Права и задължения на осигурените лица и на работодателя, на полицата - основите на безопасността на труда -

268 Права и задължения на осигурените лица и на работодателя, на полицата

1) да участват на изборен принцип в управлението на застрахователна злополука;

3) да участва в разследването на застрахователното събитие, включително и с участието на представител на тялото на профсъюз, или негов упълномощен представител;

5) се използва за медицински рехабилитационни услуги;

6) използване на професионални рехабилитационни услуги, включително запазване на работното място, както и правото на обучение или преквалификация, ако общата продължителност на трудоустрояване не повече от две години

7) да получи компенсация съгласно медицинска и професионална рехабилитация за пътуване до мястото на лечение или обучение и обратно, настаняване и храна разходи, обработка на багаж, пътуване лице, и придружаващите го

1) Познава и в съответствие с изискванията на законите и другите нормативни-правни актове за защита на труда, свързани с осигурените, както и задълженията на правилата за БЗР предвидено Колективен договор (споразумение, договор за работа, договор) и вътрешни правила

2) в случай на злополука или професионална болест:

б) в съответствие с правилата за поведение и режима на лечение, някои лекари, които го лекували;

в) не се плашим от трудоустрояване и изпълнение на указания, насочени към ранното го върне на работа;

Работодателят като на полицата има право да:

1) да участват на изборен принцип в управлението на застрахователна злополука;

4) За да участвате в определянето на отстъпки или премии на скоростта на застраховка в предприятието;

5) За да се защити своите права и законни интереси, както и на правата и законните интереси на застрахования, включително в съда (45)

Работодателят като на полицата е длъжен да:

а) всяка от злополука или заболяване в предприятието;

б) да се променят работи технологията и вида на стопанската дейност, за да го превърнат в съответните проценти опасност група;

в) не по-късно от два месеца - да ликвидира дружеството;