Правата и задълженията на ръководител на автономна институция

Основател автономна институция назначава ръководителя на институцията и се прекратява правомощията му, както и да сключва и прекратява трудовия договор с него, ако организацията на съответното поле на федералния закон не предвижда процедура за назначаване на главата и прекратяването на мандата му и (или) сключване и прекратяване на трудовото правоотношение сключване на договор с него.

Като ръководител на АС може да се цитира като: директор, главен директор, ректор, главен медицински директор, артистичен директор, управител и т.н. Нейните компетенции включват проблемите на сегашното ръководство на агенции дейности автономни, с изключение на въпросите, посочени от федералните закони и чартърни на автономна институция на основателя на компетентността на надзорния съвет или други органи на АС. Head действа без пълномощно от името на автономни институции, включително представителство на своите интереси и да сключва сделки за негова сметка, според персонала на АС планират своите финансови и икономически дейности, годишния финансов отчет и регулиране на дейностите на вътрешни документи АС. Освен това, ръководителят на издаде нареждания и указания, задължителни за всички служители на автономните институции (чл. 13 от Федералния закон N 174-FZ).

Ръководител е отговорен за последиците от своите действия в съответствие с федералните закони, други радиочестотни нормативни правни актове, Хартата на автономна институция и подписа договор с него. Лидер назначава заместниците си и регулира тяхната юрисдикция. Срокът на ръководителя на Африканския съюз, одобрена от основателя в създаването и фиксирана в устава.

възможността за комбиниране
В съответствие с чл. 276 TC България ръководител на организацията могат да работят на непълно работно време за още един работодател само с разрешение на упълномощения орган на юридическото лице или на собственика на имота на организацията или упълномощено от него лице (тяло).

Няма специални ограничения по отношение на заетостта като ръководител на автономна институция Федералния закон N 174-FZ не съдържа. По този начин, с разрешение на упълномощения орган на юридическото лице или на собственика на имота на организацията или упълномощено от него лице (тяло), например, на надзорния съвет, едно лице може да бъде глава на две автономни институции, или да работят на непълно работно време главата на АС. Забраната за работата на директор на федералното законодателство на непълно работно време, установен само по отношение на автономната държавните и общинските образователни институции.

В същото време, ако харта на Африканския съюз постановява, че лидерът няма право да извършва други дейности, в допълнение към управлението на текущите дейности на организацията, това правило трябва да бъде изпълнена. нарушение му може да се разглежда като едно грубо нарушение на работните задължения и включва стрелба глава съгласно претенция. 10 ч. 1 супена лъжица. 81 LC RF. Позицията, че ръководителят на институцията няма право на работа на непълно работно време или да участват в бизнес дейности, които могат да влязат в конфликт с интересите на Африканския съюз, трябва да бъдат заложени в споразумението, сключено с глава на трудовия договор.

Ръководителят на автономна институция и неговите заместници не могат да бъдат членове на Надзорния съвет.

финансов пасив
Разбира се, на главата на автономните институции имат огромна отговорност. Така ч. 4 супени лъжици. 17 от Федералния закон N 174-FZ установи, че ръководителят на Африканския съюз, се наказва с автономна институция, отговорна в размера на щетите, причинени от последния в резултат на голяма сделка в нарушение на изискванията на този член, независимо от това дали сделката е признат за невалиден.

Въпреки това, приемането на Федералния закон N 174-FZ "свобода" на главата на автономна институция, независимо от факта, че всички дейности са отговорни.

Ето един пример от практиката на автономни институции на Република Коми. Head DOW N 114 AN Siktivkar Кузнецова в интервю заяви, че преходът към създаването на автономия даде свободата си на финансова и икономическа активност. Това стана възможно да се вземат заеми. Благодарение на финансовата самостоятелност на AU привлича доставчиците и изпълнителите по време с тях се изчислява за доставени стоки и извършени услуги. Работата на автономни институции, трябва надзорния съвет, които (за разлика от страхове), не са доволни от който и да е натиск. В допълнение, съвета на попечителите DOW N 114, създаден благотворителна фонд "Нашите Деца", за да доведе до детска градина допълнителни извънбюджетни средства.
Особености на трудовия договор
Важни аспекти в работата на автономните институции са компетентно въплътени правомощията на главата му и точното изпълнение на назначаването на поста.

Сключен с глава на автономна организация на трудов договор трябва да съдържа елементи:

- компетенциите и правата на главата;

- задълженията на страните по трудовия договор;

- относно отговорността на ръководителя на АС;

- за изменение и прекратяване на трудов договор.

Ето кръга на основните права и задължения на главата. ръководител:

1) организира работата на автономните институции;

2) действа без пълномощно от името на автономна институция, представлява неговите интереси на територията на България и в чужбина;

3) да сключва договори, включително и на труда;

4) извежда пълномощника извършва други правни действия;

5) се отваря в банки селище и други сметки;

6) да одобри оценките на разходите и персонал автономна институция;

7) се прилага за служителите на автономни стимули институции и дисциплинарни мерки в съответствие с руското законодателство;

8) делегати десни депутати, разпределя задълженията между тях;

9) в рамките на своята компетентност, издава нареждания (поръчки) и дава указания задължителни за всички служители на институцията, одобрява разпоредби за представителства и клонове;

10) извършва прехвърлянето на дела на новоназначения ръководител на АС при прекратяване на трудовия договор.

1) добросъвестно и разумно да доведе автономна институция, за да се гарантира изпълнението на задачите, поставени от основателя и упражнява други правомощия, възложени им от федералното и регионалното законодателство, устава на институцията и трудовия договор с неговата компетентност на;

2), за да се гарантира съответствие с целите на автономна институция, в чиито интереси той е създаден, висока ефективност и стабилна работа на институцията;

3) При изпълнение на служебните си задължения да се ръководят от законодателството на Руската федерация, Хартата на автономна институция и трудовия договор;

4) За да се осигури навременно и качествено изпълнение на всички договори и задължения на автономни институции;

6) осигуряване на правилното техническо оборудване на всички работни места и да се създаде за тях условията на труд, съответстващи на една междуотраслови и индустриални норми по безопасността на труда, санитарни норми и правила са разработени и одобрени по реда, предвидени от закона;

7) За да се гарантира навременното плащане на автономна агенция на пълния набор от данъчни закони, данъци и задължителни плащания към бюджетите на всички нива и извънбюджетните фондове;

8) да се гарантира своевременното изплащане на заплати, надбавки и други плащания към служителите на институцията под формата на пари;

9) не разкрива информация, която представлява бизнес или търговски тайни, които са станали му известни във връзка с изпълнението на техните задължения;

10) За да се гарантира спазването на изискванията на гражданска защита и обучение мобилизация;

11) За да се гарантира запазването на документи за персонала на институцията;

12) осигурява използването на имуществото на автономни институции, включително недвижими имоти, по своето предназначение в съответствие с дейността на институцията, създадена от неговия устав, както и използване по предназначение на средствата, отпуснати на институцията;

13) Отчет за работата на автономна институция в начина и условията, установен със закон;

14), за да се осигури достъп до територията на членовете на Комисията на АС по време на проверки за действителното използване и опазване на недвижими имоти и особено ценна движимо имущество възлага на автономна институция или закупени със средства на основателя за покупка на този имот, осигуряваща възможност за изследване на това имущество, за да се предостави на Комисията обяснение (писмено или устно) относно процедурата за използване на държавна собственост възлага на АС;

15) осигурява използването на имуществото на автономни институции, включително недвижими имоти, по своето предназначение в съответствие с дейностите на институциите, установени от Хартата, както и използване по предназначение на отпуснатите средства;

16) представя проекти на докладите на Надзорния съвет за дейността на автономните институции и използването на имота, върху изпълнението на финансови и икономически дейности на плана, годишните счетоводни отчетни агенции;

17) да представи предложения за AW на Надзорния съвет:

- на големи сделки;

- на сделки, при които е налице интерес;

- относно участието на автономните институции в други юридически лица, включително въвеждането на парични средства и друго имущество в оторизиран (акции) от капитала на други юридически лица или трансфер на такива имоти в противен случай други субекти, като основател или участник;

- за избор на кредитни институции, в които автономна институция може да се отвори банкови сметки.

Подписано печат