Практически съвети новак ръководител на продажбите

нови записи

• 
  Фуниевиден проблеми при идентифицирането на нуждите на продажбите
• Как да се заобиколят секретар студено повикване? примери експресионни
• Възражение "Не ме интересува": примери на фрази и изрази
• Предотвратяване на прегаряне
• 
  Не отивай продава. Каква е причината? експертно мнение
• 
  Как да се установи дългосрочно сътрудничество с клиента, или метода на "стръв и кука"
• 
  Опростени продажби фуния: основните етапи
• 
  Ниско самочувствие и нейните симптоми
• 
  Стъпка А: подготовка за продажбата. Защо е положително отношение
• 
  Как да успеем в живота: да се постигне целевата платформа

Ново в техниките за продажба:

Можете работи усилено в отдела по продажби в продължение на няколко години и най-накрая, работата ви забелязал и е назначен за ръководител на катедрата. Вие сте пълни с радост, самочувствие, но не им позволявайте емоциите си поеме.

Ще се проведе след няколко седмици и ще си дадете сметка, че управлението на хора изисква специализирани умения - това също трябва да се научат.

Може да решите, че ви управляват хора е много по-трудно, отколкото да бъде добър мениджър продажби. тъй като трябва да се вземат много по-голяма отговорност не само за лична, но и за цялостните резултати. Само тези резултати започват да се покаже колко планове за управление за по-нататъшни увеличения, сякаш за да напомня, че все още сте на изпитателен срок и трябва да подобрим резултатите, за да се задържите на работа.

Вие искате да се докажат, опитвайки се да работи по-усилено, което е досадно мениджъри, тъй като те са с идването не получил никакво увеличение на заплатата или кариерата, но вие също трябва да по-голямо въздействие. Защо те ще се нуждаят от нея? Същите резултати са ви необходими.

Ако сте работили като мениджър в същата катедра, щете укор на арогантност, прекомерни изисквания, че сте били "съвсем различно." И ако от страна на висшето ръководство ще разберат и подкрепят конфликта може да избухне, а дори и саботаж Вашите поръчки. Много хора не могат да стоят дълго конфликт с подчинените си, налягане управление и отхвърлена.

Съвети новак ръководител на отдела за продажби

Съвети новак ръководител на продажбите. че ние ще продължим да ви помогне да се избегнат проблеми и да стъпи в тази стъпка на професионалната стълбица.

Вие лично трябва да покажем пример колко е важно да се поддържа дисциплина и как да го мобилизира.

Спазвайте дистанция - не трябва да започне приятелски отношения с подчинените си. Друга важна част от съвети. Вие не трябва да купи лоялността на подчинените специални индулгенции, отслабване или отстраняване на правила, или промяна в ежедневието на дрескода. Така че не само ще покаже, че можете да се справите, можете да натиснете, за да повлияят на решенията си, но също и разпадането на атмосферата на работното място в отдела.

Поради това, ръководителят на отдела за продажби на изпитателен срок трябва да спазва правилата и разпоредбите в операцията, които са били установени в Министерството на предишния лидер.

Не пийте алкохол по фирмени партита. По наше мнение, фирмени партита или някакви съвместни рождени дни с пиенето на алкохолни напитки не помагат тийм билдинг, но и източник на клюки и слухове. Такива събития се разграждат на работната среда, парадират с всичко, което трябва да се скрие, възбуди ненужни разговори от категорията на "кой какво е казал, кой какво е направил, но които пият с някой, който напусна" и така нататък. Затова нашият съвет е: поздравления - поздравления, но никога не съм се пие с подчинените си и да им се отбива да го направят.

На работното място, трябва да се работи, но не и да се пие алкохол.

Не се прибегне до тирания. Друга важна част от съвети. Разбира се, вие всички трябва да знаят и контрол в неговия отдел, но не търсят причина да накаже подчинените си. Няколко пъти можем да ограничават предупреждения, особено ако видите, че един служител се опитва.

Ако започнете прекалено оказва натиск върху подчинените си в катедрата ще текучество на персонала, за които не сте точно на потупване по главата.

Сега въведе грешки, които могат да се появят в отдел продажби:

Допуснали сме да дадем няколко съвета за начинаещи в главата за това как организацията на отдела за продажби. Да, и всеки начинаещ до началника на отдел, който наскоро пое поста. Вие се впусна в доста сложен път, който изисква търпение, нерви, упоритост, но ако се справят с новите обстоятелства, и се придържа към тази позиция в продължение на най-малко една година, един успешен мениджър кариера, която сте предоставили.

• 
  Как да се създаде екип за продажби от нулата?
• 
  Организация на продажбата на технически сложни продукти и услуги
• 
  Как да се върне на служител, който реши да подаде оставка?
• 
  Функциите на отдела за продажби. Развитие на продажбите в бизнеса