния закон "На служба в пенитенциарната система в България" е разработена с цел да регулира въпросите на работници, работещи на пенитенциарната система. Законопроектът определя правните, организационните и финансови и икономически основи на услуга в наказателната система. [6]

Този законопроект юридически статут (статус) MIS служителите посветена глава 3, което означава понятието "работник или служител", определя основните права и задължения на работниците и служителите, както и ограничения и ограничения, свързани с обслужването в наказателната система, изискванията за поведението на обслужващия персонал.

Предложени за нормативно регламентиране на броя на забраните и ограниченията на услугите в наказателната система надхвърлена поради своята специфика на броя на забраните и ограниченията в държавната администрация и военните.

Служителите съставляват по-голямата част от служителите в затворите, те носят по-голямата част от товара към постигането на институции MIS задачи. В този случай, поправки служители имат собствен отличителен правен статут.

Правният статут на работниците и служителите на изправителните институции все още няма значителни различия между правния статут на държавни институции и организации на работещите в България.

Истината е, че в същата катедра наказателни институции работят заедно с персонала и работниците и служителите, понякога със същия обем на офис задачи, като заместник-главен счетоводител служител, а другият - един служител, а в съседното предприятието, само един заместник-главен счетоводител - чиновник. Въпреки, че толкова ясно от размера на задачи, които не могат да кажат, защото на служителите назначен специално предписани задължения и ограничения, които не съществуват за работниците и служителите.

Duty MIS служител е под закрилата на държавата. Никой освен органите и длъжностните лица, пряко разрешено от закона, няма право да се намесва в дейността му.

Всички служители на MIS трябва да могат да работят в условия, включващи използването на физическа сила, специални средства и огнестрелно оръжие. За тези цели, както и на персонала, MIS висококвалифицирани български Министерство на правосъдието осигурява обучение на персонала MIS, която включва: стаж в мястото на връчването (обикновено 3 месеца); Специално първоначално обучение в специализирани центрове за обучение на отдели; периодична проверка на годността за действия в условията, свързани с използването на физическа сила, специални средства и огнестрелно оръжие; обучение в държавните висши училища на федералния затвор служба на България; допълнително обучение и преквалификация.

За образцово изпълнение на служебните задължения, както и постигнати добри резултати в обслужването от служителите предоставят специфични видове стимули, предвидени в член 36 от Регламента за връчване в полицейското управление, както и за нарушение на дисциплината санкции, наложени по силата на член 38 от същия регламент.

Услугата в наказателната система изисква пълна ангажираност, търпение, добро физическо и психическо подготовка, познаване на законодателството, така и България. Н.

Но трябва да се отбележи, че тези подобрения са възможни в резултат на оптимизиране на числеността на поправителния система. В тази връзка, че е имало намаляване на персонала, които имат отрицателно въздействие върху услугата, а именно, обемът на услугите, извършвани от служителите се е увеличил.

Общественото мнение и престижа на увеличението на услуги. И се надявам, че правният статут на персонала MIS ще се увеличава в бъдеще, и MIS директор ще бъде пример за подражание.

Тези, които работят в затворите или постъпва на служба, според престижен услуга в наказателната система.